21 octobre 2019 
Le rapport de l’OCDE, intitulé The Heavy Burden of Obesity – The Economics of Prevention, nous apprend que plus de la moitié de la population est aujourd’hui en surpoids dans 34 des 36 pays membres de l’Organisation, et pratiquement un quart obèse. La proportion d’adultes présentant une surcharge pondérale sévère dans les pays de l’OCDE est passée de 21 %, en 2010, à 24 % en 2016, soit 50 millions d’obèses supplémentaires. L’obésité et ses conséquences médicales entament d’autre part de 3.3 % le PIB des pays de l’OCDE et grèvent les finances des ménages d’un montant de 360 USD par habitant et par an en moyenne. Lire plus
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La reprise du travail à temps partiel après maladie ou accident s’installe progressivement auprès des travailleurs et des (grandes) entreprises.
Le nombre de Belges qui reprennent partiellement le travail chez leur employeur après une période d’absence pour cause de maladie ou d’accident a pratiquement doublé en l’espace de cinq ans. À l’heure actuelle, 1,92 % des travailleurs malades reprennent progressivement le travail. Toutefois, d’importantes différences existent au niveau régional. La Région de Bruxelles-Capitale est en tête avec 2,33 % de malades qui reprennent progressivement le travail. Il existe également des différences manifestes entre les grandes et les petites entreprises. Les grandes entreprises comptent près de deux fois plus de reprises progressives que les plus petits employeurs. Autre point positif, le nombre de ruptures du contrat pour force majeure médicale diminue : 3,14 % des contrats à durée indéterminée ont été rompus pour cette raison en 2018, selon les chiffres collectés par Acerta. Lire plus
Le vaccin contre la grippe est-il un outil efficace dans la lutte contre l’absentéisme d’automne?
La période de vaccination contre la grippe va de la mi-octobre à la fin décembre. Actuellement, seuls 4 % des employeurs permettent à leurs collaborateurs de se faire vacciner gratuitement contre la grippe sur leur lieu de travail. Ce sont surtout les grandes entreprises qui offrent le vaccin. « Celui-ci permet pourtant de réduire considérablement l’absentéisme pour cause de maladie », explique Geert Premer, médecin du travail. Lire plus
Réintégration après le cancer du sein: que faire quand un collaborateur revient après un cancer ?
En ce jour, qui marque le premier lundi du mois international contre le cancer du sein, Pink Ribbon organise le premier Pink Monday Congress en collaboration avec l’INAMI, Unique et Mensura. Ces organisations entendent sensibiliser les entreprises aux défis qui vont de pair avec la réintégration au travail après le cancer (du sein). Le cancer du sein est un événement bouleversant. Reprendre le travail après le traitement et la convalescence n’a, hélas, rien d’une évidence. Mieke, experte en vécu, donne trois précieux conseils. Lire plus
Le Conseil National du Travail a retenu 40 des 91 projets pilotes proposés afin d’améliorer la prévention du Burn-out.
Dans le cadre de l’approche globale développée par les partenaires sociaux dans l’accord interprofessionnel 2017/2018 pour agir sur la prévention primaire du burn-out, un deuxième cycle a été lancé pour l’introduction de projets-pilotes. C’est ainsi que, du 1er juin au 31 juillet 2019, les entreprises et les (sous-)commissions paritaires ont pu introduire, auprès du CNT, un projet concret pour le développement de pratiques visant la prévention primaire et effective du burn-out en leur sein, moyennant l’octroi d’une subvention. Les projets pourront ainsi démarrer dès le 1er décembre et être mis concrètement en œuvre jusqu’au 30 novembre 2020. Lire plus
Le taux d’absentéisme reste à son niveau le plus haut et semble se stabiliser après 10 années d’augmentation.
Le plafond de l’absentéisme en Belgique semble atteint : tout comme en 2018, le pourcentage de maladie de longue et de moyenne durée est lui aussi resté presque au même niveau durant le premier semestre de 2019. Le nombre d’absences de courte durée des travailleurs belges n’augmente pas lui non plus. Les chiffres de l’absentéisme du premier semestre de 2019 suggèrent, tout comme ceux de 2018, que l’absentéisme en Belgique pourrait avoir atteint un plafond. Lire plus
Une personne sur 4 peine à gérer le stress au travail: les cadres sont surexposés, les non-cadres sont les moins bien armés…
Pendant la période chargée qu’est l’automne, le stress lié au travail envahit à nouveau certains collègues. Mensura a enquêté sur la perception du stress au travail en 2019. La plus grande étude jamais réalisée en Belgique sur le stress au travail montre que ce sont les cadres qui le subissent le plus souvent. Cependant, ce sont surtout les non-cadres qui éprouvent plus de difficultés à y faire face. Lire plus
Gérer les douleurs chroniques par le travail: le soutien psycho-social que représente l’environnement professionnel est un excellent traitement.
En matière de gestion de l’absentéisme ou du présentéisme, la manière dont nous appréhendons la question de la douleur physique est évidemment importante. L’idée consistant à ‘traiter’ la douleur par le mouvement et donc par le travail lorsque cela s’avère possible, se répand doucement. Les Mutualités Libres proposent l’analyse du professeur Bart Morlion, médecin de la douleur et coordinateur du Centre multidisciplinaire de la douleur de l’UZ Leuven. Selon lui, « le retour au travail est l’une des formes les plus efficaces de soutien psychosocial ». Explications. Lire plus
Les services publics fédéraux peuvent afficher de réels progrès en matière de développement durable malgré l’absence d’impulsion politique.
La Belgique s’est engagée à atteindre l’ensemble des objectifs mondiaux de développement durable (SDG) en 2030. Sans nouvelles mesures, beaucoup de ces objectifs ne seront pas atteints. Les services publics fédéraux ont pourtant à leur actif des réalisations concrètes, malgré le manque d’une impulsion politique pour réaliser ces SDG. Le Bureau Fédéral du Plan liste une série de recommandations afin d’impulser une dynamique nouvelle en la matière. Lire plus
Le travail assis, c’est le nouveau tabagisme! Comment les employeurs peuvent-ils inciter leurs travailleurs à bouger davantage?
La Semaine du Rythme cardiaque se déroulera du 17 au 21 juin. Or, une journée de travail classique n’est pas bonne pour le coeur. Rester assis, sans bouger, toute la journée… Le travail en position assise peut accentuer les risques de problèmes cardiaques et de cancer. Il est dès lors important d’inciter vos collaborateurs à bouger. Leur santé s’en trouvera sensiblement améliorée à long terme. Voici quelques conseils pratiques que vous pouvez immédiatement mettre en oeuvre. Lire plus
