8 décembre 2020 
Selon le Baromètre de ManpowerGroup publié ce jour, la situation sur le marché de l’emploi devrait s’améliorer au cours du 1er trimestre 2021, même si la pandémie de Covid-19 continue d’affecter les décisions des employeurs. En Belgique, 13% des 406 employeurs sondés fin octobre prévoient de renforcer leurs effectifs d’ici la fin du mois de mars 2021, tandis que 7% d’entre eux prévoient de les réduire. 73% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
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Nouveaux outils, nouvelles compétences… Comment le coronavirus a accéléré le rythme de transformation de nos entreprises.
La crise du coronavirus a incité les entreprises à élever leurs activités ainsi que leurs conditions de travail à un niveau supérieur, essentiellement en ce qui concerne le numérique. Un manager belge sur trois affirme également que la pandémie actuelle a accéléré le déploiement de nouveaux outils. De plus, la moitié d’entre eux indique qu’elle recrute sur base de nouvelles compétences en raison de la crise. Les chefs d’entreprise se concentrent déjà sur le « prochain chapitre » pour pouvoir survivre en 2021, voire après. Lire plus
Les recrutements ont repris depuis cet été mais les contrats à durée indéterminée se font rares.
Des chiffres récents, issus du portefeuille de clients belges du prestataire de services RH Securex, montrent une diminution globale du taux de recrutement durant la période avril-septembre 2020 par rapport à la même période en 2019. La diminution des recrutements a cependant été moins marquée durant l’été 2020 que durant les mois d’avril et de mai. Au cours du mois de septembre 2020, il y a eu 10 % de recrutements en moins par rapport à septembre de l’année dernière. Lire plus
Colruyt, Deloitte, KBC, Nalantis, Proximus et Ravago lancent KUBIC, un vaste réseau destiné à échanger les savoirs entre les entreprises, les étudiants et les universités.
Le groupe Colruyt, Deloitte, KBC, Nalantis, Proximus et Ravago ont annoncé aujourd’hui le lancement du Knowledge University Business Integrated Challenge (KUBIC), une nouvelle initiative passionnante à but non lucratif qui réunit des entreprises, des étudiants et des universités, encourageant le partage des connaissances et le networking. KUBIC est une plateforme ouverte, accessible à toutes les entreprises et à tous les étudiants de toutes les universités. Lire plus
Actiris lance une plateforme en ligne pour soutenir les besoins en effectifs du secteur des soins de santé.
La crise corona se poursuit, le personnel des hôpitaux et des maisons de repos font des heures supplémentaires à cause du manque de main-d’œuvre. Pour répondre au besoin du personnel médical et de soutien dans le secteur des soins de santé, Actiris lance aujourd’hui la plateforme en ligne ‘Je prends soin de Bruxelles’. Lire plus
Renforcement des équipes du Forem pour faire face à la crise et accueillir 73.000 nouveaux demandeurs d’emploi.
Le Forem lance un grand recrutement grâce aux moyens débloqués par la ministre de l’Emploi et de la Formation Christie Morreale et le Gouvernement wallon. 60 conseillers et 5 psychologues vont venir renforcer les équipes qui accompagnent chaque jour les demandeurs d’emploi. Ce recrutement est d’autant plus indispensable que depuis le début de la crise sanitaire, plus de 73.000 nouvelles inscriptions comme demandeur d’emploi ont été enregistrées. Lire plus
Le marché de l’emploi à l’arrêt? Les engagements et les ruptures de contrats sont en forte diminution.
Le coronavirus provoque une remarquable stagnation du marché de l’emploi. Depuis le confinement, le nombre de ruptures de contrats de travail à durée indéterminée a diminué de 15 % en Belgique. Les nouveaux contrats de travail ont également connu une baisse jusqu’à 41 %. Autre rupture de tendance marquante : durant le confinement, la rupture de contrat a plus souvent été initiée par l’employeur. Auparavant, la décision de rompre le contrat venait surtout des collaborateurs. Lire plus
23.000 offres d’emploi vacantes en Flandre: une opportunité réaliste pour les demandeurs d’emploi des autres régions?
23.000 emplois en Flandre, autant d’opportunités pour les Bruxellois
Dans une nouvelle campagne, Actiris et le VDAB veulent casser les préjugés sur la Flandre pour inciter les Bruxellois à franchir la barrière linguistique et décrocher un job. L’enjeu : les 23.000 emplois vacants en Flandre qui pourraient représenter autant d’opportunités pour les Bruxellois. Car il apparaît qu’il n’est pas impératif d’être parfait bilingue pour aller travailler en Flandre, à quelques kilomètres seulement de la capitale. Lire plus
L’Union Nationale des Mutualités Neutres recrute un Gestionnaire de dossiers ‘Ressources Humaines’ (m/f/x).
Recherchez-vous un nouveau défi dans votre carrière ? Voulez-vous trouver un équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle ? Dans ce cas, voici la fonction parfaite pour vous ! L’Union Nationale des Mutualités Neutres regroupe cinq mutualités réparties sur l’ensemble du territoire national. Elle se caractérise par sa liberté d’action en dehors de toute contrainte politique et philosophique ou religieuse. La Mutualité Neutre gère l’assurance obligatoire mais offre également une assurance complémentaire performante. En vue de renforcer l’équipe du service du personnel du siège social, nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de dossiers « ressources humaines » (m/f/x). Lire plus
Transformation post-covid de nos organisations : les compétences soft et le digital en priorité pour retrouver de la croissance.
Le COVID-19 transforme fondamentalement de nombreuses entreprises et l’économie de manière générale. L’agence de recrutement spécialisée, Robert Half, a interviewé plus de 300 cadres belges afin d’identifier les profils et les compétences les plus recherchés par les managers qui s’occupent de redéfinir les rôles afin de capitaliser sur les nouvelles opportunités de croissance.30% d’entre eux estiment que les fonctions doivent être redéfinies et que les compétences non techniques sont essentielles pour faire face aux incertitudes du COVID-19. Lire plus
