17 juin 2019 
La CSC a analysé les plaintes des affiliés intérimaires qui se présentent dans ses services de première ligne. En 2018, la CSC a enregistré pas moins de 1.926 plaintes officielles. Il s’agit de plaintes qui n’ont pas été entendues par les entreprises de travail intérimaire concernées et qui ont amené le travailleur intérimaire à faire appel aux services de la CSC. Un nombre en forte croissance puisqu’il n’était ‘que’ de 796 il y a 10 ans. Lire plus
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Les 680.000 travailleurs intérimaires disposent désormais d’un centre de ressources et outil de formation sur le web.
Plus de 680.000 personnes travaillent comme travailleurs intérimaires chaque année. Cependant, beaucoup de personnes se posent encore des questions: puis-je prendre des vacances en tant que travailleur intérimaire, que fait un consultant en agence, qu’en est-il du congé de maternité? Pour y répondre, le Fonds de Formation pour les Intérimaires (FFI) a développé un e-learning. Vous voulez tout savoir sur le travail intérimaire? C’est désormais possible via www.interiminfo.be Lire plus
SD Worx regroupe ses activités Recrutement, Intérim et Outplacement sous l’égide d’une nouvelle marque ‘SD Worx Staffing Solutions’.
L’entreprise de payroll et de RH SD Worx lance aujourd’hui sa nouvelle marque pour les activités autour du recrutement et de l’emploi flexible. SD Worx Staffing Solutions proposera des services liés à l’intérim, au recrutement et à la sélection, au sourcing de projets, au reclassement professionnel et à l’accompagnement de carrière en Belgique et aux Pays-Bas. Lire plus
Le secteur de l’intérim en baisse en avril, le prélude à un probable recul général de l’activité économique.
Au mois d’avril 2019, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,05% par rapport au mois précédent en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier. Comme toujours, l’évolution du secteur du travail intérimaire annonce avec quelques mois d’anticipation l’évolution prochaine de notre activité économique. Lire plus
L’intérim souffre du ralentissement économique et de la pénurie de main d’oeuvre.
Par rapport au mois de février de l’année précédente, le secteur de l’intérim affiche une baisse de -4,63%. Ce chiffre résulte d’une diminution de -5,84% dans le segment des ouvriers et de -2,93% dans le segment des employés.
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Élections sociales : la Commission des Affaires sociales de la Chambre entérine le droit de vote pour les travailleurs intérimaires.
Peu avant les élections sociales de 2016, la CSC avait demandé de modifier la loi pour que les travailleurs avec un contrat de travail d’intérimaire puissent également se prononcer sur les conditions de travail sur leur propre lieu de travail. De nombreux parlementaires, tous partis confondus, avaient à l’époque soutenu cette proposition. La Commission des Affaires sociales de la Chambre a obtenu une large majorité aujourd’hui sur ce sujet. Cette décision permettra aux travailleurs intérimaires de prendre part aux élections sociales de 2020 dans l’entreprise qui les occupe depuis longtemps. Lire plus
Le recul de l’interim en ce début d’année annonce-t-il le retour de la récession?
Au mois de janvier 2019, le nombre d’heures d’intérim prestées a légèrement diminué de -0,02% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette légère baisse résulte d’une augmentation des heures prestées de +0,54% du côté des ouvriers et d’une diminution de -0,78% du côté des employés. Lire plus
Bientôt des intérimaires dans les services publics fédéraux.
En 2019, les services publics fédéraux pourront à leur tour faire appel à des travailleurs intérimaires. Tout comme en Flandre, les employeurs publics au niveau fédéral pourront désormais employer des intérimaires afin de faire face rapidement aux divers aléas : remplacement imprévu, accroissement soudain de la charge de travail, circonstances exceptionnelles. Sont concernés dans la fonction publique fédérale non seulement les services publics fédéraux, mais aussi les entreprises publiques autonomes telles que Bpost, Proximus, … Lire plus
Les travailleurs intérimaires récurrents ont droit à une prime de fin d’année.
La CSC, syndicat chrétien, rappelle aux travailleurs intérimaires qui ont travaillé 65 jours (ou plus) ont droit à une prime de fin d’année. Celle-ci s’élève à 8,33% du salaire brut.
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Intérim et hyper flexibilité: les employeurs ont 2 ans pour réduire de 20% la part des contrats journaliers dans le nombre total des contrats intérimaires.
Les contrats journaliers successifs constituent un important instrument économique pour les entreprises en cas de fluctuations imprévisibles du volume de travail. À la demande du ministre de l’Emploi Kris Peeters, les partenaires sociaux réunis au sein du Conseil National du Travail (CNT) ont mené une évaluation approfondie du système des contrats journaliers successifs dans le secteur du travail intérimaire. Lire plus
