28 november 2017 
Ongeveer negen op de tien bedrijven in de Benelux (88%) hebben moeite om de juiste IT-professionals te vinden en te behouden, blijkt uit de wereldwijd uitgezette IT Skills Pulse Survey van Willis Towers Watson. Vooral big data analytics, applicatieontwikkeling en cyber security zijn schaarse IT-skills in de Benelux. Niet alleen de hightech of financiële sector, maar alle sectoren moeten alles uit de kast halen in de slag om talent. Daarbij wordt vooral een hogere of extra verloning ingezet. Lezen
Résultats pour le tag: ‘salaris’
59% van de werknemers onderhandelt niet over hun salaris.
Uit onderzoek van Glassdoor in de USA blijkt dat 59% van de werknemers het salaris dat hun bedrijf voorstelt, aanvaart, zonder ook maar enige onderhandeling. Deze enquête bij 2000 werknemers brengt ook een aantal verassende factoren aan het licht in het kader van dit fenomeen, zoals ‘gender’ en ‘leeftijd’. Lezen
Hoeveel verdient de gemiddelde Belg?
Een Belg kan gemiddeld rekenen op een maandelijks brutoloon van 3.200 euro. Al is er een loonkloof. Zo verdient een man maandelijks 580 euro meer dan een vrouw. Ook per provincie zijn er grote verschillen. Dat blijkt uit de Jobat Loonwijzer 2015. Lezen
Flexibele verloning vormt een bepalende factor in de jobkeuze
Hoewel 64,6% van de Belgische werknemers zijn loonpakket graag zelf wil samenstellen, biedt slechts 7,4% van de Belgische bedrijven die mogelijkheid. Van het beschikbare budget dat de werknemer binnen het loonpakket zelf kan besteden, gaat 59% naar een bedrijfswagen, wat veruit de meest populaire keuze is. Uitbetaling in cash (14%) en extra vakantiedagen (8%) sluiten de top drie af. Lezen
Warrants worden populairder in variabele lonen!
Van alle Belgische werknemers met een variabel loon, heeft vandaag 9,20% een systeem van aandelenopties (of warrants). Dat is een aanzienlijke stijging ten opzichte van de 5,82% in 2011. Nog enkele trends: het systeem is lang geen privilege meer van kaderleden, het wordt nu ruim toegepast voor bedienden en vindt stilaan ook doorgang bij arbeiders. Lezen
Werknemer wil meer flexibiliteit in extralegale voordelen
Over het algemeen zijn vraag en aanbod inzake extralegale voordelen vrij goed op mekaar afgestemd. Koplopers zijn pensioen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en opleidingen. Groene maatregelen en kinderopvang doen het niet goed en ook thuiswerken kan beter. Opvallend: er is een grote vraag naar meer flexibiliteit. Niet alleen inzake keuzemogelijkheden en het afstemmen van voordelen op de individuele behoeften, maar ook wat betreft de uitbetaling van de bonus. Lezen
Helft werknemers geeft verloningspakket een onvoldoende
De aanhoudende economische terugval heeft een invloed op de perceptie van de werknemer over zijn verloning. Een stijgend aantal werknemers vindt dat het verloningspakket niet meer overeenstemt met hun inspanningen, en dat de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf beperkt zijn. 38 % van de werknemers gelooft dat hun bedrijf niet in staat is om getalenteerde werknemers te behouden en meer dan de helft gelooft dat ze bij een andere werkgever evenveel of meer kunnen verdienen. Lezen
De Belg en zijn loon
De gemiddelde Belg heeft een bruto maandloon van 3.261 euro, zo blijkt uit de meest recente salarisenquête van Vacature en de KU Leuven. De tweejaarlijkse studie leert ons ook dat loon wordt bepaald door diploma, positie in de hiërarchie en sector. Lezen
