13 juli 2025 
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Zelfstandigen Eléonore Simonet een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de bijdragenregeling voor gepensioneerde zelfstandigen die na de wettelijke pensioenleeftijd werken, wijzigt. Lezen
Peoplesphere / Digital
Tussen sociale achteruitgang en rechtsonzekerheid zal de kloof tussen mannen en vrouwen alleen maar groter worden.
Het akkoord en de beleidsdocumenten van de Arizona regering geven weinig reden tot optimisme over de toekomst van werkende vrouwen en stemmen niet overeen met de verschillende aanbevelingen van het gezamenlijke memorandum van de drie raden voor gendergelijkheid dat opgesteld werd naar aanleiding van de verkiezingen van juni 2014. Lezen
Gamification voor een duurzamere mobiliteit: Equans BeLux daagt zijn medewerkers uit met de Eco Driving Challenge
“We leren beter terwijl we plezier hebben”. Daarom nodigt Equans BeLux zijn medewerkers deze zomer uit om een unieke uitdaging aan te gaan: deelnemen aan de Eco Driving Challenge om gezamenlijk de CO₂-uitstoot met 15% te verminderen. Binnen de algemene strategie om transportgerelateerde emissies te verminderen, lanceert Equans BeLux een interne eco-rijuitdaging, als bewijs van zijn inzet voor veiligere, efficiëntere en milieuvriendelijkere mobiliteit. Lezen
Editoriaal – Slechte motivatie om (tevergeefs) een mogelijke terugkeer naar kantoor af te dwingen?
Het is een doodlopende weg en mogelijk een groot probleem voor talentmanagers. Steeds meer bedrijven herzien hun telewerkregelingen om hun teams terug op kantoor te krijgen. Met welk argument? “We zijn de creativiteit kwijt die ontstaat wanneer werknemers samen zijn, in een collectief proces en op informele momenten”. In principe is het dus geen probleem van controle, maar eerder een kwestie van cohesie en samenwerking… Een geldig argument, natuurlijk, maar zeker niet genoeg om collega’s en hun gezinnen te dwingen om de superfragiele balans tussen hun privé- en beroepsleven opnieuw te wijzigen. Lezen
Langdurig zitten brengt serieuze gezondheidsrisico’s met zich mee: simpele bureau-aanpassing leidt tot 922% meer staand werken.
Belgen zitten gemiddeld 8,3 uur per dag, waarvan dat bij werknemers meer dan 60% werkgerelateerd is. In een studie onderzochten de Universiteit Gent (UGent) en HR-dienstverlener Securex manieren om dit tegen te gaan. De resultaten van deze studie tonen aan dat het standaard op stahoogte instellen van elektrisch verstelbare bureaus leidt tot een verbluffende stijging van 922% in staand werken. Deze bevindingen benadrukken de kracht van nudging – het onopvallend sturen van gedrag – in de strijd tegen de negatieve gevolgen van langdurig zitten. Lezen
Europese topmanagers: “Wie AI negeert, is over tien jaar irrelevant”.
Technologieën zoals AI en cybersecurity herschrijven het profiel van de Europese topmanager. Tegen 2035 zullen CEO’s en andere topkaders niet langer kunnen vertrouwen op louter ervaring of intuïtie. “Artificiële intelligentie, automatisering en nieuwe opkomende technologieën vormen het nieuwe kompas van de C-suite. Wie vandaag niet mee op de trein springt, dreigt hopeloos achter te lopen tegen 2035”, zegt Mathieu Bouten, Managing Director Executive Search bij Robert Half België. Lezen
SERV wil verder met Vlaams opleidingsverlof en loopbaancheques binnen een opleidingsoffensief dat fors investeert in levenslang leren.
Minister Demir wil tegen 2026 snoeien en hervormen in de Vlaamse opleidingsinstrumenten voor werknemers. Ze vroeg de Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties verenigd in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) hierover om advies. De SERV stelt voor om van de vier bestaande opleidingsinstrumenten het Vlaams opleidingsverlof (VOV) en de loopbaancheques te behouden en te optimaliseren. Dat heeft het voordeel van de helderheid: één instrument voor de ondersteuning van opleiding en één instrument voor loopbaanbegeleiding. Lezen
Lichte stijging van de Brusselse werkloosheidscijfers in juni 2025.
Eind juni 2025 telde Actiris 90.693 ingeschreven werkzoekenden, een lichte stijging (+1,7) tegenover juni 2024. De werkloosheidsgraad bedroeg 14,4% en is stabiel (+0,24 procentpunt) tegenover juni 2024. Ter herinnering: de werkloosheidsgraad is het percentage van de beroepsbevolking dat werkzoekende is. Lezen
Helft van de werkgevers peilt nooit naar mentaal welzijn.
Mentaal welzijn staat hoog op de maatschappelijke agenda, ook op de werkvloer. Toch wijst nieuw onderzoek van Edenred, uitgevoerd bij 360 werkgevers en 3.400 werknemers, op een opvallende kloof tussen de intentie van werkgevers en de ervaring van werknemers. “De cijfers tonen aan dat er nog veel ruimte is om welzijn concreter en structureler aan te pakken. En dat hoeft niet altijd complex of duur te zijn”, zegt Pauline Martin, strategy & marketing director van Edenred. Lezen
Aanwervingsplannen van Belgische kmo’s zijn gestegen met significante regionale verschillen.
De aanwervingsintenties van Belgische kmo’s (bedrijven tot 250 werknemers) voor de periode juli-augustus-september zijn gevoelig gestegen, ondanks de wereldwijde onrust. Dat blijkt uit de meest recente driemaandelijkse bevraging van SD Worx van juni 2025 bij 503 kmo’s. Er zijn wel duidelijke regionale verschillen: de hoogste aanwervingsplannen vind je bij kmo’s in Vlaams-Brabant (51%); de laagste in West-Vlaanderen (28%). Andere positieve signalen: een gestegen werkvolume, een trend naar aanwerven als uitbreiding en minder als vervanging, meer vaste contracten van onbepaalde duur en gedaalde ontslagintenties. Lezen
