Résultats pour le tag: ‘recrutement’
Chaque trimestre, les PME sont invités à se prononcer quant à leurs intentions de recrutement à court et moyen terme. Phénomène inquiétant? Cette évaluation périodique des projets d’embauche observe une ‘chute’ par rapport au trimestre précédent… En cause notamment, la difficulté récurrente de trouver les forces vives qui vont soutenir la croissance de notre tissu économique… Lire plus
Le niveau de l’activité économique se redresse, c’est une certitude désormais, même si nous ne sommes plus à l’abri d’une nouvelle crise systémique. Toutefois, les employeurs restent prudents en matière d’embauche, ce qui n’est pas sans conséquence sur la charge de travail perçue au sein des équipes en place et qui favorise le recours aux différentes formes de travail flexible. Lire plus
Le Conseil National du Travail a été amené à émettre un avis quant à une proposition de loi introduite en juillet 2014 et visant à instaurer l’obligation de répondre aux postulants à la recherche d’un emploi. Comme on peut s’en douter, impossible d’atteindre un compromis sur le sujet au sein du CNT. Les organisations représentatives des employeurs montent la garde. Lire plus
Déjà évoquée lors du forum de Davos, la transformation digitale en cours amène tous les secteurs d’activités à repenser leurs modèles et en quelque sorte à se réinventer. Les acteurs du marché RH n’échappent pas à la règle. Le groupe Manpower annonce une transformation majeure de son organisation et une campagne de recrutement massif afin de mieux répondre aux nouveaux comportements des candidats notamment. Lire plus
24 février 2016
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Le 17 mars, c’est demain ! Profitez ici des dernières places disponibles pour la formation de l’ICHEC Formation Continue consacrée aux Entretiens RH pour manager (17/03) : comment mieux maîtriser vos entretiens de management (recrutement, sélection, évaluation, licenciement)! Lire plus
Le bureau de sélection du secteur public, Selor, vient de diffuser ses résultats pour 2015. Parmi les principaux enseignements : un net ralentissement de son activité compte tenu du gel des recrutements dans l’administration fédérale et la position prépondérante du réseau social Facebook dans le processus de sourcing des candidats. Lire plus
4 février 2016
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Le futur du People Management sous l’angle du recrutement et de la technologie, voilà ce que la première HR Unconference organisée à Bruxelles vous propose de débattre le 18 février prochain à Bruxelles. Les experts réunis à cette occasion ont pour mission d’animer les discussions en mettant toute leur expertise au service des besoins des participants. Lire plus
12 janvier 2016
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La guerre des talents se mène désormais sur le terrain numérique. C’est le credo de la société Accent Jobs qui offre désormais aux candidats de postuler instantanément à des offres d’emploi par le biais de WhatsApp Messenger. Après avoir lancé une application mobile semblable à Tinder (une app mobile stimulant les rencontres), c’est une nouvelle étape franchie par un des acteurs du recrutement en Belgique. Principal enseignement : les recruteurs dépourvus sur le plan des skills numériques vont souffrir… Lire plus
17 décembre 2015
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La révolution numérique se poursuit. Nous vivons à certains égards une période comparable à la Renaissance. Nos entreprises tirent-elles parti de cette accélération technologique? Le ‘Work Trends Study’ publié par le groupe Adecco et basé sur une analyse à l’échelle mondiale vise à identifier les tendances récentes en matière de recrutement social et de réputation. A relever: un écart important entre les pratiques des candidats et celles de nos entreprises. Un fossé qu’il faudra veiller à combler rapidement. Lire plus
6 décembre 2015
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C’est une compétition nouvelle qui s’installe progressivement pour la plupart des fonctions dans l’entreprise. Et donc, forcément, pour les fonctions ès People Management également, même si certains d’entre nous continuent de penser que cela n’arrivera jamais. Parlons du recrutement donc… Et voyons si, demain, des robots pourraient prendre la place de celles et ceux qui détectent et embauchent les meilleurs candidats sur le marché de l’emploi. Lire plus
