1 februari 2021 
De beschikbare vacatures op de Belgische arbeidsmarkt liggen sinds oktober 2020 ruim een derde onder het niveau van een jaar eerder. Ook in de eerste week van 2021 wordt die tendens verder gezet. In sommige sectoren is de impact echter nog steeds gigantisch, met de helft tot 70% minder beschikbare jobs dan een jaar geleden. Lezen
Résultats pour le tag: ‘coronacrisis’
Versterkte rol van de arbeidsarts in de strijd tegen covid-19.
Op 21 januari 2021 werd het Koninklijk Besluit van 5 januari 2021 betreffende de rol van de preventieadviseur-arbeidsarts bij de bestrijding tegen het coronavirus COVID-19 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Dit is een tijdelijk koninklijk besluit: het zal op een later tijdstip worden ingetrokken, wanneer de pandemie is afgenomen én voldoende onder controle is. Daarom is het niet opgenomen in de codex over het welzijn op het werk. Lezen
Afkoelingsperiode onderwijs kan personeelsproblemen veroorzaken op werkvloer in essentiële sectoren.
Hr-dienstengroep Liantis roept werkgevers en werknemers op om nu al in gesprek te gaan over de ‘afkoelingsperiode’ die er vermoedelijk komt de week voor de krokusvakantie. Dan moeten alle middelbare scholieren in Vlaanderen verplicht thuis les volgen. Zelfs als de leerling 17 jaar oud is, kan de ouder vragen om die week tijdelijke werkloosheid te krijgen om een oogje in het zeil te houden. Iets wat de werkgever niet kan weigeren. En dat kan dus voor personeelsproblemen zorgen. Lezen
14,4% tijdelijk werkloos tijdens tweede coronagolf, 60% minder dan in eerste.
Tijdens de piek van de tweede coronagolf (november-december 2020) werden 60% minder Belgische werknemers met tijdelijke werkloosheid geconfronteerd dan op het hoogtepunt van de eerste coronagolf. Gemiddeld gingen in december 2020 0,82 werkdagen verloren aan tijdelijke werkloosheid, in april waren dat er nog 4,4. Een groot deel van de daling in de tijdelijke werkloosheid is te verklaren door de opname van de vele vakantiedagen in de laatste maanden van het jaar. Anderzijds trok onze economie zich ook wat meer uit het slop na de zware impact die de eerste lockdown had, aldus Acerta. Lezen
Geen uitgesproken tweede piek in aanvragen overbruggingsrecht tijdens tweede lockdown.
In december 2020 ging nog 12,5 % van de Belgische zelfstandigen in hoofdberoep in op het aanbod van de overheid voor een overbruggingsrecht door de coronacrisis. Dat brengt het gemiddelde van de afgelopen drie maanden op 13,7% of op 26.400 dossiers bij Acerta. Het aantal aanvragen voor de steunmaatregel ligt 71% lager dan tijdens de eerste golf, stelt ACERTA vast op basis van de cijfers van ruim 190.000 zelfstandigen in hoofdberoep. Concreet zijn in de tweede golf meer sectoren open gebleven, al blijft het aantal te behandelen dossiers indrukwekkend hoog op maandbasis. Lezen
20% meer middelang ziekteverzuim in een corona jaar terwijl kortverzuim in december opnieuw daalt.
Eerst het goede nieuws: in december waren we minder dagen ziek. Toch is er een stijging op jaarbasis in het totaal verzuim van 5,35% in 2019 tot 5,96% in 2020. Per 100 te werken dagen gaan er in 2020 zes dagen verloren aan ziekte. De grootste stijging situeert zich bij het middellang ziekteverzuim: de afwezigheden door ziekte van 1 maand tot 1 jaar neemt toe met 20% tot 3,22%. Het aandeel kortdurend ziekteverzuim (minder dan 1 maand) blijft quasi stabiel: 2,72% (t.o.v. 2,67% in 2019). Lezen
Crisis legt arbeidsmarkt stil: aanwervingen daalden in 2020 met 35% en toch vele openstaande vacatures.
De coronacrisis bracht de arbeidsmarkt tot stilstand in 2020: de aanwervingen daalden het afgelopen coronajaar met een drastische 35 procent in vergelijking met 2019. Dat blijkt uit cijfers van het sociale secretariaat Group S. Met een totale implosie aan vacactures werd de horecasector het zwaarst getroffen door de coronacrisis. Ook vonden in 2020 veel minder Belgen een nieuwe job in de audiovisuele- en eventsector of als kapper en schoonheidsspecialist. Lezen
Werk-privé balans wordt bedreigd door corona voor een derde van Belgische werknemers.
Voor bijna een derde van de werknemers (31%) is de werk-privé balans slechter geworden sinds de eerste lockdown. 18 procent van de Belgische werknemers denkt dat zijn of haar werk-privé balans nog verder achteruit zal gaan. Dit blijkt uit het jaarlijkse ‘What Workers Want’ (WWW) onderzoek onder meer dan 1.500 Belgen van recruitmentexpert Hays. Lezen
Helft werknemers tevreden over aanpak van bedrijven tijdens corona.
43% van de werknemers is tevreden over de manier waarop hun werkgever de coronacrisis aanpakt binnen het bedrijf. Toch ervaart een derde van de respondenten minder werkplezier tijdens corona. Dit blijkt uit een enquête over werkplezier van Accent bij 1.001 respondenten in samenwerking met Iapetus Academy*. Voldoende beslissingsruimte voor de werknemers in combinatie met de manier waarop een leidinggevende omgaat met zijn team spelen een cruciale rol bij de ervaring van werkplezier: Belgische leidinggevenden doen het met 63% tevredenheid over hun motiverende rol erg goed. Lezen
Kwart van kmo’s wil uit dal klimmen met nieuwe aanwervingen in eerste kwartaal 2021.
In het eerste kwartaal van 2021 wil een kwart van de Belgische kmo’s (27,2%) opnieuw aanwerven: de klim uit het dal zet zich verder, vooral dankzij gestegen aanwervingsintenties bij kmo’s in ‘industrie en bouw’ en in niet-essentiële sectoren. We zitten wel nog niet op het niveau van voor de crisis, toen gemiddeld één op drie kmo’s (34,0%) aanwervingsplannen had. Lezen
