23 mai 2019 
23 836 employés, 317 entreprises et une moyenne de 400 postes vacants… Ce sont les chiffres impressionnants concernant l’emploi dans et autour de Brussels Airport. Une étude menée sur le marché du travail confirme le rôle joué par Brussels Airport qui s’impose comme un des lieux de travail les plus vastes et les plus attractifs de notre pays. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘recrutement’
Un an après l’introduction du RGPD, les offres d’emploi relatives au Data Management restent-elles difficiles à pourvoir?
Un an après l’introduction du RGPD, les entreprises ont toujours besoin de consultants en cybersécurité (Cyber Security Consultants), de délégués à la protection des données (Data Protection Officers) et d’autres postes en lien avec le RGPD. Plus de la moitié des offres d’emploi restent en ligne pendant plus de deux mois. C’est la conclusion d’une étude menée par Indeed. Lire plus
Le secteur de l’immobilier veut mettre la main sur les meilleurs talents.
Le secteur immobilier est à la recherche de 200 étudiants souhaitant postuler auprès du top belge des entreprises appartenant à son écosystème. La course aux talents qui s’annonce semble inédite. Il y a en effet des centaines de postes qualifiés difficiles à pourvoir. Lire plus
Un dirigeant wallon sur deux utilise le Forem pour recruter: un service public bien présent et qui conserve une certaine marge de progression.
Plus de 90 % des entrepreneurs wallons savent que le Forem propose une aide au recrutement et plus de 80 % qu’il informe sur les aides à l’embauche et à la formation. Ces services sont de mieux en mieux connus. Ils ne sont toutefois utilisés que par un employeur sur deux à l’embauche. Près de 40 % des répondants ne recrutent que dans leur entourage et par le bouche à oreille. Les résultats de l’enquête menée par l’UCM auprès des chefs de PME wallons à propos du Forem soulignent une forte notoriété et un réel potentiel d’amélioration pour le service public wallon de l’emploi. Lire plus
700.000 baby-boomers vont rapidement quitter le marché du travail: comment nos entreprises peuvent-elles anticiper cette perte de connaissances?
Le vieillissement de la population belge est en effet plus que jamais d’actualité. La Belgique s’apprête en effet à voir 700.000 baby-boomers quitter le marché du travail dans les années à venir. Selon une enquête menée par un cabinet en recrutement, près de 9 employeurs sur 10 considèrent ces départs comme une menace pour leur entreprise, étant donné la perte de connaissance que cela représente. 4 employeurs sur 10 indiquent que le vieillissement de leurs salariés figure dans le top 3 de leurs préoccupations des 12 prochains mois. Lire plus
Pénurie de profils techniques au sein des services publics: la Défense mobilise les opérateurs régionaux de l’emploi pour recruter 542 techniciens.
En 2019, la Défense projette de recruter 2035 personnes, dont 542 profils de techniciens. Le Forem et le VDAB lui apportent leur soutien en organisant diverses opérations dont 2 jobdays en Wallonie, mais aussi en préparant les candidats aux épreuves techniques. 90% des demandeurs d’emploi ayant suivi la formation « Réviser pour postuler » ont réussi les tests et ont été engagés. Lire plus
Orange Belgium lance une campagne de recrutement via Tinder afin d’attirer les ‘digital natives’.
A partir du 21 mars, les utilisateurs de Tinder tomberont peut-être sur des profils surprenants, par exemple, une offre d’emploi d’Orange. Après avoir cliqué sur le profil, ils découvriront une véritable biographie agrémentée de quelques chouettes photos. Si les utilisateurs sont intrigués, ils pourront ‘swiper’ et entamer le dialogue avec Orange. Ils recevront alors le message le plus populaire de Tinder : c’est un match ! Un message privé leur permettra d’en savoir un peu plus sur l’offre d’emploi et de découvrir s’il y a une véritable compatibilité. Lire plus
Votez pour le Références Talent Acquisition Award 2019 : les lauréats sont Armonea, la Police Fédérale et Puratos.
A vous de désigner le meilleur projet mené au cours de l’année écoulée en matière de recrutement et d’employer branding. Le « Références Talent Acquisition Award » sera décerné pour la 3ème fois le 4 avril prochain à l’Autoworld à Bruxelles à l’occasion du 30ème anniversaire de la HRM Night©! Lire plus
L’entreprise de sécurité G4S emploie des personnes atteintes d’autisme dans le contrôle des bagages à Brussels Airport.
Depuis février, G4S, entreprise experte en sécurité intégrée, emploie six personnes souffrant d’autisme (ASS) à Brussels Airport. Ce projet pilote est mené en collaboration avec TRplus/Passwerk. Les nouveaux travailleurs sont chargés du contrôle aux rayons X des bagages des passagers de l’aéroport. Les screeners sont essentiels pour garantir la sécurité à l’aéroport. Les personnes souffrant d’autisme traitent les informations différement, ce qui leur permet de remarquer plus rapidement les irrégularités. Lire plus
Journée de l’ingénieur: pourquoi le secteur des énergies vertes et renouvelables attire-t-il de nombreux candidats?
De plus en plus d’étudiants en ingénierie s’intéressent à un emploi dans le secteur de l’énergie. La société de recrutement Hays l’annonce à l’occasion de la Journée de l’ingénieur, ce mardi 19 mars. Le secteur de l’énergie jouit d’une bonne réputation auprès des étudiants, notamment en matière d’environnement et d’énergies renouvelables. Lire plus
