1 novembre 2021 
Le gouvernement belge, le monde académique et l’industrie de la santé et des biotechs ont signé le 26 octobre dernier une charte d’engagement commune, à l’initiative du Premier ministre Alexander De Croo. Ambition : renforcer (encore) la position de la Belgique en matière de R&D et de production dans le champ biopharma. En produisant puis en exportant 700 millions de doses de vaccins contre le Covid-19 vers le reste du monde, la Belgique a une nouvelle fois affirmé ces derniers mois son leadership et son expertise en matière de santé et d’innovation. Lire plus
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Editorial – Ce n’est plus une ‘simple’ question de résilience…
On dirait la fin du monde… En tout cas, les images que nous allons retenir des événements que nous venons de traverser nous montrent de manière brutale à quoi ressemblent nos vies lorsqu’elles sont dévastées par le disparition de proches, par la maladie, par une catastrophe naturelle, par notre incapacité à lutter à armes égales. C’est violent, injuste et intolérable. Parier sur nos formidables capacités de résilience ne sera pas suffisant. Il faudra beaucoup plus que cela pour continuer à y ‘croire’… Lire plus
Innovation: les entreprises traditionnelles voient leurs talents les quitter pour créer leurs propres start-ups et avoir un impact réel sur la société.
Pour la sixième année consécutive, Start it @KBC bat son propre record : pas moins de 323 start-ups se sont inscrites à la première vague de pitch de 2021 pour accélérer leur activité à Start it @KBC. 64 d´entre eux ont finalement été retenus par les dix équipes du jury, après deux journées de pitch intensives de manière numérique. Plus d’un fondateur sur trois (35%) a quitté son employeur précédent pour créer sa propre start-up. Remarquable: quatre sur dix le font délibérément afin d´avoir un impact réel sur le monde au sein d´une jeune start-up agile. A noter que la crise Corona n´a guère influencé le pas vers l’entrepreneuriat et la création d’une start-up (7%). Lire plus
Les sociétés technologiques misent sur les RH pour rester à la pointe de l’innovation digitale: l’exemple Siemens.
Siemens est l’une des premières entreprises du pays à obtenir le label Employer ready for the future of work de la fédération technologique Agoria. Ce label fait partie de la charte Be The Change, qui vise à encourager les entreprises à adapter leur politique de ressources humaines au marché du travail de demain. Siemens a déjà souscrit à trois des dix engagements avancés par la fédération. La plateforme de formation digitale My Learning World aide les collaborateurs à prendre leur carrière en main. Lire plus
L’économie belge est-elle désormais centrée sur la R&D, au détriment des activités de production?
À la demande des partenaires sociaux, le Bureau fédéral du Plan a analysé les branches d’activité ayant augmenté leurs efforts de recherche et développement au cours des dernières années pour déterminer si cette évolution est liée à la production domestique de nouveaux produits ou à la modification de la position de la Belgique dans les chaînes de valeur globales en faveur des activités de recherche et au détriment des activités de production. L’analyse fournit, pour l’industrie pharmaceutique, des indications d’une spécialisation de la Belgique dans la recherche et le développement (R&D) et d’une dissociation partielle entre les activités de R&D et de production. Pour les autres branches étudiées, il y a davantage de preuves d’une colocalisation de la R&D et de la production en Belgique. Lire plus
Les universités et centres de recherche francophones s’unissent au sein de l’institut TRAIL pour booster l’intelligence artificielle dans tous les secteurs.
5 universités francophones – UCLouvain, UMONS, ULB, ULiège, UNamur- et 4 centres de recherche – CENAERO, CETIC, MULTITEL, SIRRIS – s’associent pour créer l’Institut TRAIL, dédié à l’intelligence artificielle, et mobiliser ainsi conjointement leurs ressources et expertises, au service du développement régional. Leur objectif ? Participer à la transformation des entreprises de la FWB, dans les domaines de la médecine, des médias, de la mobilité, du manufacturing, de l’énergie, de la construction, de la gouvernance et de l’éducation. Lire plus
Comprendre les possibilités offertes par l’Intelligence Artificielle dans ses applications professionnelles? Le mic.brussels lance un programme d’été pour les entreprises et les chercheurs d’emploi bruxellois.
My innovation center.brussels (mic.brussels), le partenariat public-privé accompagnant les entreprises et les organisations bruxelloises dans leur digitalisation et leur adoption des nouvelles technologies, organise un programme d’été sur l’intelligence artificielle. Durant le mois d’août, les chercheurs d’emploi et les professionnels bruxellois pourront suivre des cours en ligne à temps partiel et recevront un coaching de la part d’experts en IA de l’entreprise Reimagine. Lire plus
Les réformes récentes ont contribué à la croissance en Belgique mais notre économie reste fragile et peu résiliente.
Selon un nouveau rapport de l’OCDE, les réformes menées en Belgique dans les domaines de la fiscalité, du travail, des retraites et de l’éducation ont amélioré les perspectives d’une croissance plus vigoureuse, durable et inclusive à long terme. Le maintien de cette dynamique dans les réformes structurelles est primordial pour redonner de la vigueur à l’économie et assurer sa résilience face aux risques et aux incertitudes extérieurs. Lire plus
Les entreprises belges peuvent tirer profit d’une culture d’entreprise innovante: celle-ci contribue directement à des taux de croissance à deux chiffres.
Microsoft a publié cette semaine les chiffres de son étude Work ReWorked relative à la contribution d’une culture d’entreprise innovante à la croissance de l’entreprise. Effectuée dans 15 pays européens, elle se concentre sur les interfaces entre technologie, leadership et culture d’entreprise au sein d’une entreprise ou organisation. Voici un tour d’horizon des résultats les plus intéressants pour les entreprises belges. Lire plus
La Belgique et la France sont les pays les plus généreux de l’OCDE en matière d’avantages fiscaux aux entreprises pour la R&D.
Dans le droit fil de son engagement à porter les dépenses de recherche et développement (R&D) à 3 % du PIB, le gouvernement fédéral belge a introduit, entre 2005 et 2008, une série d’avantages fiscaux pour soutenir les activités de R&D des entreprises. Le Bureau fédéral du Plan vient de réaliser la troisième évaluation de ces avantages et conclut qu’ils ont bien contribué à l’augmentation récente de l’intensité de R&D en Belgique mais que certaines adaptations peuvent être envisagées. Lire plus
