Achteruitgang van de uitzendactiviteit …
In de maand juni 2016 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,46% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam af met -1,42% in het arbeiderssegment, en in het bediendesegment met -1,51%. Lezen
Luc De Donder (Van Marcke): Je werkt voor de vent, niet voor de tent

Om een People Manager te zijn heb je geen diploma nodig. Uiteraard is puur, rationeel management een essentieel onderdeel. Echter, het belangrijkste is het hebben van een hart voor mensen. Dat is de mening van Luc De Donder, Chief HR Officer bij Van Marcke. “Het is net als bij reclame. Als je de mensen niet kan overtuigen van je ideeën, krijg je niets verkocht. Cruciaal bij People Management is dat je psycholoog bent. Ik bedoel hiermee niet het diploma psychologie, maar het empathische vermogen, het hart voor mensen.” Lezen
PSNL105
Dossier N°105: Loslaten voor betere performance
Is kunnen loslaten de nieuwe heilige graal van de (people) manager? Stress loslaten, aanvaarden dat we niet overal controle over hebben, irrealistische verwachtingen overboord gooien… Wordt loslaten in de toekomst dan dé manier om performance te behalen? Lees hier alles over in uw Peoplesphere n° 105! Lezen
VDAB is Europees leider in competentiegericht matchen
Ruim 12 jaar geleden heeft VDAB samen met WCC de eerste stappen gezet in kader van matching. De matchingstool laat toe om onder andere aan de hand van competenties werkzoekenden en vacatures aan elkaar te koppelen. Deze ervaring en expertise wordt ook internationaal gewaardeerd. Binnen Europa is onze samenwerking met de collega’s van Jobsplus uniek omdat voor het eerst twee publieke bemiddelingsdiensten uit twee verschillende landen hetzelfde systeem gebruiken om werkzoekenden en vacatures met elkaar te matchen. Lezen
Loslaten voor een betere performance!
Loslaten is het aanvaarden van de eigen limieten. Het is het ophouden met alles willen controleren. Bovendien is het het ontwikkelen van een open houding naar anderen toe. In onze bedrijven moet het loslaten ons helpen in het verminderen van stress. Het moet ons ook de mogelijkheid geven om weinig of niet realistische doelstellingen achterwege te laten. Lezen
Lange pendeltijden wegen zwaar op de werk-privébalans…
Wanneer de pendeltijd van werknemers toeneemt, stijgt de kans dat werknemers het moeilijk krijgen om werk en privé in balans te houden. Ook is er een groter risico op motivatieproblemen en een moeilijk herstel van de psychische vermoeidheid die gepaard gaat met het werk. Dat blijkt uit de cijfers van de werkbaarheidsmonitor van de Stichting Innovatie & Arbeid, waarbij in 2013 ruim 17.000 werknemers werden bevraagd. Lezen
EDF Luminus zoekt een Payroll Team Leader
![]() |
EDF Luminus zoekt een Payroll Team Leader. Hierna de volledige jobbeschrijving. Lezen |
Coverstory Kurt Van Raemdonck (FOD Financiën): Download gratis!
