2 décembre 2020 
Selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT), les salaires mensuels ont baissé ou ont progressé de manière plus lente au premier semestre 2020 en raison de la pandémie de COVID-19 dans deux tiers des pays pour lesquels on dispose de chiffres officiels. Le rapport indique également qu’à brève échéance, la crise devrait faire subir aux salaires une très forte pression vers le bas. Par ailleurs, les salaires des femmes et des travailleurs faiblement rémunérés ont été impactés par la crise de manière disproportionnée. Lire plus
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Pas de sortie de crise du Covid-19 sans dialogue social, selon un rapport édité par le Global Deal.
Le dialogue social entre les employeurs, les travailleurs et les pouvoirs publics peut jouer un rôle essentiel dans la gestion des conséquences de la crise du COVID-19 sur le lieu de travail et recèle un fort potentiel pour que soient préservés les moyens de subsistance et les perspectives des personnes les plus durement touchées par la crise, constate un nouveau rapport publié conjointement par l’OCDE, l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’initiative mondiale Global Deal. Lire plus
Inquiétude grandissante: les prévisions de l’OIT en matière de pertes de revenus et de diminution des heures prestées se détériorent pour le quatrième trimestre.
Les pertes à l’effet dévastateur dans les heures travaillées qui ont été causées par la pandémie de COVID-19 ont engendré une chute ‘imposante’ des revenus du travail pour les travailleurs du monde entier, affirme l’Organisation internationale du Travail (OIT) dans son dernier état des lieux des effets de la pandémie sur le monde du travail. Selon son estimation, le montant total des revenus du travail a baissé de 10,7%, soit 3.500 milliards de dollars, pendant les trois premiers trimestres de 2020, en comparaison avec la même période en 2019. Ce chiffre ne tient pas compte des mesures de soutien aux revenus mises en place par les gouvernements. Lire plus
La crise du COVID-19 a un effet dévastateur sur l’éducation et la formation des jeunes.
Une étude de l’Organisation internationale du Travail (OIT) indique que, depuis le début de la pandémie, plus de 70% des jeunes qui étudient ou qui combinent études et travail sont durement touchés par la fermeture des écoles, des universités et des centres de formation. L’OIT estime dès lors que les effets disproportionnés de la pandémie sur les jeunes ont exacerbé les inégalités et risquent d’affaiblir le potentiel productif de toute une génération. Lire plus
Eradiquer le travail des enfants d’ici 2025: la convention ratifiée par l’OIT est la première norme validée par tous les Etats membres.
Pour la première dans l’histoire de l’OIT, une norme internationale du travail est ratifiée par tous les Etats Membres. La Convention (no 182) de l’OIT sur les pires formes de travail des enfants, 1999 obtient la ratification universelle avec le dépôt des instruments de ratification par le Royaume des Tonga le 4 août 2020. Il s’agit de la convention la plus rapidement ratifiée dans l’histoire de l’Organisation, depuis son adoption par la Conférence internationale du Travail il y a 21 ans. Lire plus
Les cas de violence et de harcèlement liés au travail ont augmenté pendant la crise du COVID-19.
La lutte contre la violence et le harcèlement au travail est indispensable pour aller vers une « meilleure normalité ». Un nouveau rapport de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) étudie comment on peut s’attaquer aux causes de ce fléau et à ses différents aspects, une démarche essentielle si nous voulons aller vers «une nouvelle normalité». Selon Manal Azzi, spécialiste principale santé et sécurité au travail au sein de l’OIT, la violence et le harcèlement dans le monde du travail constituent un problème tenace et pernicieux. Lire plus
Vers une génération sacrifiée? Les jeunes sont les premières victimes du coronavirus sur le marché du travail.
Selon l’Organisation internationale du Travail (OIT), plus d’un jeune sur six a cessé de travailler depuis le début de la pandémie de COVID-19, et ceux qui ont conservé leur emploi ont vu leur temps de travail diminuer de 23 pour cent. Les jeunes sont beaucoup plus touchés par la pandémie, et la progression forte et rapide du chômage chez les jeunes depuis février dernier touche davantage les jeunes femmes que les jeunes hommes. Lire plus
15 millions de nouveaux emplois potentiels dans le secteur des transports à condition d’investir dans l’écologie.
La reprise économique après la crise du coronavirus ne peut pas se traduire par un retour aux pratiques antérieures. Une transformation structurelle du secteur des transports, notamment, sera nécessaire si l’on veut que des économies vertes et durables sur le plan environnemental deviennent une réalité. Cela pourrait conduire à la création de millions de nouveaux emplois, selon les auteurs d’une nouvelle étude publiée ce jour intitulée Jobs in green and healthy transport: Making the green shift [L’emploi dans des transports écologiques et sains: la transition verte]. Ce nouveau rapport de l’OIT et de la Commission économique des Nations Unies pour l’Europe indique que les investissements dans la transformation du secteur des transports pourraient créer des millions de nouveaux emplois et aider les pays dans leur transition vers des économies plus vertes et plus saines. Lire plus
Combler les lacunes en matière de protection sociale, une évidence à la lumière de la crise du COVID-19.
Quatre milliards de personnes potentiellement concernées… La crise du COVID-19 a révélé des lacunes désastreuses dans la couverture de protection sociale des pays en développement, et la reprise ne sera durable et les futures crises évitées que s’ils parviennent à convertir leurs mesures ponctuelles de réponse à la crise en systèmes de protection sociale complets, selon de nouvelles analyses de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Deux notes d’information publiées par l’OIT avertissent que les lacunes actuelles en matière de protection sociale pourraient compromettre les plans de relance, exposer des millions de personnes à la pauvreté et affecter la préparation mondiale à faire face à des crises similaires à l’avenir. Lire plus
Quelles mesures prendre afin d’assurer la protection des travailleurs pendant la période de déconfinement?
L’Organisation Internationale du Travail OIT appelle les gouvernements à intervenir afin de prévenir et de contrôler la pandémie de COVID-19 au travail en s’engageant de manière active et en dialoguant avec les organisations d’employeurs et de travailleurs. Elle tient à partager des recommandations concrètes alors que la pression monte sur les différents pays en vue d’un assouplissement des mesures de confinement, l’Organisation internationale du Travail (OIT). Le temps du déconfinement semble se préciser… Comment l’appréhender de la meilleure des manières? Lire plus
