13 december 2017 
De derde Socio-economische Monitoring toont aan dat origine nog steeds sterk bepalend is voor iemands kansen op de arbeidsmarkt. De kloof tussen personen met Belgische en vreemde origine blijft groot. Een betere opleiding vergroot weliswaar bij alle groepen de deelname aan de arbeidsmarkt, maar het rapport toont aan dat zelfs bij gelijke scholing er hardnekkige ongelijkheden tussen origines blijven bestaan. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Tewerkstellingskansen: werkgevers blijven aanwerven, maar het tempo vertraagt
Volgens de Manpower Barometer die vandaag verschijnt, blijven de werkgevers
aanwerven de eerste drie maanden van het nieuwe jaar. Van de 754 werkgevers die ManpowerGroup eind oktober in heel het land heeft bevraagd, is 8% van plan om medewerkers aan te werven het 1ste kwartaal 2018. Omgekeerd zou 6% zijn personeelsbestand inkrimpen, terwijl 83% van de werkgevers zijn loonmassa status quo houdt. Lezen
Het gebruik van loopbaancheques is met maar liefst 275% gestegen.
Loopbaanbegeleiding is een cruciaal element om meer mensen te stimuleren om hun loopbaan in eigen handen te nemen. 4 jaar geleden werd de loopbaancheque geïntroduceerd. Vandaag zijn het aantal centra die loopbaanbegeleiding aanbieden verzevenvoudigd en is de tevredenheid van gebruikers 85,6%. Lezen
Arbeidsmigratie als oplossing voor tekort aan hooggeschoold talent.
Tijdens de conferentie van het European Migration Network over de laatste ontwikkelingen op het gebied van asiel en migratie benadrukte Staatssecretaris voor Asiel en Migratie Theo Francken dat er een economische war on talent aan de gang is, een strijd om getalenteerde werkkrachten, waarin ons land zich vastberaden moet mengen. Fragomen, een advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsmigratie, benadrukt dat het hiervoor zeker nog niet te laat is. Lezen
Total Workforce Index ™ : België 25e (op 75) op ‘workforce’ wereldranglijst.
Hoe aantrekkelijk en performant is onze arbeidsmarkt? En doen we beter of slechter dan andere landen in de wereld en Europa? Dat zijn in essentie de vragen die we beantwoorden met de Total Workforce Index™ (TWI) van ManpowerGroup. 90 criteria onderverdeeld in vier categorieën: de beschikbaarheid van arbeid, de arbeidskost, het wettelijk kader en de productiviteit om de gemiddelde score van elk land te bepalen. Lezen
Onze economie is hersteld van de crisis. Toch geen positief impact op menselijk kapitaal.
De Human Capital Trends in Belgium is een PwC onderzoek over een lange periode, met name van 2006 tot 2016.
De resultaten tonen een duidelijk positief signaal: onze economie herstelt zich van de crisis, zoals blijkt uit de verbeterde omzet en winstmarges per fte, maar onze arbeidsmarkt is nog niet hersteld. De steekproef telt in 2016 nog steeds minder fte’s (547.000 fte’s) dan in 2006 (556.000 fte’s)! Lezen
Geïntegreerd Breed Onthaal : werk en zorg bieden samen kansen.
Mensen met medische, mentale, psychische of sociale problemen hebben het vaak ook moeilijk op de arbeidsmarkt. Voor hen maakte de Vlaamse Regering vandaag de nieuwe werk- en zorgtrajecten concreet, waarvoor jaarlijks 10 miljoen euro bijkomend uitgetrokken wordt. Werk en zorg werken voortaan in heel Vlaanderen structureel samen om iemands werk- en zorgproblemen tegelijkertijd aan te pakken, kansen te bieden en voor iedereen de juiste oplossing te zoeken. Lezen
