5 oktober 2021 
De COVID-19-pandemie heeft de Belgische economie zwaar en op een nooit eerder geziene manier getroffen in vergelijking met voorgaande crisissen. Het herstel was spectaculair, maar de crisis zal blijvend sporen nalaten doordat ze bepaalde tendensen in de economie heeft versneld. Lezen
Résultats pour le tag: ‘digitalisering’
1 op 3 werknemers in België is niet klaar voor de digitalisering.
In juli onthulden StepStone en de KU Leuven de resultaten van hun studie over arbeidsonzekerheid in België. Vandaag brengen beide partijen een vervolgonderzoek uit, dat dieper ingaat op hoe Belgische werknemers denken dat hun huidige beroepsvaardigheden hen zullen helpen het hoofd te bieden aan toekomstige technologische ontwikkelingen. Zo vreest 1 op de 3 dat hun huidige vaardigheden niet voldoende ontwikkeld zijn, terwijl 58% verklaart extra opleiding en begeleiding in technologie nodig te hebben om in hun huidige beroep te kunnen blijven presteren. Lezen
Loonfiche gaat dankzij corona digitale maaltijdcheque achterna: meer dan de helft van de bedrijven stuurt loonbrieven digitaal.
53% van de bedrijven stuurt loonbrieven digitaal naar hun werknemers. Dat is meer dan een verdubbeling in vergelijking met vóór de coronacrisis, toen amper 22% de loonfiches digitaal opstuurde. Tegelijk zweert nog steeds 47% van de bedrijven bij loonbrieven op papier. Volgens Acerta gaat de loonfiche binnenkort de maaltijdcheque achterna. Die wordt momenteel enkel nog digitaal toegekend. Lezen
Werkgevers optimistisch over tewerkstelling na coronacrisis: technologie en robots zullen geen jobs inpikken.
De bedrijfsleiders zijn optimistisch over de tewerkstelling in hun ondernemingen tijdens de relance na de coronacrisis. 60 % van de werkgevers verwacht geen werknemers te moeten ontslaan in het najaar van 2021 noch in 2022. 70 % van hen verwacht juist extra werknemers te zullen aanwerven het komende anderhalf jaar. Om hun personeel na de coronacrisis aan boord te kunnen houden, denken bedrijfsleiders er wel aan om bepaalde werknemers tijdelijk aan een ander bedrijf uit te lenen. Van robots moeten werknemers alvast geen schrik hebben: 6 op de 10 bedrijven verwacht niet dat technologie en artificiële intelligentie jobs van mensen zal inpikken in 2021 en 2022. Lezen
Een cyberstrategie 2.0 om van België een van de minst kwetsbare landen van Europa te maken.
De Nationale Veiligheidsraad (NVR) heeft donderdag de details van de cybersecuritystrategie 2.0 goedgekeurd. Deze strategie vormt het kader voor de transversale aanpak door België van cyberdreigingen en -kansen voor ons land. Het moet van België een van de minst kwetsbare landen van Europa maken. Lezen
Het nieuwe ‘Skills Revolution’-onderzoek legt een tekort aan vaardigheden bloot in het licht van de uitdagingen op het vlak van digitalisering.
De coronapandemie heeft de digitalisering in alle bedrijfssectoren een ongeziene boost gegeven. Werken en samenwerken van op afstand, een groeiende vraag naar onlineproducten en -diensten, en het onder de knie krijgen van nieuwe technologieën zijn slechts enkele facetten van deze revolutie. Digitalisering wordt niet langer als optioneel beschouwd maar dat betekent niet dat er geen uitdagingen aan vasthangen. In zijn nieuwe ‘Skills Revolution’-onderzoek – dat werd uitgevoerd bij meer dan 26.000 werkgevers in 40 landen waaronder België – analyseert ManpowerGroup de impact van de gezondheidscrisis op de digitalisering, automatisering en wervingsprojecten, en belicht het daarbij de opkomst van de vaardigheden waar in dit nieuwe tijdperk veel vraag naar is. Eén ding is duidelijk: HR zal een cruciale rol spelen terwijl een K-vormig herstel aan twee snelheden de kop opsteekt. Lezen
Tijdrovende administratie en hoge werkdruk bij grote organisaties zet klantervaring onder druk.
De economische resultaten van grote Europese bedrijven staan onder druk doordat personeel te weinig tijd overhoudt voor een optimale klantervaring en andere essentiële taken. In een nieuw onderzoek dat vandaag is gepresenteerd door Ricoh Europe zijn 952 Europese kantoormedewerkers van bedrijven met meer dan 1.000 werknemers bevraagd. Hieruit blijkt dat één op de vijf (22%) medewerkers denkt dat hun bedrijf tijdens de pandemie inkomsten is misgelopen als direct gevolg van een slechte klantervaring. Dit ondanks alle inspanningen van het personeel, dat sinds het begin van de pandemie overuren draait. Lezen
Online bestellen, gezond eten: pandemie heeft duidelijke invloed gehad op eetgewoonten van werknemers.
Edenred publiceert de resultaten van de Edenred FOOD Barometer 2020. Dat is een onderzoek dat jaarlijks de eetgewoonten van werknemers en het gedrag van restauranthouders in heel Europa onder de loep neemt. In dit kader werden ook 5.000 Belgische werknemers ondervraagd. De nieuwe editie van de Barometer legt de impact van de pandemie bloot. Het digitale aspect is daarin erg belangrijk geworden (72% van de respondenten bestelde maaltijden online). De tweede belangrijke trend is dat een meerderheid (53%) van de Belgische respondenten het belang van gezonde voeding tijdens de lockdowns erkent. Lezen
HR-prognose 2021: een versnelde digitale transformatie en het potentieel van een hybride personeelsbestand.
2020 was misschien wel het belangrijkste, maar ook het meest uitdagende jaar ooit voor HR. Terwijl bedrijven worstelen met de wereldwijde pandemie vindt 87% van alle HR-managers dat hun team een sleutelrol speelt in het sturen van verandering, telewerken en het ondersteunen van personeel. Tegen 2021 zullen mensgeoriënteerde diensten de kern van de digitale transformatie uitmaken, waarbij technologie op innovatieve wijze wordt gebruikt om een succesvolle en duurzame samenwerking te bevorderen. Lezen
Contact tracing van zowel werknemers als bezoekers: rush op digitale systemen voor registratie.
Hoewel thuiswerken nog even verplicht is voor wie het kan, bereiden veel bedrijven zich al voor op het moment waarop hun werknemers naar het kantoor mogen terugkeren. Ze zijn daarvoor op zoek naar oplossingen waarop dit voor hun werknemers en bezoekers veilig kan gebeuren. Registratie en toegangscontrole staat daarbij hoog op het verlanglijstje. Protime ziet de vraag naar digitale oplossingen hiervoor toenemen met maar liefst een kwart. Om hierop in te spelen ging Protime een samenwerking aan met The Staff Solutions, waarbij de ‘Gatehouse’-module van deze laatste geïntegreerd werd in de myProtime-app. Lezen
