23 octobre 2017 
L’intérim existe depuis plus de 60 ans en Belgique. Sa version ‘spécialisée’ est en vigueur elle aussi depuis quelques décennies. Le groupe Randstad propose un regard en arrière à l’occasion du 25ème anniversaire de sa division médicale, forte de ses prestations qui ont permis à quelque 30.000 personnes de trouver un emploi d’infirmière, d’aide soignant, de puéricultrice ou d’assistant personnel. Il constate que le profil de l’intérimaire en soins de santé se démarque clairement du profil global. Lire plus
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Les syndicats refusent de négocier à propos du travail intérimaire sous contrat à durée indéterminée.
Le ministre de l’Emploi, Kris Peeters, a inscrit le travail intérimaire sous contrat à durée indéterminée dans la loi sur le travail faisable et maniable de mars dernier, en invitant les partenaires sociaux à mettre en œuvre les modalités de ce nouveau système dans une CCT sectorielle. Cependant, les syndicats refusent d’entamer les négociations sur ce sujet. Une position de blocage a priori que regrette amèrement la fédération des prestataires RH, Federgon. Lire plus
Le trentième anniversaire de la loi définitive sur le travail intérimaire célèbre un secteur en forte croissance.
Federgon précise aujourd’hui la loi définitive sur le travail intérimaire a été votée il y a tout juste 30 ans. Celle-ci a permis de ‘sécuriser’ le statut social des travailleurs intérimaires mais aussi d’offrir un potentiel de flexibilité important aux entreprises. Lire plus
« Il faut réintroduire une vraie période d’essai! »
Les organisations syndicales ont exprimé ce jeudi leur refus de réintroduire une période d’essai ‘light’. Retour sur le contenu de la proposition du Ministre Willy Borsus qui a dès aujourd’hui réaffirmé son souhait de revenir à une formule permettant aux employeurs et entrepreneurs de revoir la mesure de suppression mise en oeuvre sous la précédente législature. Lire plus
Avec la reprise, les risques de pénuries de main d’oeuvre se multiplient…
Revoici le paradoxe n°1 du marché du travail. Avec près de 400.000 demandeurs d’emploi, celui-ci doit malgré tout se préparer à affronter de sérieuses pénuries de main d’oeuvre. Raison pour laquelle Federgon insiste pour une politique d’activation plus volontariste que jamais. Lire plus
L’intérim au plus haut en avril 2017.
Double effet accélérateur pour le secteur de l’intérim en avril 2017. Le marché a en effet bénéficié à la fois d’un levier saisonnier (les vacances de Pâques) et de la reprise généralisée pour afficher une nouvelle hausse de plus de 3,5% au cours du mois dernier. En comparaison à l’année 2016, la hausse dépasse les 11%! Lire plus
Le travail intérimaire désormais autorisé dans le secteur public flamand.
Le gouvernement flamand, sur proposition de la Ministre Homans, a approuvé le projet de décret qui autorisera bientôt le travail intérimaire dans les services publics flamands et les administrations locales. Cette décision a pour effet que les services publics pourront recourir au travail intérimaire en tant qu’instrument de leur politique RH, comme dans le secteur privé. Lire plus
L’intérim et le recrutement ont bénéficié de la reprise en 2016, mais l’instabilité du marché du travail demeure…
Lors de la présentation des chiffres annuels du secteur, Federgon a mis en évidence la vitalité des prestataires de services RH au cours de l’exercice 2016. Le retour de l’optimisme sur le marché de l’emploi profite directement aux acteurs de l’intérim, du recrutement et de la formation. La forte exigence de flexibilité reste primordiale par ailleurs. Lire plus
Les consultants RH ont profité de la croissance pour clôturer un bel exercice 2016.
Le rapport trimestriel de Federgon relatif à l’activité des prestataires de services RH au cours de l’année 2016 est clôturé. Il affiche un joli bilan de santé. Tous les secteurs d’activités confirment une tendance à la hausse. Lire plus
L’intérim s’impose enfin dans le secteur public flamand.
Le gouvernement flamand a donné ce vendredi son accord de principe au porjet de décret permettent à la Région flamande (Vlaamse overheid) et aux communes d’avoir recours à l’intérim. Pas de grande surprise: cette mesure s’inscrit dans l’accord de gouvernement flamand. La fédération des prestataires de services RH se réjouit de cette décision, cela va sans dire. Lire plus
