15 novembre 2021 
Suite à la forte généralisation du télétravail, les performances et la productivité de chacun doivent désormais être vérifiées par d’autres moyens qu’autrefois. Mais pas question de compter le nombre de frappes ni le temps passé devant l’ordinateur. L’enquête de VMware, fournisseur majeur de services multicloud destinés à faciliter l’innovation numérique, montre que les technologies de monitoring sont de plus en plus souvent utilisées pour évaluer la qualité du travail à distance. Elles peuvent toutefois miner la confiance des travailleurs envers leur employeur et le système de travail hybride. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘transformation numérique’
Accélération de la transformation digitale: la pandémie aurait donné un an d’avance à l’évolution de la fonction Finance.
Workday Inc. et Deloitte Global, présentent aujourd’hui les résultats d’une enquête explorant la façon dont l’accélération numérique, sous l’effet de la pandémie, a impacté les pratiques des DSI à travers le monde. L’étude révèle que ces derniers prennent une part active dans la transformation de la fonction Finance et des stratégies mises en place pour faire face à l’évolution des besoins métiers et technologiques. Lire plus
La digitalisation au soutien de l’efficacité de la gestion RH: les employés attendent que leurs employeurs les impliquent davantage.
Aujourd’hui, la numérisation des RH vise principalement à simplifier le travail du service des RH. La maturité numérique des RH se concrétise principalement pour les processus hautement transactionnels tels que l’enregistrement des heures et la paie, qui réduisent la charge de travail de ce service et garantissent une administration de la paie sans erreur. Un niveau de maturité basique qui ne répond pas vraiment aux attentes des travailleurs… Lire plus
Digitalisation et sentiment d’insécurité: un travailleur sur trois craint que ses compétences ne soient pas adaptées pour faire face au développement technologique.
En juillet 2021, StepStone et KU Leuven ont révélé les résultats de leur étude sur l’insécurité de l’emploi en Belgique. Aujourd’hui, les deux parties publient une étude de suivi qui examine de plus près la façon dont les employés belges pensent que leurs compétences professionnelles actuelles les aideront à faire face aux futurs développements technologiques. Ainsi, 1 personne sur 3 craint que ses compétences actuelles ne soient pas suffisamment développées, tandis que 58 % disent avoir besoin d’une formation et d’une orientation supplémentaires en matière de technologie pour continuer à exercer leur emploi actuel. Lire plus
Petit-déjeuner de l’ADP Liège, en format ‘hybride’ le 24 septembre – Digitalisation des processus RH, comment gagner en efficacité tout en confortant l’humain?
C’est avec des bulles que l’ADP Liège vous accueillera au prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » qui se tiendra à Liège Airport, le vendredi 24 septembre 2021 de 8h30 à 10h15. Le thème du jour: la digitalisation des processus RH, ou comment gagner en efficacité tout en confortant l’humain au cœur de notre métier. Lire plus
Transformation numérique: un chantier inachevé pour 90% des entreprises avec une perte de productivité et l’épuisement prévisible des collaborateurs au bout du compte.
Dans son rapport « Leading in a Digital-First World ; Enabling Success with the Right Mindset, Ecosystem and Trust », le groupe Tata Communications révèle que 90 % des entreprises n’ont pas encore atteint leurs objectifs en matière de transformation numérique, et 49 % d’entre elles admettent que la cybersécurité fait partie de leur priorité numéro un. Le rapport démontre que 45 % des entreprises ont perdu en productivité pendant la crise en raison de problèmes de connectivité et 41 % d’entre elles considèrent le recours à des modèles d’exploitation axés sur le numérique comme essentiel pour maintenir leur part de marché au cours de la pandémie. Lire plus
L’Expérience Collaborateur au format digital (DEX): chaque collaborateur devrait pouvoir accéder à l’information où, quand et comme il le souhaite.
Si cette pandémie mondiale a prouvé quelque chose, c’est que notre façon de travailler a changé à jamais – et l’avenir du travail c’est maintenant. Lors du sommet ‘Attune Digital Employee Experience’ (DEX) qui s’est tenu ces 13 et 14 avril dans un format 100% virtuel, l’entreprise SocialChorus a présenté de nouveaux outils de communication conçus pour offrir à tous les employés une meilleure expérience numérique. Lire plus
Effet positif du confinement: les habitudes alimentaires des travailleurs s’améliorent avec l’avènement sans doute définitif du digital.
Dans le cadre du Baromètre Edenred FOOD 2020, 5000 salariés belges ont été interrogés quant à leurs habitudes alimentaires des salariés et aux pratiques des restaurateurs à travers l’Europe. L’impact de la pandémie se révèle dans cette nouvelle édition du Baromètre : le digital est passé au premier plan (72% des interrogés ont commandé des repas en ligne). Deuxième grande tendance : une majorité (53%) des répondants belges ont pris conscience de l’importance d’une alimentation saine pendant le confinement. Lire plus
Soutenir les Employee Devices dans votre politique de rémunération, une évidence depuis que le travail flexible est devenu la norme pour tous nos collaborateurs.
La pandémie a accéléré des tendances pré-existantes… Télétravail généralisé, digitalisation de nombreux process, multiplication des outils et plateformes de connexion entre collègues… Nos entreprises ont franchi au cours de ces douze derniers mois un cap important en matière d’appropriation des outils de travail, en boostant de facto leur utilisation au quotidien, dans la sphère privée comme dans la sphère professionnelle. Le webinar proposé par Econocom (entreprise IT spécialisée dans les services liés à la transformation numérique) le 23 février dernier nous aide à faire le point quant aux moyens à notre disposition pour que tous ces outils de travail digitaux répondent aux attentes de nos collaborateurs et contribuent à leur confort. Lire plus
Résilience, accélération de la transformation numérique, émergence de la main d’oeuvre hybride: des tendances durables pour 2021 et au-delà.
2020, l’année la plus importante mais aussi la plus difficile jamais enregistrée pour les RH? Alors que les entreprises luttent contre la pandémie mondiale, 87% des responsables RH considère que leurs équipes jouent un rôle essentiel dans la conduite du changement, le travail à distance et le soutien au personnel. En 2021, les services à l’humain seront au centre de la transformation numérique, utilisant la technologie de manière innovante pour favoriser une collaboration réussie et durable. Réflexion et avis d’expert proposés par Guillaume Réjou, Product Marketing Manager chez Sage. Lire plus
