4 januari 2020 
Zes maanden na de verkiezingen ervaren dubbel zoveel Belgische kmo’s (kleiner dan 100 werknemers) een impact van het huidige politieke klimaat op hun tewerkstellingsplannen: vier op tien kmo’s geven aan dat dit hun plannen beïnvloedt, terwijl dit in juni 2019 nog maar een vijfde van alle kmo’s was. Regionaal zijn er weinig verschillen: de impact is het meest uitgesproken in Limburg (een op twee kmo’s). Qua sectoren zien we dit effect het meest in handel, dienstverlening en non-profit (36,4%) t.o.v. slechts een kwart (26,2%) in bouw en industrie. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
CLB Group lanceert nieuwe divisie ‘CLB Academy’ om de groepskennis ter beschikking van zijn klanten te stellen.
CLB Group, de HR-groep uit Alken, krijgt er een zevende pijler bij. De nieuwe divisie ‘CLB Academy’ biedt werknemers, teams en organisaties opleidingen in open aanbod en incompany. De opleidingen van CLB Academy bundelen de ervaring die CLB Group de afgelopen 30 jaar verzamelde. “Vorige jaren organiseerden we al opleidingen via onze pijlers CLB Externe Preventie en CLB Sociaal Secretariaat”, vertelt drijvende kracht Ine Indesteege. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt af op jaarbasis in november 2019.
In november 2019 hebben 323.993 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 8.674 minder dan in november 2018 (-2,6%). Die 323.993 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 294.809 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 18.663 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 10.521 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Hoge afstandskosten voor de werknemers zetten een rem op de economische stromen tussen de gewesten.
Welke hinderpalen staan de mobiliteit van werknemers, kapitaal, goederen en diensten in België in de weg? Remt het overschrijden van een gewestelijke grens die economische stromen af? Speelt afstand ten tijde van de mondialisering nog een rol? De NBB heeft de economische stromen tussen de Belgische gewesten in een artikel voor het Economisch Tijdschrift verzameld om deze vragen zo optimaal mogelijk te beantwoorden. Lezen
Retentie staat centraal in de HR uitdagingen van 2020: 6 op de 10 werkgevers willen niet dat personeel vertrekt.
6 op de 10 werkgevers zijn bezorgd om hun goede krachten in 2020 te verliezen. Dat blijkt uit een bevraging onder werkgevers door hr-dienstenleverancier ACERTA naar de hr-uitdagingen voor het komende jaar. Maar personeel houden (retentie) is duidelijk niet de enige prioriteit. De arbeidskrapte zal ook in 2020 de rode draad zijn in de hr-strategie van de bedrijven in België. Goede mensen vinden (instroom) en de inzetbaarheid van de huidige medewerkers verbeteren, zijn de andere twee grote hr-uitdagingen voor 2020 volgens werkgevers. Lezen
Het percentage werkende 55-plussers blijft stijgen.
Stafbel publiceert de belangrijkste resultaten van de Enquête naar de Arbeidskrachten voor het derde kwartaal van 2019. Na een heel sterk tweede kwartaal waarin de werkgelegenheidsgraad van 20-64-jarigen een recordhoogte haalde, zien we in het derde kwartaal van 2019 een lichte daling van deze werkgelegenheidsgraad, van 71% in het tweede kwartaal van 2019 naar 70,7% in het derde kwartaal. De werkgelegenheidsgraad groeit wel nog bij de jongste en oudste leeftijdsgroepen. Het percentage werkende 55-64-jarigen komt op 52,9% te liggen, het hoogste niveau ooit. De werkgelegenheidsgraad van 20-64 jarigen stijgt heel licht in Brussel (61,8%), stabiliseert in Vlaanderen (76%) en daalt in Wallonië (64,2%) ten opzichte van het vorig kwartaal. Lezen
Amper één op vijf Belgen werkt tussen Kerst en Nieuwjaar.
Het eindejaar komt eraan en dat betekent dat er veel medewerkers hun openstaande verlofdagen opnemen. HR en Well-being specialist Attentia analyseerde de vakantiedagen van zo’n 30.000 werknemers. Daaruit blijkt dat amper één op de vijf Belgen tussen Kerst en Nieuwjaar zal werken. Lezen
Jobskills leren in 2020? Kies coderen als nieuwe taal.
Smart devices zijn niet meer weg te denken. Onderzoek toont aan dat in 2020 meer dan 20 miljard apparaten met het internet verbonden zullen zijn. En dat heeft effect op de arbeidsmarkt en gevraagde skills bij medewerkers. Rekruteringsexpert Hays benadrukt het belang van coderen in 2020. De expert stelt een groeiende vraag naar profielen met deze IT-vaardigheid vast. Lezen
6 manieren om loonkosten bij aanwerving te drukken in 2020.
Bedrijven lopen nog te vaak kortingen op de loonkosten mis door onwetendheid. HR dienstverlener Securex bracht de belangrijkste overheidsmaatregelen in kaart die in 2020 kunnen zorgen voor een lagere loonkost van nieuwe werknemers. “Er bestaan heel wat maatregelen die bedrijven kunnen helpen om competitief te blijven.” Lezen
Dubbel werkgeverschap: bijna 2 op 3 werkgevers zegt niet neen.
Twee op drie werkgevers heeft begrepen dat het proberen oplossen van de puzzel van talent en taken binnen de eigen ondernemingsgrenzen niet altijd de efficiëntste manier van managen is. Ondernemingen zeggen bereid te zijn om bepaalde werknemers te delen. In plaats van elk de groeipijnen zelf te proberen oplossen, kan dubbel werkgeverschap een nieuwe piste zijn. Lezen
