NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘Acerta’

Tewerkstelling in Belgische bedrijven voor het eerst hoger dan vóór corona.

De tewerkstelling in België piekt voor het eerst boven het niveau van vóór corona. Eind 2021 waren er 1,3% meer werknemers met een contract van bepaalde of onbepaalde duur in vergelijking met 2019. Vooral de horeca heeft een sterke remonte ingezet het afgelopen jaar. In de hotels, restaurants en cafés kwamen er bijna 60% meer werknemers bij in vergelijking met 2020. Lezen

Hoge brandstofprijzen: wat kunnen werkgevers doen?

De brandstof- en energieprijzen bereiken recordhoogtes die voor iedereen voelbaar zijn. Zijn bedrijfswagens en tankkaarten een onderdeel van je loonbeleid? Dan hebben deze stijgende prijzen ongetwijfeld een voelbare impact, ondanks het aangekondigde maatregelenpakket van de federale regering. Ellen Van Grunderbeek, hr-experte bij Acerta Consult, beantwoordt enkele veelgestelde vragen door werkgevers. Lezen

Slechts 7 % werknemers wil voltijds terug naar kantoor: wij moeten arbeidsovereenkomst en beleid aanpassen aan nieuwe werkritme.

Sinds deze week zijn er opnieuw versoepelingen. Bedrijven bepalen nu zelf hoe vaak ze willen dat we terug naar kantoor komen. Dat we niet meer elke dag naar het werk willen pendelen, is duidelijk: slechts 7 procent van de werknemers verkiest 100 % werken op kantoor volgens een onderzoek bij meer dan 2.000 werknemers van hr-dienstenbedrijf Acerta en onderzoeksbureau Indiville vlak voor code geel. Lezen

3% van de Belgische werknemers ontving een coronapremie.

Sinds 1 augustus kunnen bedrijven die tijdens de coronacrisis goede financiële resultaten behaalden hun werknemers belonen met een coronapremie van maximaal 500 euro. Enkele weken voor het verstrijken van de toekenningstermijn, heeft 1 op de 28 bedrijven (3,6%) zijn werknemers zo’n premie toegestopt. In totaal ontving 1 op de 33 werknemers (3%) de coronapremie al. In Vlaanderen is er meer animo voor de coronapremie (4,2% van de werkgevers) dan in Wallonië (2%) en Brussel (1,7%). Lezen

Verplicht telewerk en andere coronamaatregelen zetten geen rem op aanwervingsintenties Belgische kmo’s.

45 % van de Belgische kmo’s geeft aan dat ze, ondanks het verplichte telewerk en de andere strenge coronamaatregelen, toch volop nieuwe mensen willen blijven aanwerven. Daarmee zijn de kleine en middelgrote bedrijven even optimistisch als een half jaar geleden, toen de epidemie in ons land voorbij leek door de vaccinatiecampagne. De arbeidskrapte wordt wel almaar nijpender voor de bedrijven: 83 % vreest geen geschikte mensen te vinden. 1 op de 5 vreest zelfs personeel te zien vertrekken naar de concurrentie. Lezen

Krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor piek in aantal contractbeëindigingen op initiatief van de werknemer.

In de eerste negen maanden van dit jaar zijn er 17 % meer arbeidscontracten van onbepaalde duur beëindigd dan vóór corona en 27 % meer dan in 2020. De Belg neemt vooral zelf het initiatief om zijn contract stop te zeggen: in 7 op de 10 gevallen beslist de werknemer (mee) over het ontslag. Slechts 17,5 % van de contractbeëindigingen is een gedwongen ontslag op initiatief van de werkgever. Dat blijkt uit een analyse van hr‑dienstenbedrijf Acerta op basis van de gegevens van 260.000 werknemers. Lezen

Gemiddelde leeftijd waarop Belg met pensioen gaat, schuift niet op richting 65 jaar. Werknemers gaan op vervroegd pensioen van zodra het kan.

Ondanks de ambities van de regering om de Belg langer te laten werken, blijft de werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd steken op 63 jaar en bijna 4 maanden. Arbeiders zwaaien gemiddeld af op 62 jaar en 8 maanden, bedienden op 63 jaar en 9 maanden. De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaan van zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken, kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk, stelt Acerta. Lezen

Steeds meer 45-plussers vinden de weg naar de zorgberoepen in ons land.

Sinds begin dit jaar is bijna een derde (32%) van de werknemers die aan een nieuwe job beginnen in de zorg ouder dan 45. 48% van de werknemers die nu een zorgberoep uitoefenen is ouder dan 45. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van de gegevens van meer dan 1100 zorginstellingen en meer dan 100.000 werknemers in de zorg. De coronacrisis heeft vooral oudere werknemers overtuigd om in de zorg aan de slag te gaan. Daar ligt ook de uitdaging voor de sector na corona: nieuwe, jonge medewerkers vinden om de vergrijzing van het personeel tegen te gaan. Lezen

12 % minder werkende Belgen nemen loopbaanonderbreking. Een gevolg van thuiswerk.

Bijna 7 % van de werkende Belgen nam deze zomer een of andere vorm van loopbaanonderbreking, zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof of palliatief verlof. Dat is een daling van bijna 12 % in vergelijking met de zomers van 2019 en 2020. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstenbedrijf Acerta bij meer dan 260.000 werknemers. De verklaring: doordat meer mensen thuiswerk(t)en, is er minder behoefte aan structurele loopbaanonderbreking. Lezen

Zes op tien werkgevers vindt dat leidinggevenden moeten motiveren en vertrouwen geven na corona.

Motiveren en vertrouwen geven, dat is wat een leidinggevende moet kunnen, oordeelt 64 % van de werkgevers. Zeven op de tien bedrijfsleiders oordelen dat ze in hun organisatie nu al autonomie en verantwoordelijkheid promoten en controleren op de kwaliteit van het werk eerder dan op aanwezigheid tijdens de werkuren. Bij 2 op 3 bedrijven kunnen de leidinggevenden rekenen op opleiding en ondersteuning, maar 37 % van de werkgevers moet toch ook erkennen dat ze de laatste twee jaar geen trainingen hebben georganiseerd om de nieuwe leiderschapscompetenties in het post-coronatijdperk aan te scherpen. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.