27 février 2019 
Concrètement que font nos entreprises pour maintenir leurs employés en forme? Objectifs à atteindre, compétitivité, rendement, rythmes de travail, flexibilité, stress, burn-out. Outre les problèmes physiques, c’est aussi le mental qui est mis à rude épreuve. En Europe, un salarié sur deux souffre de stress et un sur huit de burnout. Et l’âge de la pension recule.Le décret instaurant le sport sur ordonnance en France pourrait-il nous servir de source d’inspiration? Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Stress’
Comportements abusifs au travail: un nombre de victimes en forte croissance et pourtant, peu de plaintes officielles.
Les travailleurs belges ont de plus en plus le sentiment d’être victime de comportement abusif au travail: 1 travailleur sur 3 se déclare victime de ce type de situation. Que l’on parle de harcèlement moral, de harcèlement sexuel, d’agressions ou de discrimination. Ces types de comportements abusifs ont considérablement augmenté en un an, +28% pour le harcèlement sexuel, +14% pour le harcèlement moral et +13% concernant les agressions. Le mouvement #MeToo a pu influencer la perception des comportements déplacés et donc les résultats. Il se pourrait aussi que nous soyons face à une ‘bombe à retardement’, qui explosera lorsque le seuil de tolérance de nos collaborateurs sera dépassé. Lire plus
Prévention du burn-out: les projets pilotes de la Ministre De Block et de Fedris sont lancés.
Maggie De Block (Open Vld), ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, a donné le coup d’envoi de trois initiatives sur la prévention du burn-out sur le lieu de travail. Les projets s’inscrivent dans le cadre de sa vision d’une approche intégrée du burn-out et des autres troubles mentaux liés au travail. Dans cette vision, les employeurs, les personnes, les prestataires de soins et les pouvoirs publics collaborent pour prévenir l’arrivée d’un burn-out. Lire plus
Bonne résolution#1: veillez à respecter le temps nécessaire pour une ‘vraie’ pause déjeuner.
En moyenne, 58% des travailleurs belges ne prennent pas l’intégralité de leur pause de midi. Le manque à gagner de ce travail non rémunéré peut s’évaluer à 44.279€ net par personne sur la durée d’une carrière complète. Au-delà du chiffre de nature à frapper l’imagination, c’est le principe d’un équilibre nécessaire à privilégier face à la pression qui s’exerce au boulot. Lire plus
Surconsommation d’alcool: une relation inquiétante avec le niveau de stress des travailleurs.
Un travailleur sur quatre consomme trop d’alcool. C’est ce qui ressort clairement d’une récente enquête réalisée par Securex. 22 % des travailleurs belges déclarent boire plus de 2 à 3 verres d’alcool par jour. En 2015, ce pourcentage n’était que de 14 %. Pas moins de 24 % boivent 10 verres ou plus par semaine et dépassent ainsi la nouvelle directive étayée scientifiquement du VAD, le Centre flamand d’expertise Alcool et autres drogues. Lire plus
Time is money? N’oubliez pas de prendre une pause, simple question de productivité et de bien-être.
Ces dernières années, les travailleurs belges ressentent de plus en plus de stress et sont plus souvent fatigués : c’est la conséquence d’une pression accrue au travail et d’un manque de véritables pauses détente. Plus d’un travailleur belge sur trois passent leur temps de midi à surfer sur Internet et à consulter les réseaux sociaux. 15 % des employés belges ne prennent même pas de pause à midi. Principes de base à appliquer lors d’une pause: mettez votre smartphone de côté, bavardez avec vos collègues et allez prendre l’air. Lire plus
Quelle place le travail occupe-t-il dans le sentiment de bonheur de la population?
Notre travail représente, en moyenne, près d’un cinquième (18 %) de notre bonheur. Une part considérable, qui est trois fois plus importante chez les indépendants que chez les fonctionnaires. Ainsi, chez les indépendants, la satisfaction au travail détermine 32 % du niveau de satisfaction de vie en général, tandis que chez les fonctionnaires, elle n’en détermine que 9 %. Les demandeurs d’emploi et les malades de longue durée sont les plus malheureux. C’est ce qui ressort de nouveaux chiffres issus de l’Enquête nationale du Bonheur menée par l’UGent, avec le soutien de l’assureur-vie NN et la collaboration de Securex. Lire plus
Les entreprises doivent miser sur un style de vie plus sain si elles veulent stopper la forte croissance de l’absentéisme.
L’employé belge ne bouge pas suffisamment et est plus souvent malade qu’il y a dix ans. L’absentéisme aurait progressé de 33%, ces 10 dernières années, au sein des entreprises belges. En raison de ce constat, tiré de ses chiffres, le spécialiste RH et Bien-être Attentia lance un programme, en collaboration avec SportMed, afin de conscientiser davantage les collaborateurs à l’importance d’un style de vie sain, que ce soit au travail ou en dehors du travail. Lire plus
L’angoisse du dimanche soir concernerait un quart des travailleurs belges…
C’est la rentrée ce lundi matin, l’entame du dernier ‘sprint’ avant les fêtes de fin d’année. Dans quel état d’esprit nous préparons-nous à reprendre le travail? Ce n’est pas le fol enthousiasme en tout cas. En effet, plus de la moitié (51,2%) des Belges se sentiraient régulièrement mal dans leur travail. Un Belge sur 10 affirme ressentir ce mal-être de manière quotidienne et plus d’un quart (26,3%) des Belges est angoissé dès le dimanche soir à l’idée de reprendre le travail le jour suivant. Ces chiffres semblent d’autant plus alarmants que 73% des travailleurs insatisfaits ne font aucune démarche pour trouver un nouvel emploi. Lire plus
Absentéisme, un phénomène en aggravation. 4 malades sur 10 sont éloignés du travail pendant plus d’un an.
L’absentéisme continue d’augmenter en 2018, avec à nouveau, comme prévu, une forte augmentation des absents de longue durée. Dans le secteur privé, 41 % sont malades pendant plus d’un an. Cette augmentation s’observe tant chez les travailleurs âgés que chez les jeunes. Le vieillissement des travailleurs n’explique donc pas tout. Lire plus
