6 mai 2020 
Près de six entreprises sur dix accorderont davantage d’attention au bien-être physique et mental de leurs travailleurs dans le cadre du redémarrage progressif de leurs activités. 45% veulent continuer à miser sur le télétravail dans ce contexte. Un tiers des entreprises s’attendent également à prendre des mesures drastiques en raison du coronavirus pour garder la tête hors de l’eau. 4% des entreprises craignent même que le coronavirus mette leur pérennité en péril. Autre statistique frappante : fin avril, un quart de nos entreprises n’avaient pas encore réellement réfléchi au redémarrage et encore moins à un véritable plan de relance. Lire plus
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Retour au bureau: un calculateur de distanciation sociale pour vous aider à garantir la sécurité de votre environnement de travail?
Dès le lundi 4 mai, la plupart des entreprises organiseront le retour sur le lieu de travail. Colliers est spécialisée dans la conception d’environnements de bureau selon les dernières tendances et technologies. La société a donc décidé de favoriser ce «retour au bureau» en toute sécurité et sérénité. À cette fin, elle met à disposition des employeurs un outil développé en interne: le « calculateur de distanciation sociale » ou « calculateur d’un mètre et demi ». Lire plus
3 acteurs majeurs de l’intérim et des RH partagent 110 mesures pour relancer l’économie en toute sécurité.
Pour relancer l’économie de manière sécurisée et stable en période de corona, Randstad Group, ManpowerGroup et Adecco Group lancent une brochure avec 110 mesures possibles. La publication « Safely back to work in the new normal » regroupe des mesures applicables à cinq secteurs clés, et à travers douze pays et régions. Les trois grands acteurs RH veulent ainsi inspirer les entreprises et les gouvernements et les aider à s’adapter à cette nouvelle normalité. Lire plus
Quelles mesures prendre afin d’assurer la protection des travailleurs pendant la période de déconfinement?
L’Organisation Internationale du Travail OIT appelle les gouvernements à intervenir afin de prévenir et de contrôler la pandémie de COVID-19 au travail en s’engageant de manière active et en dialoguant avec les organisations d’employeurs et de travailleurs. Elle tient à partager des recommandations concrètes alors que la pression monte sur les différents pays en vue d’un assouplissement des mesures de confinement, l’Organisation internationale du Travail (OIT). Le temps du déconfinement semble se préciser… Comment l’appréhender de la meilleure des manières? Lire plus
L’impact du COVID-19 sur le bien-être de la population touche en premier lieu les groupes les plus vulnérables.
Au-delà des impacts sanitaires et économiques, la crise du covid-19 bouleverse la vie des personnes dans son ensemble. Cette crise a un impact négatif sur le bien-être des Belges et ses principaux déterminants, tels que la santé, les relations sociales ou le niveau de vie. Certains groupes sont particulièrement vulnérables : les 16-49 ans, les personnes avec de faibles revenus, vivant seules, en incapacité de travail ou sans emploi. Dans l’ensemble, les femmes sont plus exposées que les hommes à une baisse de bien-être. Lire plus
Le travail à domicile n’est que rarement une bonne solution sur le plan ergonomique…
L’épidémie de COVID-19 et les mesures qui l’accompagnent ont soudain forcé de nombreux collaborateurs à transformer leur domicile en lieu de travail. Ils sont toutefois peu nombreux à disposer d’un bureau privé bénéficiant d’un aménagement professionnel. Constats principaux : la mauvaise posture assise et l’immobilisme sont fréquents et des lieux de vie deviennent des bureaux improvisés. Quelques aménagements et réflexes simples permettent cependant d’assurer quelques préceptes de base ergonomiques. Lire plus
Après un mois de confinement et/ou de chômage temporaire, la peur de venir (re)travailler semble s’installer auprès de nos collaborateurs.
Un sondage organisé par le cabinet conseil Hudson auprès de 144 organisations vise à mesurer l’impact du coronavirus sur l’emploi et sur les salaires au sein des entreprises belges. Il s’agit de la deuxième vague de cette enquête qui permet de comprendre comment nos organisations s’adaptent à la crise et quelles sont les principales conséquences auprès des travailleurs. Chômage temporaire, fermeture provisoire, préparation de la reprise du travail… Voici un nouveau point de situation. Lire plus
Retour de la tension sociale : la CSC constate des situations problématiques auxquelles sont confrontés certains travailleurs…
La tension sociale est en train de monter. Les organisations syndicales s’inquiètent, souvent à juste titre, de conditions de travail qui ne permettent pas toujours de garantir la parfaite santé et sécurité des travailleurs dans les circonstances actuelles. La CSC dresse un constat plutôt équilibré entre la reconnaissance des mesures prises par la majorité des employeurs et les abus constatés dans certains cas que l’on ne peut ‘tolérer’ aujourd’hui… Lire plus
Explosion (logique) du nombre de congés maladie: les entreprises doivent faire face à une augmentation de 20% du nombre de collaborateurs concernés.
En cette période de crise du Covid-19, de nombreux Belges sont concernés par le virus, au niveau économique mais aussi au niveau de leur propre santé. Le virus a un impact considérable sur l’absence des travailleurs, mis en arrêt maladie. D’après une enquête réalisée par le secrétariat social Partena Professional auprès de 20.000 employés, le mois de mars a connu une augmentation du nombre de personnes en arrêt maladie de 20% par rapport au mois de février ainsi que des périodes de maladie plus longues. Cette augmentation, jamais observée auparavant, n’épargne aucun secteur d’activité. Lire plus
L’industrie alimentaire belge demande un soutien complémentaire envers les #FoodHeroes afin de contrer l’augmentation naturelle de l’absentéïsme.
Pendant la crise du coronavirus aussi, il est d’une importance vitale que la chaîne agroalimentaire puisse continuer à garantir l’alimentation et les boissons. Malheureusement, le taux d’absentéisme augmente dans de nombreuses entreprises alimentaires, la pression monte sur les travailleurs qui continuent à travailler et les coûts risquent d’être très élevés. Lire plus
