30 mars 2022 
Dans un monde qui se numérise sans cesse davantage, la fracture digitale et les inégalités d’usage et d’accès aux technologies de l’information et de la communication sont bien réelles. Mathieu Michel, Secrétaire d’Etat à la Digitalisation, a présenté aujourd’hui, en présence de Bibliothèques Sans Frontières, du SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) et d’Agoria, le brevet Connectoo. Celui-ci vise à supprimer la fracture digitale en formant 5.000 fonctionnaires par an, qui apprendront aux citoyens à accéder aux services publics en ligne en agissant tels des écrivains publics numériques. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Formation’
Le niveau d’instruction et le revenu déterminent les compétences numériques des Belges.
Selon les nouvelles définitions européennes, qui sont applicables depuis 2021, 54% des Belges (âgés de 16 à 74 ans) ont au moins des compétences numériques de base. À cet égard, les hommes enregistrent en moyenne des résultats légèrement supérieurs à ceux des femmes (57% contre 52%). Lire plus
L’impact du contrat d’insertion en Région Bruxelles Capitale reste très limité, selon le Bureau du Plan.
Le contrat d’insertion est un dispositif d’aide à l’emploi dont le public cible est composé de jeunes chercheurs d’emploi éloignés du marché du travail. L’étude d’impact menée par le bureau Fédéral du Plan évalue si le contrat d’insertion permet effectivement à ses bénéficiaires de s’insérer dans l’emploi de façon permanente. En cause, l’effet d’enfermement et les pièges à l’emploi que comporte notre système d’allocations de chômage. Lire plus
Leadership & travail hybride: le jugement cruel des travailleurs vis-à-vis des compétences de leurs managers.
Le travail hybride est l’avenir pour 80% des travailleurs belges. Toutefois, près de la moitié (48%) d’entre eux estiment que leur patron ne dispose pas des compétences requises pour diriger une équipe à distance. La Belgique est à la traîne à cet égard en Europe, où en moyenne 34 % des sondés pointent du doigt un manque de compétences de leadership hybride dans le chef de leur manager. Les employés pensent que les managers doivent principalement développer des compétences telles que la création d’un esprit d’équipe, la communication, l’organisation et l’écoute. Lire plus
Ouverture du premier Cosearching Center en Belgique: stimuler la recherche d’emploi en s’appuyant sur la solidarité entre pairs.
En test depuis 2019 à Bruxelles, le cosearching est une méthode collaborative permettant de stimuler la recherche d’emploi en développant de nouvelles compétences. Ce mardi 22 février, Actiris et ses partenaires inaugurent le premier Cosearching Center de Belgique au sein de BeCentral. Un projet qui se veut innovant, collaboratif et unique à Bruxelles. Lire plus
Les entreprises du secteur aéronautique prévoient d’engager en 2022 en Wallonie: une vraie démarche de formation s’impose pour les soutenir.
Portée par la relance économique et la reprise des vols, l’activité a repris dans les entreprises du secteur aéronautique et spatial. En novembre, l’avionneur européen Airbus a engrangé plus de 400 commandes lors du salon aéronautique de Dubaï. Une bonne nouvelle pour l’industrie wallonne, quand on sait que nos entreprises fournissent en moyenne 5% de chaque Airbus. Lire plus
La Belgique perd 8 places au Total Workforce Index© par rapport au classement établi en 2020, mais figure cependant parmi les 20 marchés du travail les plus matures au monde.
ManpowerGroup publie la huitième édition de son classement mondial de la main-d’œuvre (Total Workforce Index™). Cet index compare les conditions d’embauche, de gestion et de rétention des talents (fixes et flexibles) dans 75 pays au niveau mondial. Pour y arriver, les experts de ManpowerGroup ont analysé 200 critères-clés du marché du travail, répartis en 4 catégories : la disponibilité des compétences, le coût du travail, le cadre réglementaire et la productivité. Pour l’année 2021, la Belgique occupe la 42e place (sur 75) de ce classement au niveau mondial et la 27e place (sur 40) dans la région EMEA, enregistrant un recul de 8 places au niveau mondial et 7 places au niveau régional par rapport à la précédente édition. Notre pays figure cependant parmi les marchés du travail les plus matures identifiés par ManpowerGroup. Lire plus
Près de la moitié des employés n’ont suivi aucune formation au cours de l’année dernière.
Alors que les employés ont droit à quatre à six journées de formation pendant les heures de travail, réparties entre cette année et l’année prochaine, ils sont loin d’en profiter. Près de la moitié des employés indiquent même ne pas avoir suivi une seule heure de formation en 2021. Cefora invite les employeurs et les employés à mettre au point un plan de formation et à discuter de la question lors des entretiens d’évaluation. En effet, 4 employés sur 10 n’abordent jamais avec leur employeur la question des formations ou du recyclage. Lire plus
Préparez vos managers aux temps post-covid. Nouvelle session de la formation ‘Le manager, un leader du changement’ de mars à juin 2022 à la Louvain School of Management.
La gestion du changement constitue sans conteste l’un des défis majeurs qui se pose aux entreprises actuellement. La rapidité et la vitesse de transformation de l’environnement poussent les organisations à devoir mettre en oeuvre des changements de grande ampleur sur des périodes de temps toujours plus courtes. Seules les entreprises qui feront preuve d’une réelle capacité à changer se démarqueront. Participez à la formation continue proposée par la Louvain School of Management, sous la responsabilité d’Alain Vas, intitulée ‘Le manager, un leader du changement’. Lire plus
Acquérir de nouvelles compétences technologiques est une absolue nécessité pour une majorité de travailleurs et pourtant…
Et pourtant, trois travailleurs sur dix n’ont pas la possibilité de se former, révèle une étude de Salesforce. C’est ce que révèle une étude menée en juillet et août 2021 par iVox auprès de mille Belges travaillant au moins dix heures par semaine. Les résultats confirment que les employeurs doivent plus que jamais investir dans la formation et les compétences numériques afin de préparer leurs collaborateurs pour l’avenir. Lire plus
