7 september 2023 
Van de Belgische werknemers die het afgelopen jaar met pensioen gingen, deden 4 op de 10 dat vóór de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. Dat zijn er bijna 10% meer dan in 2021. Zelfstandigen verlaten de arbeidsmarkt nog vaker vóór hun 65e: meer dan de helft onder hen (55%) zwaaide voor de leeftijd van 65 af. Lezen
Résultats pour le tag: ‘Acerta’
In drie op de vier kmo’s kunnen werknemers nog geen individuele extralegale voordelen kiezen.
Hoewel steeds meer kmo’s extralegale voordelen aanbieden, kunnen werknemers in drie op de vier kleine en middelgrote ondernemingen nog niet zélf kiezen welke voordelen ze willen. Maaltijdcheques, ecocheques en opleidingen zijn de meest toegekende voordelen in de Belgische kmo’s. Opvallend is ook dat kmo’s steeds vaker peilen naar het mentaal welzijn van hun werknemers. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse kmo-barometer van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg die meer dan 500 bedrijfsleiders bij kmo’s bevraagt. Lezen
Meer dan 4 op de 10 werkzoekenden worden vaak niet uitgenodigd voor eerste gesprek.
Wie nog geen job heeft, wordt beduidend minder vaak uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan wie al ergens aan de slag is. Werkzoekenden krijgen ook opvallend minder vaak feedback na een sollicitatiegesprek dan wie wel al elders werkt. Dat blijkt uit een grootschalige bevraging van hr-dienstenbedrijf Acerta in samenwerking met Stepstone bij 3.000 Belgen. Ook opvallend: bijna de helft van de werkzoekenden vindt werkervaring de belangrijkste troef op de arbeidsmarkt, terwijl werkgevers vandaag de dag vooral kijken naar competenties, attitude en de match met het team, zo blijkt. Lezen
Aanwervingsintenties van Belgische kmo’s op hoogste peil in twee jaar. 8 op de 10 vrezen vacatures wel moeilijk in te vullen…
De laatste twee jaar keken de Belgische kmo’s nooit zo positief naar de economische toekomst als vandaag. Een derde ziet de komende maanden rooskleurig in en maar liefst de helft van de kmo’s wil ook personeel aanwerven. Over het invullen van de vacatures, zijn de kmo’s echter realistisch: 77% vreest dat de arbeidskrapte ervoor zal zorgen dat ze niet alle vacatures ingevuld krijgen. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse kmo-barometer van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg. Lezen
Energiecrisis zorgt niet voor golf aan tijdelijk werklozen.
Tijdelijke werkloosheid is momenteel op laagste peil in 3 jaar. In 2022 werd 1,1% van de werkbare uren in het Belgische bedrijfsleven niet gepresteerd omdat werknemers tijdelijk werkloos thuis zaten. Daarmee zitten we bijna opnieuw op het niveau van tijdelijke werkloosheid van vóór de coronacrisis. Iets meer dan 1 op de 10 Belgen (11,7%) kreeg in 2022 wel nog te maken met tijdelijke werkloosheid. Lezen
Hersenactiviteit en hartritme tonen aan of werknemer zich kan aanpassen aan nieuwe werkcontext
Een veranderend hartritme en een verhoogde hersenactiviteit zijn twee indicatoren die aantonen of werknemers zich kunnen aanpassen aan een nieuwe werkcontext. Dat blijkt uit de eerste resultaten van anderhalf jaar hoogtechnologisch breinonderzoek door de Antwerp Management School en hr-dienstverlener Acerta in het NeuroTrainingLabTM. De onderzoekers ontdekten ook enkel cruciale parameters die kunnen voorspellen of werknemers voldoende flexibel kunnen omgaan met veranderingen in de werkomgeving, zoals een nieuwe job of een promotie. Deze werden bevestigd in een kwalitatief en hoogtechnologisch breinonderzoek. Lezen
Onze bedrijven zijn onder druk. Werknemer zit in september al 5,6 dagen ziek thuis, een dag meer dan anders.
In 2022 is de Belgische werknemer tot nu toe gemiddeld al 5,6 dagen afwezig geweest op het werk door kort ziekteverzuim (minder dan een maand ziekte). Dat is maar liefst een volledige dag meer dan in de voorbije jaren en zelfs bijna een dag meer dan voor corona. Acerta vreest voor uitdagende herfst- en winterperiode voor bedrijven door meer ziektedagen bij werknemers. Lezen
Ondanks moeilijke economische situatie, zijn 9 op de 10 startende zelfstandigen positief over de toekomst van hun onderneming.
Administratie, prijszetting en het vinden van nieuwe klanten zijn de grootste uitdagingen voor startende zelfstandigen. Ook de stijgende energiekosten zijn een nieuwe zorg voor startende ondernemers. Dat blijkt uit een tweejaarlijks onderzoek door hr-dienstenbedrijf Acerta onder meer dan 1.000 Belgische zelfstandigen die anderhalf jaar geleden gestart zijn. Maar ondanks de economische onzekerheid en alle uitdagingen waar zelfstandigen voor staan, kijkt 90 % positief naar de toekomst. Lezen
Halfweg de zomervakantie: vakantieplannen evolueren terug naar “normaal”, maar nog niet helemaal.
In de eerste zeven maanden van 2022 hebben Belgische werknemers opnieuw meer vakantie genomen dan tijdens de voorbije twee coronajaren: 5 % van alle werkbare uren. Toch blijven we zuiniger omspringen met onze vakantiedagen dan vóór corona. De grootste stijging van het aantal opgenomen vakantiedagen is terug te vinden bij de jongere werknemers tussen 25 en 30 jaar oud. Die categorie, vaak jonge ouders, talmen opnieuw minder lang om vakantie te nemen. Lezen
Ondanks coronacrisis en moeilijke economische situatie is 7 op de 10 startende zelfstandigen gelukkiger dan in loondienst.
7 op de 10 zelfstandigen die eerst werknemer waren, zijn nu gelukkiger dan toen ze nog in loondienst werkten. Dat blijkt uit de Startersbarometer van hr-dienstenbedrijf Acerta die tweejaarlijks meer dan 1.000 zelfstandigen bevraagt die sinds anderhalf jaar geleden gestart zijn. Een derde van de zelfstandigen geeft aan nu zelfs veel gelukkiger te zijn nu dan in dienst bij een werkgever. Toch kampt 58 % van de startende zelfstandigen met stress door zijn/haar job. Dat is wel een opmerkelijke daling in vergelijking met 2020, toen nog 72 % aangaf stress te ervaren. Lezen
