3 november 2025 
Dankzij AI ondergaat de HR-functie een grondige transformatie, maar het omgekeerde is ook waar. HR verandert de manier waarop we naar AI kijken. Het wordt steeds belangrijker om de mens centraal te zetten in organisaties waar ook AI een vaste plaats inneemt. De snelheid van innovaties blijft hoog, en organisaties moeten zich hier flexibel op kunnen afstemmen. Maar sommige jobs zullen overbodig worden, omdat AI bijvoorbeeld administratieve taken kan overnemen. Lezen
Peoplesphere / Digital
AI levert Belgische werknemers dagelijks bijna twee uur tijdswinst op maar tijdswinst leidt niet altijd tot meerwaarde voor bedrijven.
The Adecco Group (SIX: ADEN) kondigt de resultaten aan van zijn jaarlijkse Global Workforce of the Future-rapport, met de titel Humanity at work: How to thrive in the AI era. Het onderzoek onthult hoe artificiële intelligentie (AI), zingeving en menselijk contact werk hervormen en wat leiders moeten doen om gelijke tred te houden met de transformatie van de arbeidsmarkt. Lezen
Tijdelijke werkloosheid in de bouw op laagste niveau in tien jaar tijd.
21.697 werknemers in de bouw zaten in april, mei en juni tijdelijk werkloos thuis. Dat zijn er bijna de helft minder dan in dezelfde periode de voorbije jaren en het laagste peil in tien jaar. Zonnig voorjaar één van belangrijkste factoren voor daling van aantal tijdelijk werkloze bouwarbeiders in tweede kwartaal. Lezen
Recordaantal jobstudenten aan de slag in Vlaamse woonzorgcentra.
Deze zomer hebben maar liefst 32.500 studenten een vakantiejob uitgevoerd in Vlaamse woonzorgcentra. Dat blijkt uit een gezamenlijke analyse van hr-dienstengroep Liantis en VLOZO, de federatie van ouderenzorgvoorzieningen. Vooral in de maand augustus was de stijging opvallend: met 11.860 studenten werd een nieuw record gevestigd, een stijging van 4% ten opzichte van augustus 2024. Lezen
Een op drie kmo’s plant maaltijdcheques te verhogen naar 10 euro in 2026.
Over de nieuwe mogelijkheid om de waarde te verhogen naar 10 euro in 2026 zijn de plannen verdeeld: één op drie Vlaamse kmo’s (29%) wil verhogen en ongeveer evenveel kmo’s twijfelen nog (30%). Vier op tien Vlaamse kmo’s (41%) gaan niet in op deze mogelijkheid. In Brussel is de appetijt om het bedrag te verhogen groter met 47% of bijna de helft van de kmo’s met maaltijdcheques. Lezen
Deeltijds werken steeds populairder bij gepensioneerden, 80.000 zestigplussers zitten in de wachtkamer voor een job.
Werken na je pensioen zit helemaal in de lift. Op slechts 5 jaar tijd is het aantal deeltijds werkende 65-plussers met liefst 34% gestegen, blijkt uit cijfers van Statbel. Ook dit jaar is de bereidwilligheid om te werken bij senioren groot. Zo hebben maar liefst 9.300 zestigplussers zich gemeld voor een flexi-job of deeltijds werk bij Nestor, het uitzendkantoor voor senioren in de Benelux. Bestuurder Nicolas Moerman en sectorfederatie Federgon roepen de politiek dan ook op om flexiwerk mogelijk te maken in alle sectoren op de arbeidsmarkt. “Momenteel zitten er 80.000 senioren bij ons in de wachtkamer en vinden we voor hen geen job, omdat het systeem te beperkt is”, zegt hij. Lezen
Editoriaal – De oproep van november zal een keerpunt zijn voor de vakbonden, en alleen voor hen…
Het is alles of niets… Dat is misschien wat de vakbondsleiders tegen elkaar zeiden toen ze de oproep van november lanceerden. Drie dagen nationale staking eind november, net voor de feestdagen, die al een ernstige vertraging van de dagelijkse activiteiten aankondigen… Er is unanimiteit. Iedereen beweert nu al dat deze oproep volkomen contraproductief is.
Dus ook al kan de meerderheid soms ongelijk hebben, het is heel goed mogelijk dat de vakbonden niet de juiste methode hebben gekozen. Lezen
Re-integratie na burn-out of depressie: 28% van de werkhervatters hervalt binnen het jaar.
Duurzame terugkeer naar werk na een burn-out of depressie is van belang voor het individu én voor onze maatschappij. Nieuw onderzoek aan de KU Leuven met de steun van AXA Research Fund, het AXA Mind Health rapport, en in samenwerking met Lode Godderis (Professor Arbeidsgeneeskunde en CEO IDEWE) toont aan dat er aanhoudende aandacht en ondersteuning nodig is na de terugkeer naar werk: 28% van de werkhervatters hervalt binnen het jaar. Lezen
Bijna de helft van de Belgische werkgevers integreert duurzaamheid in hun hr-strategie maar werknemers zijn toch kritisch over hun geloofwaardigheid.
Meer dan de helft van de Europese werkgevers (55%) zet zich in om duurzaamheid te integreren in hun hr-strategie; in België gaat het om bijna de helft (47%). Bijna driekwart van de Belgische werkgevers (70%) noemt zijn duurzaamheidsimago ook geloofwaardig, maar werknemers kijken daar kritischer naar: slechts 58% vindt de duurzaamheidsboodschappen van hun werkgever geloofwaardig. Lezen
Economische onzekerheid doet salarissen in 2026 stagneren, met uitzondering van de logistieke sector (+5%).
Uit de jaarlijkse Salarisgids van Michael Page blijkt dat de economische onzekerheid de salarissen in 2026 in de meeste sectoren zal doen stagneren. Enkel in onder andere de logistieke sector, waarbinnen functies in warehousing en logistiek een salarisstijging tot 7% kunnen verwachten, stijgen salarissen lichtjes. “De indexatie van januari 2023 en de Amerikaanse importtarieven blijven een impact hebben op bedrijven,” zegt Grégory Renardy, Managing Director Michael Page België en Luxemburg. Lezen
