12 november 2021 
Door het toenemende aantal berichten over de “vierde COVID-golf” worden werkgevers steeds meer geconfronteerd met het feit dat de eerste helft van 2022 zeer gelijkaardig aan 2021 lijkt te zullen zijn. Sinds het begin van de wereldwijde pandemie in 2020 heeft COVID-19 een ongekende druk gelegd op bedrijven en hun personeel, waardoor de mentale en fysieke gezondheid van werknemers vaak in het gedrang is gekomen. Recente studies hebben aangetoond dat de huidige toestand van het werknemerswelzijn in België alarmerend is: in 2020 meldden 622.104 Belgen gezondheidsproblemen te hebben als gevolg van hun werk, waarbij geestelijke gezondheidsproblemen zoals stress, depressie of angst een van de belangrijkste oorzaken waren. Lezen
Résultats pour le tag: ‘gezondheid’
“Reguliere preventietaken in het gedrang door contact tracing in bedrijven”.
Wanneer iemand besmet raakt met corona in een bedrijf of organisatie, is de erkende externe preventiedienst verantwoordelijk voor de contactopsporing op de werkvloer. Maar sinds enkele weken is de werkdruk die hiermee gepaard gaat, ontzettend hoog. “Hierdoor kunnen we onze reguliere taken zoals medische onderzoeken bij werknemers, bedrijfsbezoeken om risico’s in kaart te brengen… niet meer uitvoeren”, aldus Sylvia Vanden Avenne, hoofd medisch toezicht Vlaanderen bij externe preventiedienst Liantis. Lezen
Werknemers minder vaak kort afwezig dankzij hybride werken. Bij bedienden die helemaal niet telewerkten, steeg kort absenteïsme met gemiddeld 6,6%.
Wie tijdens de coronacrisis telewerkte, was minder gedurende korte tijd afwezig dan in 2019. Dat blijkt uit cijfers van Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap. Hybride werken deed kort absenteïsme dalen tot ruim een kwart onder het niveau van voor corona. Bedienden die niet telewerkten zagen hun kort absenteïsme stijgen met ruim 6%. “Telewerk doet het aantal korte afwezigheden dalen, maar om lange afwezigheden te voorkomen is een goed doordacht telewerkbeleid broodnodig”, zegt Heidi Verlinden, Research Project Manager bij Securex. Lezen
Het Covid Safe Ticket mag op het werk geen vals gevoel van veiligheid creëren.
“Het Covid Safe Ticket kan op de werkvloer de vaccinatiegraad naar boven helpen duwen maar mag andere effectieve maatregelen die de verspreiding van het virus tegengaan, zoals afstand houden, ventilatie en mondmaskers niet vervangen”, zei algemeen directeur Lode Godderis van IDEWE donderdag in ‘De Wereld Vandaag’ op Radio 1. Lezen
België, de ‘Health & Biotech valley’ van de toekomst? Grootste uitdaging is om over het nodige talent te beschikken.
De Belgische regering, de academische wereld en de gezondheids- en biotechindustrie hebben op 26 oktober een gezamenlijk charter ondertekend op initiatief van Eerste Minister Alexander De Croo. Het doel is de positie van België op het gebied van Onderzoek & Ontwikkeling en productie in de biofarmaceutische sector (verder) te versterken. Ook de voorzitster van de Europese Commissie, Ursula von der Leyen, was aanwezig. Lezen
55% Belgische ondernemingen zet extra in op verluchting werkplekken.
Hoewel een raam openzetten met deze koudere temperaturen minder aantrekkelijk lijkt, is een goede verluchting van de werkplek cruciaal om de stijgende coronacijfers tegen te gaan. Bedrijven zetten hier dan ook op in. Meer dan de helft (55%) geeft aan extra verluchting te voorzien. Een kwart deed investeringen in een CO2-meter of een luchtzuiveringssysteem. Lezen
Werknemers en hun familie steeds beter gedekt op vlak van gezondheidszorg.
De afgelopen vier jaar is het aantal collectieve tand- en ambulante kostenverzekeringen dat door bedrijven bij DKV werd afgesloten, met 50% gestegen. Dat is een positieve evolutie als men bedenkt dat de gemiddelde Belg nog steeds 886 euro per jaar uitgeeft aan medische zorg buiten een ziekenhuisopname. Deze trend wordt nog versterkt sinds COVID-19. Lezen
Helft Belgische werkgevers zou coronapas willen invoeren voor personeel… Maar het blijft voorlopig wettelijk onmogelijk.
Als het aan de Belgische ondernemers ligt, zou het systeem van de coronapas ook uitgebreid mogen worden naar de werkvloer. Meer dan de helft van de bedrijven is hier voorstander van, zo blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.504 ondernemers. “Begrijpelijk: ondernemers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van hun medewerkers. Maar voorlopig laat de wet dit simpelweg niet toe”, klinkt het bij Liantis. Lezen
Eén op de drie Belgische bedrijven behoudt mondmasker op de werkvloer.
Hoewel een mondmasker sinds 1 oktober niet meer officieel verplicht is op de werkvloer, zal het in 35% van onze bedrijven toch behouden worden. Ook zal er op veel werkplekken nog extra ontsmet, verlucht en afstand gehouden worden, zelfs als dat niet meer verplicht is. Zo blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.504 Belgische ondernemers. De angst voor zieke werknemers en een mogelijke vierde golf maakt dat ondernemers erg voorzichtig blijven. Lezen
Meer dan zes op tien Vlaamse kmo’s voorstander van verplichte vaccinatie voor personeel.
De meerderheid van de Vlaamse kmo’s (tot 250 werknemers) is voorstander van verplichte vaccinatie op de werkvloer voor het personeel. In Wallonië is bijna de helft (45,9%) van de kmo’s voor verplichte vaccinatie van de medewerkers; één op vijf is tegen, één op drie neutraal. Met betrekking tot het nut van het Covid Safe Ticket naar klanten is het beeld anders: de meerderheid gebruikt het niet en wil dit zo houden. Waar het nog niet verplicht is, wil één op drie kmo’s met fysiek klantencontact wel graag het Covid Safe Ticket gebruiken. Lezen
