26 oktober 2018 
In september 2018 hebben 351.466 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 28.002 minder dan in september 2017 (-7,4%). Die 351.466 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 321.599 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 20.758werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 9.109werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Peoplesphere / Digital
Opleiding tot verzorgende/zorgkundige krijgt grondige update.
Om de steeds grotere zorgvraag het hoofd te bieden, is op initiatief van VDAB en de diensten voor gezinszorg de opleiding tot verzorgende/zorgkundige grondig gemoderniseerd. Digitalisering van de sector en de impact op de zorg en zorgberoepen heeft hierin ook zijn plaats. Daarbij blijft de aandacht voor een warme en respectvolle zorg centraal staan. Studenten die de opleiding voltooien, zullen nog beter voorbereid zijn op de noden van het werkveld. Lezen
Voor of tegen een volledige afschaffing van de anciënniteitsverloning?
70 % van de werkgevers uit de profit is voor een volledige afschaffing van de anciënniteitsverloning. Als de vraag aan de social profit-werkgevers wordt gesteld is slechts 17 % hiervan voorstander. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstverlener ACERTA naar aanleiding van de Arbeidsdeal waar de sociale partners zich over het klassieke systeem van anciënniteitsverloning buigen. Lezen
Samenwerking tussen start-ups en industriële bedrijven cruciaal voor toekomst van industrie.
Voor het eerst brengt PwC het landschap van de Belgische startende bedrijven met Industry 4.0 oplossingen in kaart. PwC België deed hiervoor diepte-interviews met stichters en kaderleden van 30 startende en groeiende bedrijven die actief zijn in de sector van industriële digitale technologie. Lezen
Tussen 30 en 60 seconden om de aandacht van de rekruteerder te trekken.
Hoewel de communicatie tussen kandidaten en rekruteerders steeds sneller gaat op het ritme van de sociale media, blijft het klassieke cv het belangrijkste communicatiemiddel doorheen het volledige aanwervingsproces. Het moet bij de eerste aanblik de aandacht trekken van de rekruteerder of dienen als leidraad tijdens een sollicitatiegesprek. Maar een goed cv opstellen is geen sinecure. Meer dan één kandidaat op drie vindt het opstellen van een cv moeilijk, zowel wat inhoud als wat de vormgeving betreft. Lezen
Groeiende mismatch vooral nefast voor jongeren.
Talent en vaardigheden sluiten niet goed aan op de jobs die beschikbaar zijn in België. De mismatch tussen vraag en aanbod – vooral in gespecialiseerde functies – zorgt voor krapte op de arbeidsmarkt en veroorzaakt een stijgende druk op Belgische lonen. Dit blijkt uit de Hays Global Skills Index (GSI) van Hays en Oxford Economics. Vooral jongeren ervaren de gevolgen ervan. Lezen
T-groep wordt Agilitas Group, een nieuwe naam voor een jobsmarkt in volle verandering.
HR-dienstverlener t-groep en uitzendkantoor t-interim gaan vanaf vandaag verder onder de naam “Agilitas Group” en “Agilitas”. De nieuwe naam verwijst naar de manier waarop de HR-dienstverlener zich onderscheidt in de markt: met een persoonlijke en wendbare aanpak, aangepast aan de specifieke noden van klant en kandidaat. Lezen
Innovatieve manier om jongeren aan een job te helpen: VDAB sluit eerste “Social Impact Bond”
In Antwerpen sluiten VDAB, het Programma Innovatieve Overheidsopdrachten (PIO), Impact Capital en BeCode de eerste Vlaamse “Social Impact Bond” af, een innovatief financieel samenwerkingsmodel met een sociaal doel. Een geëngageerde investeerder helpt een sociale organisatie bij het aanpakken van een maatschappelijk probleem en krijgt daarvoor financiële steun van de overheid indien de aanpak succesvol is. Lezen
Kunststofsector mikt met gloednieuw opleidingscentrum op 1.000 cursisten per jaar om nood aan talent op te vangen.
In de gloednieuwe T2-campus op Thor Park in Genk opent vandaag een van de best uitgeruste opleidingscentra voor kunststofverwerking in de Benelux. Met een hypermodern machinepark ter waarde van anderhalf miljoen euro wil de kunststofsector jaarlijks duizend cursisten – werknemers, werkzoekenden en studenten – opleiden of bijscholen. Lezen
Jongeren testen verschillende beroepen op de doedag.
Op donderdag 25 oktober 2018 slaan Het Beroepenhuis vzw en tal van organisaties opnieuw de handen in elkaar voor een doedag op verschillende locaties in heel Vlaanderen. De organisaties verwelkomen zo’n 2600 jongeren van het zesde leerjaar verspreid over 41 verschillende locaties. Lezen
