9 maart 2021 
Volgens de ManpowerGroup Barometer die vandaag werd gepubliceerd, zou de situatie op de arbeidsmarkt in de loop van het tweede kwartaal van 2021 verder moeten verbeteren. Van de 474 Belgische werkgevers die eind januari werden bevraagd, overweegt 13% hun personeelsbestand tegen eind juni 2021 uit te breiden, terwijl 4% het aantal werknemers plant te verminderen. 80% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. Lezen
Résultats pour le tag: ‘tewerkstelling’
Brexit : wat is de impact voor werknemers die tijdelijk in het Verenigd Koninkrijk tewerkgesteld worden?
De Europese Unie en het Verenigd Koninkrijk kwamen op 24 december 2020 tot een akkoord over toekomstige handelsrelaties. De overeenkomst gaat niet over werknemers die permanent werken in het Verenigd Koninkrijk of België, terwijl tijdelijke dienstverlening en sociale zekerheid wel opgenomen zijn. Er moeten nog enkele stappen ondernomen worden voor het akkoord, dat de toekomstige betrekkingen aan beide kanten van het kanaal regelt, officieel geratificeerd wordt. Maar de nieuwe regels voor de tewerkstelling van personeel staan al bijna op punt. Tussen radicale veranderingen en status quo door, vindt u hieronder enkele aandachtspunten die van kracht zijn sinds 1 januari 2021. Lezen
Meer dan een half miljoen werknemers en zelfstandigen in Vlaanderen is langdurig ziek.
Ondanks de coronacrisis en de vele tijdelijks werklozen blijven er ook structurele problemen op de arbeidsmarkt zoals de vele langdurige zieken. Het is belangrijk dat daarop ook wordt ingezet. Verwacht wordt dat dit cijfer van een half miljoen nog verder zal stijgen door de huidige coronacrisis. Tegelijkertijd zien we dat de werkbaarheid van jobs onder druk staat. Hierdoor dreigen in de toekomst nog meer mensen uit te vallen. Lezen
Colruyt Group biedt tijdelijke tewerkstelling aan meer dan 2.000 medewerkers uit zwaar getroffen sectoren.
Twee weken geleden lanceerde Colruyt Group een warme oproep naar mensen die tijdelijk werkloos zijn om te komen meehelpen in de winkels, de logistieke distributiecentra en de productie-ateliers van de groep. Een oproep die duidelijk niet in dovemansoren viel. Op minder dan één week tijd kreeg Colruyt Group meer dan 5.000 reacties van mensen die zich aanboden om een handje te komen helpen. Lezen
Algemene werkloosheid blijft voorlopig stabiel in Brussel maar aantal jonge werkzoekenden neemt met 16,8% toe in juli.
De algemene werkloosheid blijft voorlopig stabiel in Brussel. Eind juli telde het Brussels Gewest 87.628 werkzoekenden, voor een werkloosheidsgraad van 15,4%. Dat betekent een daling van 107 personen ten opzichte van juli 2019 (-0,1%) maar een stijging op maandbasis van 2.227 personen (+2,6%). Lezen
Tewerkstelling in de horecasector tijdens corona: helft van vaste werknemers op tijdelijke werkloosheid, geen flexikokers en helft minder studenten.
In juni stond de helft van de vaste horeca-werknemers op tijdelijke werkloosheid. Dat is nog altijd een grote groep, maar er was voor het eerst in maanden wel een daling van het aantal tijdelijk werklozen in de sector. Bovendien is het aantal jobs in de horeca ten opzichte van de topmaand januari van dit jaar gehalveerd in juni (van 138,3% tewerkstelling naar een schamele 71,5%). Lezen
Nieuw wetsvoorstel ingediend : sport- en verenigingswerk opnieuw mogelijk tot 6.000 euro per jaar.
Kamerlid Tania De Jonge (Open Vld) dient een wetsvoorstel in dat het opnieuw mogelijk maakt voor mensen om tot 6.000 EUR per jaar bij te verdienen in een (sport)vereniging. Hiermee komt Open Vld tegemoet aan de noden van vele sportclubs en andere verenigingen die problemen ondervonden door de vernietiging van de bijkluswet door het Grondwettelijk Hof. “Dit wetsvoorstel is zeer belangrijk voor sportclubs om bijvoorbeeld hun trainers correct te kunnen vergoeden. Het vult de leemte tussen vrijwilligerswerk en reguliere tewerkstelling”, zegt minister van Sociale Zaken De Block. Lezen
Eén op de vijf kmo’s wil aanwerven, maar pessimisme is het hoogst in 10 jaar.
Nieuwe tekenen van herstel zijn merkbaar bij kmo’s, zowel in de aanwervingsintenties als in werkvolume komend kwartaal (tot eind september). De aanwervingsintenties bij kmo’s stijgen terug, nadat ze in april met de helft terugvielen. Eén op de vijf wil opnieuw aanwerven voor eind september. Niettemin blijft de ontslagintentie bij kmo’s dubbel zo hoog vergeleken met maart. Het aandeel van bedrijven dat een afname in tewerkstelling verwacht tegen eind december was in 10 jaar tijd nog nooit zo hoog. Lezen
Relance Belgische tewerkstelling gestart in mei: halvering tijdelijke werkloosheid.
De relance van de tewerkstelling is gestart in alle gewesten en provincies. De maandelijkse ‘SD Worx Employment Tracker’ op basis van bijna 1 miljoen werknemers in de privésector toont aan dat de grootste stijging zich voordoet bij de meest getroffen regio’s en organisaties, met name in kmo’s met minder dan twintig werknemers groeit de activiteit fors: van 55% naar 64% gewerkte dagen. Arbeiders maken de grootste terugkeer op de werkvloer: van 49% naar 60%, al blijven ze wel nog een vijfde onder het normale niveau van gewerkte dagen. In de top 10 van de grootste stijgers zitten sectoren zoals de dienstenchequebedrijven, grote kleinhandelszaken, zelfstandige kleinhandel, warenhuizen, garages, kledingbedrijven, bouwbedrijven, elektriciens en beschutte werkplaatsen. Lezen
Lancering van SHAREJOBS om tijdelijk werklozen aan het werk te houden.
De coronacrisis heeft de arbeidsmarkt stevig door elkaar geschud. De impact hiervan op de bedrijfswereld is pijnlijk voelbaar: sommige bedrijven komen handen te kort, terwijl andere niet anders kunnen dan hun medewerkers op (tijdelijke) werkloosheid te zetten. SHAREJOBS, een initiatief van Accent, komt met een oplossing: in plaats van hun medewerkers tijdelijk werkloos te maken, kunnen bedrijven met een te veel aan medewerkers deze (tijdelijk en/of deeltijds) uitlenen aan bedrijven met tekorten. Lezen
