26 novembre 2021 
Depuis ce lundi 22 novembre, le télétravail est redevenu obligatoire pour toutes les entreprises à raison d’au moins 4 jours par semaine. Les employeurs sont tenus de déclarer tous leurs travailleurs concernés par cette nouvelle mesure. Pour les y aider, un service en ligne proposé par l’ONSS permet d’introduire dès maintenant la déclaration de télétravail obligatoire de manière simplifiée. Lire plus
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Quelles mesures les employeurs doivent-ils prendre pour respecter l’obligation de télétravail?
Le télétravail à domicile est à nouveau obligatoire pour toutes les personnes, indépendamment de la nature de la relation de travail, donc également applicable aux indépendants, sauf si cela est impossible en raison de la nature de la fonction, de la continuité de la gestion de l’entreprise, de ses activités ou de ses services. Cette règle a été confirmée dans l’arrêté royal de 19 novembre 2021 modifiant l’arrêté royal du 28 octobre 2021 portant les mesures de police administrative nécessaires en vue de prévenir ou de limiter les conséquences pour la santé publique de la situation d’urgence épidémique déclarée concernant la pandémie de coronavirus. Lire plus
La réduction de cotisations ONSS pour le premier travailleur plafonnée à 4.000 euros par trimestre à partir du 1er janvier 2022.
Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne et du ministre des Affaires sociales Frank Vandenbroucke, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal concernant la réduction groupe cible des premiers travailleurs. Lire plus
Chômage temporaire, réductions ONSS, heures supplémentaires, indemnités télétravail… Les mesures de soutien économique sont prolongées jusqu’au 30 septembre.
Le Conseil des ministres du gouvernement fédéral réuni en Kern a décidé de prolonger d’un trimestre une série de mesures de soutien économique en vigueur, soit du 30 juin au 30 septembre. Les principales mesures de soutien qui seront prolongées jusqu’à la fin septembre sont les suivantes… Lire plus
La précarité des travailleurs du secteur associatif en question.
La CSC constate que le Conseil des Ministres, sous le prétexte de booster la reprise des secteurs culturels, socio-culturels et sportifs, a décidé, contre l’avis unanime des partenaires sociaux, d’étendre le régime temporaire pour le travail associatif à de nouvelles catégories de travailleurs. Le gouvernement a également décidé de doubler le montant de l’indemnité mensuelle pour certaines catégories de travailleurs, contre l’avis majoritaire du Conseil national du Travail. Lire plus
Le travail étudiant s’est rétabli pendant les vacances de Pâques, mais il peinera à revenir au niveau record de 2019.
Le nombre d’étudiants au travail durant les vacances de Pâques a plus que doublé. En 2020, un peu moins de 500.000 jeunes exerçaient un job d’étudiant. Soit une baisse de 11% par rapport au nombre record de l’année précédente. 2021 ne sera pas non plus une année record. Malgré la nette reprise, la pandémie de coronavirus continue à peser sur le travail étudiant. C’est ce que révèle une analyse de Randstad Research basée sur le nombre d’étudiants jobistes totalisé par le prestataire de services RH. Lire plus
Jobs étudiants: la diminution considérable du nombre d’emplois proposés en 2020 va-t-elle se poursuivre cette année?
Les mesures relatives au coronavirus et la fermeture de certains secteurs économiques ont également eu une influence sur l’occupation des étudiants en 2020. En effet, il y a eu une baisse de 11 % du nombre de jobistes et la diminution du nombre d’heures prestées s’élève à 8 millions (-7,6 %). Mais dans cette période de crise sanitaire, les étudiants ont, par contre, été plus actifs dans le secteur des soins (+19 %) et dans celui de l’agriculture et de l’horticulture (+27 %). Les chiffres de l’année 2020 vont-ils se répéter alors que démarrent les vacances de printemps? Lire plus
‘Premiers engagements’: la mesure d’exemption de cotisations sociales n’a qu’un impact limité pour les jeunes entreprises.
La mesure « premiers engagements » vise à promouvoir l’emploi en soutenant les petites et nouvelles entreprises. Sous le gouvernement Michel, elle a été renforcée dans le cadre du tax shift et a gagné en notoriété. Quatre ans plus tard, que révèle une première évaluation de son impact ? La mesure augmente modérément les chances de survie des petites et nouvelles entreprises et les nouvelles modalités ne semblent pas renforcer ces chances. L’analyse du Bureau du Plan ne permet toutefois pas de dire si les nouvelles modalités ne répondent pas à un besoin des jeunes entreprises ou si ce renforcement a attiré un plus grand nombre d’employeurs à risque. Lire plus
Le point sur les mesures d’aides à l’emploi prolongées, inaugurées ou supprimées en 2021.
Le début d’une année nouvelle marque généralement aussi le début d’une série de nouvelles mesures dans le domaine RH. Tout d’abord, de nombreuses mesures adoptées dans le cadre de la lutte contre le coronavirus resteront en place au cours des premiers mois de 2021. À quoi devons-nous nous attendre sur le plan socio-juridique? SD Worx propose un aperçu récapitulatif des mesures qui seront prolongées au-delà du 1er janvier et des nouvelles dispositions sur le point d’entrer en vigueur. Lire plus
Le coronavirus brise l’équilibre de l’emploi dans le secteur horeca: les emplois fixes réduits de moitié, pas de flexi-jobs et deux fois moins de jobistes.
En juin, la moitié des travailleurs permanents de l’horeca étaient au chômage temporaire. Il s’agit encore d’un grand groupe, mais pour la première fois depuis des mois, on a bel et bien assisté à une baisse du nombre de chômeurs temporaires dans le secteur. En outre, le nombre d’emplois dans l’horeca a diminué de moitié en juin par rapport au mois de pointe de janvier de cette année (de 138,3% d’emploi à seulement 71,5%). Lire plus
