28 décembre 2022 
Les organisations d’employeurs et Unia renouvellent leur accord de coopération datant de 2019. Le nouvel accord est valable pour les trois prochaines années et démontre que la diversité est et reste une priorité pour le secteur privé. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘inclusion’
Evolution de la protection sociale en Belgique: le nombre de personnes menacées de pauvreté a diminué de 119.000 unités malgré la pandémie.
Chaque année, le SPF Sécurité sociale produit un rapport de suivi de l’évolution de la situation sociale et de la protection sociale en Belgique sur base des indicateurs sociaux européens. Le point de départ de cette analyse est l’objectif d’Europe 2030 visant à réduire de 279.000 le nombre de personnes menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale entre 2019 et 2030. Lire plus
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes fête son vingtième anniversaire: le combat est loin d’être terminé.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes célèbre ses vingt ans d’existence et lance une vidéo pour souligner le long chemin vers l’égalité de genre. Les luttes des femmes pour l’égalité des droits s’enchaînaient depuis plus de 50 ans en Belgique lorsque l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a vu le jour, en 2002. Lire plus
Journée Fédérale de l’Inclusion: la SNCB, l’ONEM, le SPF BOSA et le SPF Mobilité récompensés pour leurs initiatives respectives.
Ce 24 novembre avait lieu la 10e Journée Fédérale de l’Inclusion. Comme chaque année, un événement a eu lieu à cette occasion. Outre la remise des Prix de l’Inclusion, cette journée a été l’occasion de se plonger dans le domaine de l’inclusion, en abordant le thème « Inclusion 360° ». Pendant l’événement, des intervenant.e.s d’horizons divers ont partagé leur expertise devant quelque 150 personnes. Ainsi, l’humoriste William Boeva, Fatima Zibouh d’Actiris et le sociologue Pieter-Paul Verhaeghe de la VUB ont notamment participé à des tables rondes pour donner leur avis sur la thématique. Lire plus
Près de la moitié des entreprises belges considèrent la diversité comme une priorité pour leur organisation, mais ne disposent pas d’une approche stratégique ni de données sur le sujet.
43 % des entreprises belges considèrent la diversité comme une priorité pour l’ensemble de leur organisation. C’est ce que révèle l’enquête internationale annuelle menée par Workday, fournisseur de logiciels d’entreprise, sur la diversité, l’égalité et l’inclusion (DEI) dans le secteur du travail international. En Belgique, trois organisations sur quatre consacrent un certain budget aux fonctions et initiatives DEI, tant pour le bien-être des employés que pour positionner favorablement l’organisation afin d’attirer de nouveaux talents. Malheureusement, ils ne disposent pas de la stratégie et des données nécessaires pour encadrer et valoriser les effets et l’impact commercial de ces efforts. Lire plus
Diversité, équité et inclusion au travail en Belgique: nos entreprises présentent un bulletin très décevant.
« Si notre pays veut rester économiquement pertinent à l’échelle mondiale, il doit miser davantage sur les questions de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I). » Il s’agit de la clé de la croissance économique, selon Boston Consulting Group (BCG) et Google. Les deux entités ont uni leurs forces dans le cadre d’une étude à grande échelle sur la diversité, l’équité et l’inclusion au travail en Belgique. Les résultats sont étonnamment mauvais. Interrogés sur la diversité au travail, les programmes actuellement mis en œuvre pour promouvoir les aspects DE&I et leur impact, les sociétés ainsi que les entrepreneurs belges obtiennent un résultat inférieur à la moyenne. Lire plus
Travail à temps partiel non choisi, une réelle problématique en matière d’égalité des genres et de sécurité sociale.
L’augmentation constante du travail à temps partiel depuis les années 80 (1.100.000 aujourd’hui), très majoritairement exercé par des femmes (85%), légitime l’intérêt du Conseil de l’Égalité des Chances pour ce type d’emplois. Présentés dans une période de montée du chômage comme une mesure de résorption de celui-ci et comme un moyen de concilier les responsabilités familiales et professionnelles, ces emplois apparaissent largement non choisis, entraînent des effets préjudiciables sur la carrière et les prestations de sécurité sociale de ces travailleurs et travailleuses, et peuvent susciter des inégalités voire des discriminations. Lire plus
Colloque de l’ADP Liège le 8 novembre – Diversité et Inclusion : effet de mode ou réel atout?
Obligations légales et souci de leur image de marque poussent de nombreuses entreprises à afficher publiquement leur engagement pour la diversité et l’inclusion, avec des labels, chartes et outils de plus en plus nombreux. Derrière l’effet de mode, c’est une approche favorisant l’innovation, la créativité et la productivité que les RH et les dirigeants d’entreprises doivent déployer. Rendez-vous pour le colloque de l’ADP Liège qui se tiendra le mardi 8 novembre 2022 dès 12h30! Lire plus
Monitoring socioéconomique 2022: la position des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail s’est améliorée mais les inégalités demeurent.
La 5e édition du Monitoring socioéconomique du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et d’Unia montre que la position des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail s’est améliorée ces dernières années. Mais leur taux d’emploi reste bien inférieur à celui des personnes d’origine belge, comparé notamment à nos voisins. La pandémie de Covid-19 a par ailleurs confirmé leur statut précaire. Lire plus
La Belgique offre une bonne protection sociale, mais certaines catégories de travailleurs n’en bénéficient pas.
Ce 7 octobre 2022, journée internationale pour le travail décent, l’Institut fédéral des Droits humains (IFDH) publie un rapport sur l’état du droit du travail, co-signé par le Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclusion sociale, Myria et le Conseil central de Surveillance pénitentiaire (CCSP). Le rapport contient 57 recommandations pour une meilleure protection sociale. Lire plus
