17 décembre 2019 
Hier, Egbert Lachaert, député pour l’Open VLD, a communiqué que son parti déposera un projet de loi pour élargir le système des flexi-jobs aux demandeurs d’emploi. Il souhaite par ailleurs étendre le système au secteur de la construction. Cette proposition est inacceptable pour la CSC bâtiment – industrie & énergie (CSCBIE) qui annonce : « Les flexi-jobs minent la sécurité sociale et poussent les travailleurs vers un statut précaire. » Lire plus
Résultats pour le tag: ‘flexibilité’
Le congé parental 1/10ème, cela fonctionne ! Après 5 mois, 4,28% des collaborateurs ont d’ores et déjà opté pour cette solution.
Les possibilités de prise de congé parental ont été étendues et les conditions à remplir assouplies depuis le 1er juin 2019. En dépit du fait que la nouvelle réglementation ne soit en vigueur que depuis à peine cinq mois, on peut d’ores et déjà parler de succès: le nombre de collaborateurs qui optent pour le congé parental 1/10ème est en augmentation. De même, les hommes sont plus nombreux à rester à la maison pour les enfants. Lire plus
L’horaire de travail classique de 9h à 17h semble appartenir au passé: la majorité des employeurs veut privilégier la qualité (et la flexibilité) du travail à la quantité des prestations.
Chez plus de 6 employeurs sur 10, il n’est plus question d’un horaire de travail traditionnel de neuf à cinq. Selon l’enquête proposée par Acerta, les entreprises sont très flexibles au niveau de la limite du temps de travail. Il reste toutefois des poches de résistance: 10 % des employeurs évaluent encore les performances des travailleurs en fonction de leur présence sur le lieu de travail et de la quantité de travail effectuée, plutôt que de la qualité du travail. Lire plus
Les Intérim Managers sont de plus en plus nombreux et populaires auprès de nos entreprises: +10% en 2019.
A l’ère de l’ubérisation, la flexibilité est devenue la pierre angulaire des entreprises. La gig economy, comme on l’appelle dans le monde anglo-saxon, prend de l’ampleur dans le monde professionnel. De plus en plus de travailleurs expérimentés font le choix de l’indépendance en devenant intérim managers en Belgique. Une décision qui répond à la demande croissante (+10%) émergeant de nos entreprises. Lire plus
Mobilité & Télétravail: malgré les avantages évidents, seulement 22% des actifs belges travaillent parfois à distance.
La semaine européenne de la Mobilité est sur le point de se clôturer avec une journée de manifestations pro-climat qui devrait immobiliser la capitale une fois de plus. Cocasse… Entre-temps, le SPF Mobilité a tenu à faire le point en ce qui concerne le recours au télétravail et son impact sur la circulation des travailleurs. Voici les résultats d’une nouvelle enquête de l’institut Vias et du SPF Mobilité et Transports. Lire plus
Durée moyenne de la pause déjeuner du travailleur belge: 22 minutes !
22 minutes : c’est la durée moyenne de la pause déjeuner du Belge, tandis que ses collègues britanniques, allemands et français prennent respectivement 24, 25 et 29 minutes de pause. Le travailleur belge est donc celui qui prend le moins de temps lors de sa pause de midi, son homologue français celui qui en prend le plus. La différence de temps de pause accordé diffère également beaucoup selon les employeurs. Lire plus
Flexibilité du travail: la complexité de la législation et le coût pour les employeurs placent la Belgique en queue du peloton européen.
En 2004, 4,6% des Belges travaillaient la nuit. Ils ne sont plus que 3% actuellement, bien loin de la moyenne européenne qui se situe à 5,6%. Selon l’institut flamand Steunpunt Werk, en règle générale, les travailleurs belges prestent moins le soir, la nuit et le week-end que les autres travailleurs européens. Ainsi, seul un Belge sur 10 travaille à un horaire fortement différent du classique 9-17. Lire plus
Les travailleurs de l’économie plateforme sont-ils indépendants ou salariés? La justice s’empare du dossier et prévoit une décision pour fin 2021…
Comme annoncé récemment, les organisations syndicales s’impliquent désormais dans la gig economy et se préoccupent du statut des indépendants. Le cas Uber a été jugé récemment par les tribunaux américains. Dans nos contrées, c’est la société Deliveroo qui fait l’objet d’une attention particulière tant de la part des autorités fédérales compétentes que des syndicats. La CSC regrette toutefois la lenteur de la justice à prendre position en la matière. Lire plus
Les travailleurs autonomes/indépendants tirent parti des formations offertes par les plateformes qui font appel à leurs services.
L’économie plateforme s’affirme chaque jour davantage en tant que laboratoire de l’innovation sociale. En offrant des formations aux coursiers qui font ‘tourner’ ses activités au quotidien, Deliveroo participe à l’évolution des pratiques RH. Le service de livraison de repas à domicile s’est associé à OpenClassrooms pour proposer des formations en ligne gratuites pour les coursiers en Belgique et dans le monde entier sur un large éventail de sujets différents. L’objectif est d’aider au développement professionnel des coursiers et de leur transmettre des compétences utiles pour le marché du travail. Lire plus
7 questions à se poser lors de l’engagement d’un job étudiant.
Âge minimum, nombre d’heures, contrat : réponse à 7 questions fréquentes concernant les étudiants jobistes… Qui peut travailler sous le statut d’étudiant et combien de temps exactement? Le travail de nuit est-il autorisé? Quel est le niveau de taxation?… Lire plus
