NL | FR | LU
Peoplesphere

Peoplesphere / Nieuws

Mobiliteitsbarometer – Recordaantal werknemers pendelt met de fiets naar het werk.

23,5% van de bedienden heeft momenteel een bedrijfswagen. Dat zijn er iets meer dan vorig jaar (23,0%). 77,7% van de woon-werkverplaatsingen in ons land gebeurt nu met de auto, al dan niet in combinatie met andere transportmiddelen. Een jaar geleden was dat nog 78,3%. De fiets wint dan weer snel terrein: bijna vier op de tien Belgen (39%) gebruiken hun stalen ros minstens voor een deel van het pendeltraject, drie jaar geleden was dat nog maar 33%. Lezen

Quiet quitting, welzijn, rekrutering… Welke strategische prioriteiten voor werkgevers en HR in 2024?

Volgens een enquête uitgevoerd door ManpowerGroup, zullen Belgische werkgevers in 2024 voor veel uitdagingen staan op het gebied van human resources management. De trend van ‘Quiet Quitting’ staat bovenaan de lijst van strategische prioriteiten voor HR in België in 2024. HR heeft een cruciale rol te spelen bij het versterken van de betrokkenheid op het werk en het zin geven in een wereld van werk die volop in transformatie is. Lezen

Januari wordt topmaand voor aankoop nieuwe wagen: een premie heeft meer impact dan lage-emissiezones voor aankoop elektrische wagen.

In januari 2024 vindt geen traditioneel Autosalon plaats. Toch blijft januari dé promo-maand bij uitstek in de hoofden van de Belgische consumenten die op zoek zijn naar een nieuwe wagen. De talrijke campagnes van de auto-invoerders, de goedgevulde voorraden bij de dealers alsook marktonderzoek blijken die trend te bevestigen. Januari 2024 is daarom een uitgelezen moment om als particulier een nieuwe wagen te bestellen. Lezen

210.585 werkzoekenden zonder werk (WZW) ingeschreven bij VDAB op 31 december 2023.

De werkzoekendencijfers van december 2023 zijn gepubliceerd door VDAB. Tegenover december 2022 is dit een stijging met 14%. De voormalig niet-beroepsactieve WZW namen het sterkst toe met 38%. De BIT-jongeren (+15%) en de overige WZW (+9%) stegen minder sterk. De werkzoekenden met een uitkeringsaanvraag daalden licht met 1%. Lezen

Onderzoek naar mentaal en fysiek welzijn van werknemers: 6 op de 10 kmo’s vragen ziektebriefje vanaf eerste dag afwezigheid.

In drie op de tien kmo’s (29%) is het ziekteverzuim het afgelopen jaar toegenomen. Dat zijn er beduidend meer dan waar het ziekteverzuim de voorbije twaalf maanden is afgenomen (11%). Het gros van de bedrijfsleiders zag het ziekteverzuim in de organisatie de voorbije maanden stabiliseren. In de meeste kmo’s blijft het ziektebriefje belangrijk. 64% van de bedrijven met minder dan 50 werknemers vraagt een ziektebriefje vanaf de eerste dag. Op vlak van mentaal welzijn, doen kmo’s ook heel wat inspanningen. Lezen

Langdurig en middellang ziekteverzuim op recordhoogte: onze bedrijven hebben 10% van hun werktijd verloren.

Het voorbije jaar 2023 zette de stijging van het ziekteverzuim in ons land zich voort. Alles samen waren Belgische medewerkers bijna 10% van de werktijd afwezig door ziekte. Dat blijkt uit een analyse van HR- en Well-beingexpert Attentia. Zowel het middellang ziekteverzuim van meer dan één maand, als het langdurig verzuim van meer dan één jaar bereikten in 2023 een nieuwe recordhoogte. Ook het kort ziekteverzuim (minder dan één maand) lag vorig jaar hoger dan tijdens de coronaperiode, maar lager dan in 2022. Lezen

De Brusselse werkloosheidscijfers : stijging van 5,7% tegenover vorig jaar.

Eind december telde Brussel 92.053 werkzoekenden ingeschreven bij Actiris. Dat is een stijging van 4.978 personen tegenover vorig jaar. De werkloosheidsgraad bedraagt 15,2% tegenover 14,4% in december 2022. Lezen

Helft werkgevers gaf minder bonussen door hoge loonkosten.

Dit jaar zijn de indexcijfers – 1,48% voor bedienden – opvallend minder dan vorig jaar. Want in 2023 stegen de lonen door de indexering ontzettend hard. Maar welk effect had dit op het loonbeleid van de kmo’s in ons land? Dat bevroeg hr-dienstengroep Liantis bij meer dan 1.000 respondenten. Wat blijkt? Lezen

Loonnorm van 0% in 2024: acht op tien kmo’s geven geen bruto loonopslag.

Op basis van de bevraging van SD Worx in september 2023 van 656 kmo-bedrijfsleiders, zal één op tien kmo’s in 2024 starten met een collectieve of een individuele bonus. Individuele doelstellingen primeren bij variabele verloning. Toch kunnen ook collectieve doelstellingen aanleiding geven tot een premie of bonus. Acht op de tien kmo’s houden zich in 2024 aan de huidige loonnorm van 0%. Lezen

Kmo’s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten.

De Belgische kmo’s kijken met meer terughoudendheid naar de economie dan een half jaar geleden. 12% minder kmo’s geven aan dat ze de komende zes maanden extra personeel willen aannemen. Drie op de tien kleine en middelgrote bedrijven (31%) zien de nabije toekomst wel nog rooskleurig tegemoet, maar dat zijn er iets minder dan een half jaar geleden (34%). Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.