30 septembre 2020 
La crise du coronavirus aura un effet durable sur notre économie. Le secteur des RH, lui aussi, s’est efforcé de s’adapter aux changements profonds que nous avons connus. Hudson, le prestataire de services RH, a identifié les tendances qui seront déterminantes pour le marché du travail. L’entreprise de conseil elle-même a accordé sa stratégie à cette nouvelle réalité. Hudson voit l’importance des ressources humaines (RH) s’accroître toujours plus dans la stratégie des entreprises. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘secteur public’
Modernisation de la fonction publique: les autorités fédérales ont développé un nouveau moteur salarial.
Un premier cap a été franchi dans la modernisation du traitement salarial au sein de notre gouvernement fédéral : le nouveau moteur salarial SAP a été activé pour quatre services publics fédéraux, soit 3 200 collaborateurs. SD Worx a développé cette solution pour PersoPoint et l’a intégrée à l’application PeopleSoft existante pour les dossiers du personnel. En plus d’un traitement salarial sans faille, les collaborateurs bénéficient donc aussi d’une fiche de traitement plus claire et plus détaillée. Lire plus
Les salaires des fonctionnaires et du secteur non marchand, ainsi que les allocations, devraient augmenter de 2% dès le mois de mars.
Sur la base de l’indice santé de janvier 2020 et de l’indice santé social lissé qui en est déduit, le groupe ACERTA prévoit que le moment où l’indice-pivot sera atteint arrive très probablement un mois plus tôt que prévu, à savoir en février déjà. Cela signifierait que les allocations et certains salaires augmenteraient de 2 % un mois plus tôt déjà. Et cela influencerait le budget de tous les pouvoirs publics belges. Lire plus
L’absentéisme des fonctionnaires fédéraux est en augmentation, principalement pour des cas de dépression et de burnout.
Qu’en est-il de l’absence pour cause de maladie des fonctionnaires fédéraux? Chaque année, Medex, qui est en charge du contrôle de l’absentéisme des fonctionnaires fédéraux, publie une étude relative à l’absentéisme fédéral. Tant dans le secteur privé que dans le secteur public, le taux d’absentéisme pour maladie a augmenté ces dernières années. Seules les absences pour maladie des fonctionnaires fédéraux avaient diminué en 2017. Malheureusement, cette baisse n’a pas continué en 2018. Le taux d’absentéisme pour 2018 s’élève à 6,58%, soit une augmentation de 0,43%. Lire plus
La Cour des Comptes déplore le manque de vision stratégique RH de l’administration fédérale.
En application de l’article 75 de la loi du 22 mai 2003 portant organisation du budget et de la comptabilité de l’État fédéral, la Cour des comptes transmet le compte général de l’administration générale de l’État fédéral à la Chambre des représentants avec ses observations. Les observations de la Cour des Comptes concernant l’évaluation des contrats d’administration des SPF et la planification stratégique des RH sont très critiques. Lire plus
Le secteur public devrait engager 882 personnes en situation de handicap pour atteindre le quota réglementaire de 3%.
En 2018, le taux d’emploi des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale s’élève à 1,25% (contre 1,37% en 2017). Au total, cinq organisations fédérales ont un taux d’emploi de personnes avec un handicap égal ou supérieur à 3%. C’est ce que révèle la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) dans son rapport d’évaluation 2018. Lire plus
175 jobs de conseillers, formateurs et autres chefs de projets sont ouverts au Forem.
Ce samedi 23 novembre, le Forem organisait à Namur son second jobday. L’objectif était d’attirer de nouveaux talents pour continuer à renforcer et compléter les équipes. 887 personnes sont venues s’informer sur les 175 opportunités d’emploi disponibles et 272 ont déjà postulé pour l’une de ces fonctions. Lire plus
Le top management du secteur public fédéral est hyper masculin et il n’y a pas d’amélioration en vue…
Une nouvelle étude de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes montre que les femmes restent sous-représentées au top de la fonction publique fédérale. La Belgique est l’un des pires élèves de l’Union européenne sur cette question et, malgré les mesures prises ces dernières années, la situation ne s’améliore pas significativement. Lire plus
Conférence pour le secteur public Wallonie Bruxelles le 10 septembre à Namur: Qui a peur de l’Intelligence Artificielle?
Le 10 septembre 2019, nous avons le plaisir de vous convier à une conférence-événement qui vous fera (re)découvrir le concept d’intelligence artificielle et ses applications. L’intelligence artificielle (IA) est la nouvelle électricité. La transformation technologique ne va pas s’arrêter. Elle va même encore s’accélérer puisque l’IA est inscrite dans les feuilles de route de nos administrations. Mais que se cache-t-il derrière ce concept d’IA? Quelles sont les applications possibles et les grands enjeux, notamment RH ? Lire plus
Les services publics fédéraux confrontés à la pénurie de personnel spécialisé: 83% des fonctions ouvertes en 2018 s’adressent à des diplômés de l’enseignement supérieur et universitaire.
En 2018, les services publics fédéraux ont publié plus de 7.000 offres d’emploi via Selor, auxquelles plus de 90.000 candidats ont postulé. Le secteur public souhaite réfléchir avec le politique sur la manière d’adapter la règlementation afin de pouvoir répondre au mieux aux besoins des clients (les services publics), tout en assurant une transparence et équité dans les sélections. Lire plus
