10 août 2020 
La phase d’alerte activée ce samedi 8 août suite à la vague de chaleur que nous traversons implique des dispositions particulières. L’IRM annonce encore des températures très élevées pour les 4 à 5 jours prochains. Des concentrations moyennes d’ozone supérieures à 180 µg/m³ sont également attendues. Etant donné que la combinaison ozone et forte chaleur peut avoir des répercussions sur la santé, particulièrement pour les personnes fragilisées, et que nous vivons une période particulière, du fait de l’épidémie de Covid-19, les autorités ont activé la phase d’alerte du plan Vague de chaleur et Pics d’ozone. Cela signifie que les mesures déjà prises par les différentes Régions du pays seront renforcées. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Prévention’
La santé des travailleurs au coeur des préoccupations de nos entreprises: le check-up médical préventif peut être un complément utile au télétravail.
Depuis l’apparition du COVID-19, le cours normal des choses est interrompu dans la quasi-totalité des organisations. Les collaborateurs ont massivement commencé à faire du télétravail, les équipes ne peuvent venir au bureau qu’en petits groupes et le télétravail restera la norme encore un bon moment sous l’impulsion d’une nouvelle vague. Mais s’il y a bien une chose qui ne peut être mise en quarantaine, c’est la santé des collaborateurs. Lire plus
L’application ‘Save Your Seat’ permet de réserver sa place au bureau… Oui, il faudra se compter pour retourner au boulot.
Le nombre de cas d’infections au coronavirus est à nouveau en augmentation et les mesures de précaution se renforcent chaque jour davantage. Il est évidemment crucial de veiller au respect de la distanciation sociale, même voire surtout sur le lieu de travail. Beaucoup d’entreprises doivent instaurer une limite quant au nombre de personnes pouvant être présentes dans les bâtiments. Feuilles Excel, tableaux à adapter chaque semaine en fonction des besoins des équipes, présences en alternance… Cela prend du temps, et l’on peut vite ne pas s’y retrouver. Lire plus
La commande de vaccins contre la grippe d’ores et déjà en augmentation: une saine mesure de prévention.
Le coronavirus n’est pas le seul à craindre cet hiver : la grippe sera également de la partie. Alors que le vaccin contre le COVID-19 se fait attendre, il est déjà possible de se faire vacciner contre le virus de la grippe. De nombreuses personnes se font vacciner chaque année, souvent par le biais de leur employeur. Selon différentes études, nous assisterons à une augmentation de la demande en vaccins contre la grippe cet automne. Il semble important de préciser dès aujourd’hui pourquoi le vaccin contre la grippe est encore plus important en période de coronavirus. Lire plus
Participez au webinaire du 29 septembre 2020: « Le burn-out: mieux le comprendre, mieux le prévenir et y apporter de bonnes solutions. »
Avant la crise du Covid-19, 17 % de la population belge reconnaissait souffrir de mal être voire parfois de légère dépression. Aujourd’hui, c’est un belge sur 2 qui reconnaît en souffrir. Séverine Evrard, avocate et médiatrice agréée, créatrice de la méthode Accord Majeur, vice-présidente de l’asbl S-Mediation et Laurent Devlésavaer, formateur coach spécialisé en stress et burn-out, vous proposent un webinaire le 29 septembre prochain au cours duquel il s’agira de mieux répondre à une situation que nous risquons d’affronter très régulièrement au cours des mois qui viennent. Lire plus
Travailleurs de retour de vacances en zone orange: privilégier une approche pragmatique en tant qu’employeur.
C’est la cruelle vérité: nous ne sommes pas préparés à gérer de manière organisée et systématique la circulation des travailleurs, même au sein de l’espace unique européen. Le cabinet Lydian revient sur les incertitudes quant à ce que les employeurs doivent ou peuvent faire concernant les travailleurs qui reviennent de zones à risque (colorées), comme le prévoit le SPF Affaires étrangères. En principe, ces règles s’appliquent entre les citoyens et le gouvernement, mais elles ont bien sûr des conséquences immédiates sur la relation de travail. Lire plus
Sous l’effet du coronavirus, la prochaine campagne de vaccination contre la grippe prévoit 30% de demandes supplémentaires de la part des travailleurs.
Cet automne, près d’un tiers de plus des salariés envisagent une vaccination contre la grippe par rapport à l’année passée. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par Mensura, le service externe pour la prévention et la protection au travail, auprès de 1045 travailleurs belges. Alors que l’année passée, 30% des répondants se sont fait vacciner, ce sont au moins 39% d’entre eux qui envisagent une vaccination cette année. Lire plus
Les petites et moyennes entreprises sont pour la grande majorité des lieux de travail sûrs, où les mesures liées au coronavirus sont bien appliquées.
La plupart des PME belges appliquent correctement les mesures de lutte contre le coronavirus. Ainsi, 86,6 % des entreprises font respecter une distance d’au moins un mètre et demi entre les personnes. Quelque 89,7 % d’entre elles offrent suffisamment de possibilités de lavage des mains. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail. Lire plus
Prévention du burn-out: le gouvernement prolonge les délais de mise en oeuvre des projets pilotes.
Sur proposition de la ministre de l’Emploi Nathalie Muylle, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal qui vise à prolonger les délais pour la mise en œuvre des projets groupes à risques et des projets pilotes pour la prévention primaire du burn-out, suite à la crise du Covid-19. Lire plus
Répercussions du coronavirus sur la santé mentale des travailleurs belges: l’anxiété et la dépression guettent la moitié des salariés.
Dans le contexte de la crise du coronavirus, les organisations belges ont à cœur de préserver le bien-être de leur personnel. Près de 7 travailleurs sur 10 (68 %) pensent que leur santé est une priorité pour leur organisation. En outre, plus de la moitié (57 %) pensent que leur organisation se montre très compréhensive à l’égard de leur situation personnelle et familiale. Quelque 77 % des répondants ont pu bénéficier d’une ou plusieurs formes de flexibilité au cours des dernières semaines. Lire plus
