4 december 2024 
Sinds augustus is het kortdurende ziekteverzuim niet hoger dan vorig jaar. SD Worx stelt bij de analyse van de afwezigheden door ziekte van minder dan een maand vast dat de maanden augustus, september en oktober een halt toeroepen aan de jaarlijks stijgende ziektecijfers. Een op drie Belgen is dit jaar nog geen enkele dag afwezig geweest door ziekte. Het aandeel werknemers dat langer dan een maand afwezig is, is toegenomen tot 13,27%. Lezen
Peoplesphere / Digital
Bedienden privésector (PC 200) loonindexering 1 januari 2025: prognose is 3,56%, hoger percentage dan in 2024.
Op basis van een voorlopig afgevlakte gezondheidsindex voor december 2024 bedraagt de prognose voor de ruim 500.000 bedienden van ons land in sector PC 200 3,56%. Dat berekende hr-dienstenverlener Acerta op basis van de afgevlakte gezondheidsindex die het planbureau vandaag publiceerde. De prognose van de indexstijging valt hoger uit in vergelijking met de indexstijging in januari 2024. Ook in heel wat andere sectoren is de loonindexering minder sterk dan de voorbije twee jaar. Lezen
Helft werkgevers wil verplichte kantoordagen… maar 1 op de 3 werknemers ziet productiviteit dalen bij voltijds werken op kantoor.
Hybride werken is het meest bevorderlijk voor de productiviteit. Dat stellen ruim zes op de tien werknemers, zo blijkt uit de nieuwe Salarisgids 2025 van rekruteringsspecialist Robert Half. Werkgevers hebben duidelijk een andere mening. Eén op de twee heeft vandaag al verplichte kantoordagen ingevoerd om de productiviteit te verbeteren, en een kwart is dat nog van plan. Lezen
Switzerland (met Zürich bovenaan de lijst) biedt expats de beste levenskwaliteit.
De Zwitserse stad Zürich is volgens het Quality of Living-rapport van HR-adviesbureau Mercer de stad waar de levenskwaliteit het hoogst is voor expats en hun gezinnen. Wenen, Genève, Kopenhagen en Auckland vervolledigen de top vijf. Brussel staat in de rangschikking op een 40e plaats en blijft zo een interessante woonplek voor expats. Lezen
Belg verdient gemiddeld 4.318 euro. Stijging loon voor (bijna) iedereen, voor horecamensen en voor vrouwen het meest.
De werkende Belg gaat er qua loon opnieuw op vooruit. Gemiddeld verdient hij/zij nu 4.318 euro bruto per maand. Het aantal extralegale voordelen blijft eerder status-quo, behalve voor wie in een minder groot bedrijf werkt, die worden steeds beter beloond. En toch daalt de algemene tevredenheid over het loonpakket en het algemene geluksgevoel op professioneel vlak. Lezen
Ouder, dus hoger in rang niet noodzakelijk meer van tel op de werkvloer.
Speelt leeftijd in de huidige arbeidsmarkt nog steeds een belangrijke rol in hoe we binnen een bedrijf opklimmen? Recent onderzoek van professor Kim De Meulenaere, expert in organisatiegedrag en hr-management aan de Antwerp Management School en Universiteit Antwerpen, laat zien dat de relatie tussen leeftijd en hiërarchische rang de prestaties van bedrijven beïnvloedt. Het gaat dan met name over hoe arbeidsproductief en innovatief ze zijn. Lezen
Extra werktijd registratie? Slechts 15% van de bedienden klopt nooit overuren.
Bijna vier op tien Vlaamse bedienden (37%) maken minstens wekelijks overuren. Voor 5% zijn ze zelfs dagelijkse kost. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime, marktleider in onder meer tijdregistratie en werkplanning, bij 1.000 Vlaamse bedienden. Opvallend: bij ruim vier op de tien werknemers (42%) weet de leidinggevende niet wanneer er overuren worden gepresteerd en hoeveel dit er zijn. Lezen
De RSZ, FOD BOSA en FOD Mobiliteit en Vervoer winnen een Federale inclusieprijs.
Elk jaar zetten het federaal netwerk inclusie en de FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA) inclusieve acties in de kijker. Dit jaar gingen de Federale inclusieprijzen naar drie organisaties: de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ), de FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA) en de FOD Mobiliteit en Vervoer. Elk van deze projecten speelt een unieke rol in de promotie van inclusie en diversiteit binnen de federale overheid en verdient dus een onderscheiding. Lezen
Loonongelijkheid is in twee derde van alle landen afgenomen sinds begin 21e eeuw, volgens ILO-rapport.
Uit een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) blijkt dat de loonongelijkheid sinds 2000 in ongeveer twee derde van alle landen is afgenomen. Ondanks deze positieve trend blijven er wereldwijd aanzienlijke loonverschillen bestaan. Lezen
Horeca, voedingsindustrie en transport kennen al het indexcijfer voor januari 2025: + 3,57%.
Het finale indexcijfer voor 2025 voor de sectoren Horeca (PC 302), voedingsindustrie (PC 118 en PC 220) en transport (PC 140.03) is bekend: het bedraagt 3,57%. Om heel precies te zijn, is dat voor de horecasector 3,571%. Deze sectoren indexeren op 1 januari, op basis van het indexcijfer van eind november. Heel wat andere sectoren, zoals het Paritair Comité voor de bedienden (PC 200), doen dat op basis van het indexcijfer van eind december. Lezen
