NL | FR | LU
Peoplesphere

Peoplesphere / Nieuws

Niveau gewerkte dagen in België hoogst sinds de start van de pandemie, ondanks verschillende sectoren in moeilijkheden

Januari ziet er hoopvol uit. Een meerderheid van de sectoren heeft het normale werkritme hervat. In sommige gevallen ligt dit zelfs hoger ligt dan dezelfde periode vorig jaar (januari 2020). SD Worx stelt een percentage gewerkte dagen vast van 80%, het hoogste percentage sinds het begin van de crisis. Lezen

Diversiteitslabels in Brussel : de lijst van Brusselse werkgevers beloond voor hun inclusieve aanpak telt nu 243 bedrijven.

Actiris reikt vandaag, vrijdag 12 februari, 25 nieuwe Diversiteitslabels uit tijdens een digitale ceremonie. De prijs wordt overhandigd aan Brusselse werkgevers die zich samen met Actiris actief inzetten voor meer diversiteit en minder discriminatie op de werkvloer. En ze zijn met meer en meer. Tijdens deze 12de editie worden 25 labels toegekend. Lezen

Da’s Geniaal laat jongeren en meisjes proeven van STEM-onderwijs om later de beste carrièrekansen te krijgen.

‘Da’s Geniaal’ is een Vlaams initiatief dat jongeren en meisjes van 10 tot 14 jaar wil aanmoedigen om opleidingen in STEM-richtingen (science, technology, engineering, mathematics) te volgen. Samen met enkele andere grote Vlaamse ondernemingen verleent House of HR daarom haar medewerking aan een actie die jongeren de komende maanden aan de hand van ludieke uitdagingen kennis wil laten maken met de wonderlijke wereld van STEM. Door nù voor technologie-onderwijs te kiezen, vergroot je later aanzienlijk je kansen op de arbeidsmarkt. Lezen

Digitale transformatie van payroll management. Download de gratis White Paper van Persolis en Peoplesphere.

Hoe de autonomie van managers en de Employee Experience verbeteren? Vereenvoudiging van administratieve processen kan het begin zijn van een positieve ‘Employee Experience’? De samenwerking tussen Decathlon Belgium en Persolis geeft ons waardevolle stof tot nadenken in deze tijden van digitale revolutie… Lezen

ABVV mobiliseert op 12 februari voor een evenwichtig en fatsoenlijk interprofessioneel akkoord!

“De onderhandelingen over het interprofessioneel akkoord zijn momenteel geblokkeerd omdat de werkgevers weigeren correct en fatsoenlijk te onderhandelen. Een loonmarge van 0,4% voor de komende twee jaren. Dat is de werknemers voor de gek houden!” Deze vrijdag 12 februari houdt ABVV-Brussel voor het centraal station een symbolische actie. Lezen

Tweede aanwervingsgolf op zes maanden tijd bij Atlas Copco: meer dan 130 nieuwe medewerkers voor verdere verankering in België.

Atlas Copco, wereldleider in het leveren van industriële productiviteitsoplossingen, is op zoek naar meer dan honderd extra arbeiders en bedienden voor de R&D- en productiesite in Wilrijk, het verkoop- en servicebedrijf in Overijse en het internationale distributiecentrum in Hoeselt. Aanwervingsronde kadert binnen economische groei en uitrol van investeringsplannen voor België. Lezen

Digitale kloof blijft breed tussen laag- en hooggeschoolden.

Voor de eerste maal publiceert Statbel cijfers over de digitale vaardigheden van de Belgen op basis van de ICT-enquête huishoudens. Op dit moment zijn gegevens beschikbaar voor de jaren 2015-2019. Enkele opvallende totaalresultaten waarbij de geïnterviewden aangeven over meer dan basiskennis voor digitale vaardigheden te beschikken. Lezen

FOD Financiën werft 1.300 nieuwe medewerkers aan.

1.300, dat is het aantal mensen dat FOD Financiën in 2021 wil aanwerven. Financiën wil zowel jonge afgestudeerden als ervaren mensen carrièreperspectieven bieden. Lezen

#weektegenpesten: ondanks massaal thuiswerk hoog aantal pestdossiers in 2020.

Hoewel bijna de helft van de Belgische werknemers in 2020 door de coronacrisis telewerkte, is het aantal conflict- en pestgevallen op de werkvloer niet significant gedaald. Dat blijkt uit het aantal pestdossiers dat Groep IDEWE het afgelopen jaar verwerkte. De Belgische externe preventiedienst noteerde afgelopen jaar een even groot aandeel conflictdossiers (39,6% tegenover 40% in 2019) en pestdossiers (14,9% tegenover 14,8%), samen goed voor 54,5% van alle meldingen over psychosociaal onwelbevinden. Lezen

Afwezigheid in 2020 nam toe met 11 dagen per werknemer door coronacrisis.

In 2020 was de gemiddelde Belgische werknemer in de privésector 40% meer uren afwezig van het werk dan in 2019. Dat komt neer op 11 extra dagen. De impact van het coronavirus is duidelijk te merken, want in de afwezigheidscijfers zien we een opvallende eerste en tweede piek. De extra afwezigheden op het werk komen vooral door tijdelijke werkloosheid, niet door ziekte of extra opgenomen tijdskrediet, zoals corona-ouderschapsverlof. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.