17 mei 2018 
10% van de jongeren in België is kanszoekend*. Dat zijn er dus meer dan 120.000. Zij worden in het vakjargon ‘NEET’s’ genoemd. Dat acroniem staat voor ‘Not in Education, Employment or Training’. Een zopas uitgevoerde studie van de Vrije Universiteit Brussel (VUB) toont aan dat de vzw YouthStart een gigantische impact heeft op kanszoekende jongeren. Meer dan 81 procent onder hen vindt een job of gaat terug studeren. Lezen
Peoplesphere / Digital
Opsporen van uitputting in de onderneming kan via de PBT©, een wetenschappelijk online instrument.
Minister van Volksgezondheid Maggie De Block heeft deze maandag 14 mei aangekondigd dat zij een pilootproject heeft gestart om burn-out in banken en ziekenhuizen te bestrijden. Het doel zou zijn om tijdig zorg te dragen voor de mensen met de eerste tekenen van een burn-out. De Preventing Burnout Test (PBT®), die onlangs is ontwikkeld door Bright Link, een spin-off van de UCL, en onderschrijft reeds dezelfde doelstelling. Lezen
Wat is de rol van de Data Protection Officer? (GDPR)
De deadline van 25 mei nadert met rasse schreden en bedrijven stellen alles in het werk om zich in regel te stellen met de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG/GDPR) die door de Europese Unie werd ingevoerd. Deze verordening verplicht bedrijven om iemand aan te duiden die verantwoordelijk is voor gegevensbescherming (DPO). Lezen
Inclusieve leercultuur: jobs en leertrajecten op maat voor kortergeschoolden.
Met jobs en leertrajecten en leercultuur op maat bieden bedrijven jobkansen en doorgroeimogelijkheden aan kortergeschoolden en werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een onderzoek van de Stichting Innovatie & Arbeid in 2017-2018 naar inclusieve leercultuur bij negen bedrijven (uit de sectoren elektrotechniek, hout en voedin) met inspirerende leerpraktijken. Lezen
GDPR: het werk is niet klaar op 25 mei. Hier zijn de vijf meest gestelde vragen over personeelsgegevens.
Binnen tien dagen gaat de General Data Protection Regulation – beter bekend als GDPR – van kracht. Grote én kleine bedrijven moeten dan voldoen aan deze verstrengde Europese privacyregels. Wat zijn de meest voorkomende vragen die sociale secretariaten binnenkrijgen over GDPR? Lezen
Zorgsector : vriendschappen op de werkvloer helpen om te gaan met stijgende werkdruk.
Samen patiënten verzorgen creëert een hechte band. Dat blijkt uit een groot onderzoek bij verpleegkundigen dat het medisch rekruteringskantoor Express Medical met de steun van twee grote ziekenhuizen liet uitvoeren naar aanleiding van de Dag van de Verpleegkundige. 9 op de 10 verpleegkundigen zijn tevreden over hun relatie met collega’s, zo blijkt uit de resultaten. Sterker nog: 4 op de 10 beschouwt hen ook echt als vrienden. Lezen
Select Actiris en werkgevers slaan de handen in elkaar.
In hun zoektocht naar personeel doen steeds meer werkgevers beroep op Select Actiris, de gratis rekruteringsdienst van de Brusselse arbeidsbemiddelaar Actiris. Binnen de 15 dagen presenteert deze dienst een selectie van maximum 6 kandidaten aan de werkgevers. De werkgeversconsultants zijn telkens gespecialiseerd in specifieke sectoren. Ook hun kennis van de tewerkstellingsmaatregelen en opleidingsformules in Brussel worden gezien als een troef. Lezen
Sociale uitkeringen en wedden van het overheidspersoneel worden in oktober 2018 met 2% aangepast.
Op basis van die maandvooruitzichten zou de gemiddelde jaarinflatie (nationaal indexcijfer der consumptieprijzen, NICP) in 2018 op 1,8% en in 2019 op 1,5% uitkomen, tegenover 2,13% in 2017 en 1,97% in 2016. De groeivoet van de zgn. ‘gezondheidsindex’ – die onder meer gebruikt wordt bij de berekening van de indexering van lonen, sociale uitkeringen en huurprijzen – zou in 2018 gemiddeld 1,6% en in 2019 1,5% bedragen, tegenover 1,85% in 2017 en 2,09% in 2016. Lezen
Wet Werkbaar en Wendbaar Werk: 2 op 3 werknemers wil overuren pas jaar nadien opnemen
Ruim een jaar geleden werd de wet Werkbaar en Wendbaar Werk (WWW) beter gekend als de wet Peeters ingevoerd. HR-dienstverlener Acerta polste bij 1.700 werknemers naar hun ervaringen. Uit de bevraging blijkt dat werknemers wel willen, maar dat ze nog te weinig kunnen en mogen. Zo kan meer dan de helft van de werknemers niet kiezen wanneer de werkdag start en stopt. Verder is ruim 2 op 3 werknemers vragende partij om overuren te compenseren tot een jaar of meer na het presteren ervan. Dat kan vandaag slechts binnen de 3 maanden na de prestatie. Lezen
Duaal leren ook mogelijk in het buitengewoon secundair onderwijs vanaf september 2019.
Vanaf 1 september 2019 zal duaal leren ook mogelijk zijn in het buitengewoon secundair onderwijs (BuSO). Dat heeft de Vlaamse Regering op voorstel van Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits en minister van Werk Philippe Muyters goedgekeurd. Met deze beslissing zullen ook jongeren in het buitengewoon onderwijs meer dan nu kunnen leren op de werkvloer. Lezen
