15 juni 2021 
Mag je zomaar een Teams-gesprek met collega’s voeren vanop een terrasje aan de kust? Of mag je telewerken aan het zwembad van je vakantiewoning in pakweg het zuiden van Frankrijk? Met deze zomerse temperaturen hebben veel werknemers én werkgevers het zich misschien al afgevraagd. Hr-dienstengroep Liantis geeft enkele belangrijke do’s and dont’s van telewerk in zomerse situaties. Lezen
Résultats pour le tag: ‘telewerk’
Welzijn van werknemers momenteel hoogste HR-prioriteit voor kmo’s maar afspraken rond telewerk staan echter onderaan de prioriteitenlijst..
Belgische kmo’s zijn, op het vlak van human resources, vandaag het meest bekommerd om het welzijn van hun medewerkers. Dat blijkt uit een recente bevraging van bedrijfsleiders en HR-verantwoordelijken van 520 kmo’s in België die HR-dienstverlener Securex samen met marktonderzoeksbureau Profacts uitvoerde. Lezen
Hoe staan de Belgen zelf tegenover het telewerk, na de crisis? Een op drie Belgen wil minimum één keer per week thuiswerken – bij vrouwen ligt dit hoger.
Vanaf 9 juni mag je eens per week een dagje terug naar de werkvloer, op voorwaarde dat dit beperkt blijft tot een vijfde van alle werknemers (in grote bedrijven) of tot de helft in kmo’s van tien medewerkers. Organisaties zullen in juni nog een rem moeten zetten op de terugkeer naar kantoor. Wat blijkt: meer dan vier op tien werknemers (45,3%) zijn alvast niet van plan om van thuis uit te werken. Vanaf 1 juli zou het verplicht telewerk een einde kennen. Lezen
Het nieuwe werken na coronacrisis : 7 veelgestelde vragen rond telewerk en terug naar kantoor.
Vanaf woensdag 9 juni mogen we opnieuw gedeeltelijk terug naar kantoor. Het nieuwe werken – na de coronacrisis – zal volgens experts meer hybride zijn, met een optimale mix tussen thuiswerk en werken op kantoor. Veel werkgevers en werknemers stellen zich daar wel nog pertinente vragen bij. Want hoe implementeer je blijvend telewerk? En waar moet je allemaal rekening mee houden als werkgever en werknemer? Hr-dienstengroep Liantis zet 7 belangrijke vragen en antwoorden op een rij. Lezen
Telewerk Enquête onthult: Belgen zijn het thuiswerken nog lang niet moe.
84% van de Belgen ziet het zitten om ook na de crisis twee dagen of langer de bedrijfsvloer niet te betreden. Dat is 19% meer dan aan het begin van de coronacrisis. Sociaal contact en teamwerk lijken de enige troeven nog om medewerkers wél naar kantoor te krijgen. Het ingeburgerde telewerken heeft volgens advieskantoor BDO ook gevolgen voor de bedrijfsorganisatie. Zo zullen bedrijven tot een derde minder kantoorruimte nodig hebben, maar de beschikbare ruimte wel beter moeten coördineren via o.a. planningsapps en goede teamafspraken. Lezen
Overlegcomité beslist breed afkoelingspakket. “Keep Calm and carry on…”
De federale regering en de regeringen van de deelstaten hebben vandaag in het Overlegcomité de coronasituatie besproken. Ze hebben een breed afkoelingspakket beslist dat ervoor moet zorgen de stijgende trend in de besmettingscijfers en ziekenhuisopnames te keren. Het Ministerieel Besluit geldt tot en met 25 april. Lezen
Na 1 jaar telewerk voelt 1 op 2 thuiswerkers zich uitgeput: massaal klachten over pijn, stress, angst en work-life-onevenwicht.
De helft van de thuiswerkers voelt zich na één jaar telewerk uitgeput en ongeveer evenveel mensen melden rug- en nekklachten. Sommigen worstelen ook met angstgevoelens of stress, of ervaren een negatieve invloed van werk op privé. Deze nieuwe cijfers van externe preventiedienst Groep IDEWE tonen aan hoe belangrijk het is dat organisaties grondig stilstaan bij hoe ze de aankomende trend van ‘hybride werken’ – die betekent dat telewerk een blijver is – slim en future-proof kunnen realiseren. Lezen
41% van de werknemers was geen enkele dag ziek in 2020: telewerk speelt een positieve rol.
Het SD Worx ziekteverzuimrapport van 2020 (op basis van de loongegevens van zowat 750.000 Belgische werknemers in de private sector) bevat een aantal positieve elementen in 2020: 41% van de werknemers in de privésector was in 2020 geen enkele keer afwezig wegens ziekte – dit is duidelijk beter dan in 2019 (37%) en het beste niveau sinds 2010; deze verbetering is het meest uitgesproken bij de bedienden en in de organisaties van minder dan 20 werknemers. Lezen
Mobiliteitsbudget overtuigt slechts 0,15 % van doelgroep na twee jaar, maar thuiswerk na corona kan duw geven.
Het mobiliteitsbudget bestaat op 1 maart twee jaar. Het systeem bereikt vandaag 1,5 op 1.000 werknemers die aanspraak maken op een bedrijfswagen. Begin 2020 was dat 1 op 10.000. Een gebrek aan betaalbare groene alternatieven voor de klassieke bedrijfswagen en de vrij complexe administratie voor zowel werkgever als werknemer staan het succes van het mobiliteitsbudget in de weg. Lezen
Cijfers ziekteverzuim lager dan jaar eerder: “minder ziektedagen tonen het groeiend aanpassingsvermogen werkende Belg”.
De cijfers naar welbevinden en veerkracht tonen dat de pandemie er de afgelopen maanden stevig heeft ingehakt. En toch. De cijfers van kort ziekteverzuim onderstrepen het aanpassingsvermogen van de werkende Belg. De afgelopen drie maanden meldt de Belg zich minder vaak ziek van het werk in vergelijking met een jaar eerder. In november en december 2020 ging gemiddeld 1,8 % van de werkuren verloren door kort ziekteverzuim (afwezigheid van minder dan een maand). Lezen
