1 avril 2021 
En ce qui concerne l’emploi, la remontée ne se poursuit pas dans nos PME (occupant jusqu’à 250 travailleurs): les intentions d’embauche sont pratiquement identiques à celles du trimestre précédent – il n’y a pas de nouvelle augmentation. Les intentions de licenciement ont toutefois diminué: de 17,4% le trimestre précédent à une PME sur dix (11,4%) aujourd’hui. Seul 1 employeur sur 5 a l’intention de remplacer également le travailleur licencié. L’incertitude relative au coronavirus semblait avoir légèrement baissé en mars, même si les nouvelles mesures feront à nouveau monter ce chiffre. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘recrutement’
#GAME2WORK – Les recruteurs ont-ils intérêt à scanner les compétences de ‘gaming’ auprès des candidats?
La pandémie du COVID-19 et les confinements ont fait exploser les ventes et la pratique des jeux vidéos. Selon une étude menée par DFC Intelligence, l’entreprise américaine d’études de marché et de conseil dans l’industrie du divertissement numérique, 3.1 milliards de personnes dans le monde jouent régulièrement aux jeux vidéo, soit environ 40% de la population mondiale. Le phénomène touche désormais tous les publics, bien entendu les jeunes mais également les femmes ou des communautés d’experts très qualifiés, à l’image des fameuses guildes du jeu ‘The World of Warcraft’, un des plus célèbres et des plus populaires jeux vidéo multijoueurs. Lire plus
Le marché du travail en Belgique reste à la peine en comparaison à nos pays voisins.
Au cours des douze derniers mois, le marché belge du travail s’est redressé à un rythme nettement plus lent que celui des pays voisins. Selon les estimations d’Indeed, le marché du travail belge accuse toujours un retard important, une année après le début de la crise liée au coronavirus, par rapport à ses pays voisins. Le nombre de postes vacants reste à – 20 % par rapport aux chiffres de mars 2020. Lire plus
Discrimination à l’embauche: les critères raciaux restent à l’origine de 43% des cas signalés en région bruxelloise.
A l’occasion de la Journée Internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, Actiris Inclusive, le service anti-discrimination d’Actiris, établit un état des lieux des cas de discriminations à l’embauche qui lui ont été signalés. En 2020, Actiris Inclusive a reçu 215 signalements de chercheurs d’emploi bruxellois victimes de discrimination. Dans 43% des cas, ces signalements sont effectués sur base de critères « raciaux ». Malgré l’implication croissante de nombre d’employeurs, le phénomène reste bien présent sur le marché de l’emploi. Lire plus
Les entreprises d’économie sociale recrutent et se profilent comme une réponse à la crise pour les chercheurs d’emploi vulnérables.
Un budget de 30 millions d’euros a été dégagé Par Actiris afin de soutenir les entreprises sociales qui engagent.L’objectif d’ «EcoSoc», une nouvelle mesure de soutien à l’emploi consiste à positionner l’économie sociale comme réponse à la crise pour les chercheurs d’emploi les plus vulnérables. En effet, une des conséquences de la crise en Région bruxelloise est l’augmentation de la concurrence entre chercheurs d’emploi. Cette concurrence influe négativement sur les personnes les plus vulnérables qui ont moins de chance de trouver un travail. Lire plus
Les perspectives de création d’emplois sont positives dans les 3 régions du pays même si 2021 restera une année de transition.
Selon le Baromètre de ManpowerGroup publié ce jour, la situation sur le marché de l’emploi devrait continuer à s’améliorer au cours du 2e trimestre 2021. En Belgique, 13% des 474 employeurs sondés fin janvier prévoient de renforcer leurs effectifs d’ici la fin du mois de juin 2021, tandis que 4% d’entre eux prévoient de les réduire. 80% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
Augmentation du télétravail: 85% des managers ont désormais intégré le principe des équipes hybrides dans leur mode de fonctionnement.
Le nombre total de postes vacants en télétravail a augmenté de 115 % en Belgique au cours des derniers mois par rapport à la période précédant la COVID-19. Le nombre de postes vacants pour les télétravailleurs a particulièrement augmenté dans le secteur de la finance et de la comptabilité (+162%), dans le domaine administratif (+139%) et de l’IT (+132%). Via la publication de son rapport Demand for Skilled Talent, Robert Half identifie cinq tendances dans la gestion du personnel résultant de l’augmentation du télétravail. Lire plus
RH Expertise Webinar : Utiliser la diversité et l’inclusion pour se démarquer en tant qu’employeur
Pour attirer, retenir et développer les meilleurs talents, les organisations doivent aujourd’hui relever de nombreux défis. Embrasser la diversité et soutenir un environnement de travail inclusif sont apparus comme de nouveaux impératifs stratégiques. Dans ce webinar, nous vous expliquerons ce que vous pouvez faire en tant que professionnel pour exploiter pleinement leur potentiel. Lire plus
La diversité et l’inclusion au travail sont plus importantes pour les employé·e·s belges que pour leurs collègues européens.
Le mois dernier, le site d’emploi belge StepStone a lancé une étude sur la diversité sur le lieu de travail. Aujourd’hui, ces résultats sont contextualisés avec des résultats de France, d’Allemagne et du Royaume-Uni. Au total, près de 17.000 employé·e·s européen·ne·s ont été interrogé·e·s sur des thèmes tels que la diversité, l’inclusion et la discrimination au travail. Lire plus
Cycle de 3 wébinaires consacré au Droit et à la Gestion du Personnel – Engager et licencier, Travailleurs protégés et les 5 ans du RGPD. Un programme alléchant à découvrir sans tarder.
Inscrivez-vous sans tarder au cycle de 3 wébinaires sur le droit et la gestion du personnel qui se tiendra ce printemps prochain. Voici l’occasion au cours de ces 3 sessions de bénéficier d’un état de l’art quant aux questions de droit relatives au licenciement, à la gestion des travailleurs protégés et au RGPD. L’inscription à chaque session séparément est possible bien entendu. Demandez le programme… Lire plus
