NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘gendergelijkheid’

15 maart 2018 Agenda, Digital, Events, Nieuws

Pascale Van Damme (Dell EMC Belux) wint Wo.Men@Work Award 2018.

Pascale Van Damme, managing director van Dell EMC BeLux, is donderdagavond verkozen tot de laureaat van de Wo.Men@Work Award 2018. Ze krijgt de prijs voor haar engagement om binnen de IT-sector, op alle hiërarchische niveaus, een gezonde gendermix te bereiken. Lezen

25 januari 2018 Digital, Nieuws

G4S Belgium werft meer vrouwen aan om empathische en communicatieve vaardigheden bij werknemers te verbeteren.

G4S Belgium, marktleider in België inzake private bewakingsdiensten, heeft de voorbije jaren extra inspanningen geleverd om meer vrouwen in dienst te nemen. Het aandeel vrouwen in het totaal aantal aangeworven medewerkers steeg van 23 procent in 2013 naar 29 procent in 2017. Lezen

11 januari 2018 Agenda, Events

JUMP Forum : neem deel aan het onmisbare evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid!

Het JUMP Forum 2018 vindt plaats in Brussel op 8 maart met als thema “Redefine power: It’s time to share the power between men and women to transform the practice of leadership”. Lezen

16 juni 2016 Nieuws

Meer vrouwen aan de top!

Er zitten meer en meer vrouwen in de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven. Dat blijkt uit een onderzoek van De Tijd. Bijna een kwart van de bestuurders is een vrouw. Tegen volgend jaar moet dat een derde zijn, zo is bij wet vastgelegd. De Tijd maakt elke twee jaar een rangschikking op van de bestuurders van bedrijven die noteren op Euronext Brussel. Van de in totaal 1.008 bestuurders bij 126 bedrijven is een kwart een vrouw. In 2014 was dat nog 20 procent, in 2004 amper 6 procent. Dat komt neer op een verviervoudiging in 12 jaar tijd. Acht beursgenoteerde bedrijven hebben een vrouw als CEO, negen een voorzitster van de raad van bestuur. Lezen

21 april 2016 Articles

Gender en IT, een blik in het bedrijf IBM

Hoewel er bij IBM volgens Mia Vanstraelen, HR Director, al meer dan dertig jaar gewerkt wordt aan gendergelijkheid, is de balans ook in die organisatie nog niet helemaal in evenwicht. “De directie heeft daar altijd al een punt van gemaakt. Wat echter opvalt is dat we, terwijl we goed bezig zijn in vergelijking met veel andere bedrijven, toch niet zo heel erg ver vooruit zijn. We stellen vast dat er iets is, dat het moeilijk maakt.” Lezen

9 maart 2016 Nieuws

De ambities van Belgische vrouwen lopen sterk achterop t.o.v. hun mannelijke collega’s

Slechts 1 op 20 Belgische vrouwen ambieert een functie als Managing Director of CEO. Daarentegen wil bijna 1 op 5 Belgische mannen voor de top gaan. Dat blijkt uit cijfers van een internationale studie die rekruteringsspecialist Hays uitvoerde naar aanleiding van Internationale Vrouwendag. Bij de ons omringende landen doet enkel Nederland het slechter met 3,5%. Lezen

4 maart 2016 Nieuws

Erwin Ollivier (DLL) is de nieuwe ambassadeur voor professionele gendergelijkheid

Erwin Ollivier, General Manager van financiële dienstverlener DLL ontving de Wo.Men@Work Award 2016, die voor de zesde keer werd uitgereikt door JUMP, in samenwerking met Coca-Cola Enterprises Belgium. De jury en het publiek waren het eens over zijn authentieke en innovatieve aanpak voor meer gelijkheid tussen vrouwen en mannen op de werkvloer. Lezen

25 januari 2016 Nieuws

Halen de bestuursraden van ondernemingen het genderquota?

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen maakt een eerste balans op van de toepassing van de wet van 28 juli 2011 over de aanwezigheid van vrouwen in de bestuursraden van beursgenoteerde ondernemingen, economische overheidsbedrijven en de Nationale Loterij. Een onderzoek toont aan dat het percentage vrouwen in de bestuursraden van de onderzochte bedrijven op 6 jaar verdubbeld is: van 8,2% in 2008 naar 12,7% in 2012 en 16,6% in 2014. Lezen

15 december 2015 Nieuws

Vrouwen botsen nog steeds tegen het glazen plafond!

Hoewel het aantal vrouwelijke werknemers in topfuncties de laatste jaren is gestegen, dreigt de vrouwelijke vertegenwoordiging voor de verschillende functieniveaus bij Europa’s grootste werkgevers de komende jaren te stagneren. Dat blijkt uit de studie van Mercer, When Women Thrive, een wereldwijd onderzoek rond de vertegenwoordiging, retentie en promotiekansen van vrouwen bij bedrijven en organisaties. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.