1 februari 2022 
Het Brussels Gewest gaat in 2022 op zoek naar maar liefst 535 nieuwe medewerkers met verschillende profielen. Om deze immense uitdaging aan te gaan, ontwikkelde talent.brussels – de Brusselse administratie die zich richt op het beheer van de selecties voor haar 13 partners van het Brussels Gewest – een nieuwe tool genaamd MyTalent. Het gloednieuwe platform focust vooral op de relevante ervaring van mogelijke kandidaten en geeft die kandidaten ook meteen duidelijkheid of een vacature echt bij hen past. Lezen
Résultats pour le tag: ‘vacatures’
‘Women in Technology’ bij Vinci Energies: meer gendergelijkheid in technische sectoren om openstaande vacatures in te vullen.
In 2021 nam VINCI Energies in België 300 nieuwe medewerkers aan. Deze nieuwe krachten, hoofdzakelijk technische functies, gaan aan de slag in hun eigen regio bij een van de twintig vestigingen van VINCI Energies in België, dat zo zijn regionale vertegenwoordiging versterkt. Tegelijk bewijst het bedrijf zijn focus op meer gendergelijkheid in technische sectoren. Zo is nu al bijna 20% van de nieuwe aanwervingen een vrouw. De ambitie luidt om dit cijfer onder de noemer ‘Women in Technology’ bij de nog 300 openstaande vacatures verder sterk te doen stijgen. Lezen
Mismatch tussen vacatures en competenties maakt het moeilijker voor 1 op 3 Belgen om een geschikte job te vinden.
Na alweer een bewogen jaar herleeft de arbeidsmarkt als nooit tevoren. Volgens recente cijfers van VDAB steeg het aantal vacatures in Vlaanderen in oktober 2021 met gemiddeld 37,5% ten opzichte van oktober 2020. Voor Brussel en Wallonië spreken we van een stijging van maar liefst 47%. Toch blijkt uit een recente studie van rekruteringsspecialist Robert Half dat 1 op 3 Belgische bedienden het nu moeilijker vindt dan voor de pandemie om een geschikte job te vinden. Vooral slechtere voorwaarden en vacatures die niet aansluiten bij competenties liggen aan de oorsprong. Lezen
Het totale aantal vacatures in loondienst stijgt met 13,80%.
Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert vandaag het aantal vacatures in Belgische bedrijven in het 3e kwartaal 2021. De vacaturegraad – het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming – stijgt voornamelijk in de sectoren exploitatie van en handel in onroerend goed, informatie- en communicatietechnologie en bouwnijverheid. De vacaturegraad van interimbanen blijft aanzienlijk hoger dan van vaste banen. Lezen
Belgische jobmarkt eindelijk helemaal hersteld van corona-klap?
Eind november noteert Indeed bijna 12% meer vacatures dan op 1 februari 2020, net voor de uitbraak van de corona-pandemie. Daarmee is ons land eindelijk, als laatste West-Europese land, over de klap die COVID uitdeelde op de arbeidsmarkt. De groei in het aantal vacatures ten opzichte van begin oktober is zelfs groter dan die in Frankrijk of Nederland. Lezen
Daling van de Brusselse werkloosheid, met name bij de jongeren. Aantal vacatures blijft stijgen.
In november 2021 telde Brussel 85.477 werkzoekenden. Dat zijn er 4,9% minder dan in november 2020. De jeugdwerkloosheid (<25) daalt nog sterker, met 10,2%. De Brusselse werkgevers meldden de voorbije maand 6.112 vacatures bij Actiris, bijna drie keer zo veel (+192,6%) als november vorig jaar. De sterke toename van het aantal werkaanbiedingen is aan de ene kant te danken aan een aantrekkende arbeidsmarkt, aan de andere kant aan een verbeterde registratie van werkaanbiedingen, vooral interimvacatures. Lezen
Hype van de ‘groene jobs’ lijkt voorbij bij werkzoekenden: ‘greenwashing’ in vacatureteksten punt van aandacht.
Het aantal vacatures dat wordt aangeboden om duurzaamheid en diversiteit te bevorderen en om klimaatverandering tegen te gaan, blijft toenemen. Indeed analyseerde vacatures die zijn opgesteld voor deze groene banen. Daaruit blijkt dat het aanbod nooit eerder zo toenam als in het voorbije jaar. Opvallend: werkzoekenden lijken echter in afnemende mate te zoeken naar deze jobs. Lezen
Brusselse werkloosheid daalt met 4%. Aantal vacatures verdubbeld vergeleken met oktober 2020.
In oktober 2021 telde Brussel 87.756 werkzoekenden, een daling van 4,0% vergeleken met oktober 2020. Ook de jongerenwerkloosheid daalt sterk, met 9,7%. De voorbije maand ontving Actiris 7.744 werkaanbiedingen, meer dan twee keer zo veel (+136,7%) als in oktober 2020. Een duidelijk bewijs van de opgeveerde arbeidsmarkt, maar dat ook verklaard kan worden door een nauwere samenwerking met de VDAB en een betere registratie van werkaanbiedingen, vooral interimvacatures. Lezen
Volvo Car Gent zet ook maand- en vaste contracten in bij zoektocht naar 500 nieuwe medewerkers.
Volvo Car Gent speelt een pioniersrol in de elektrificatiestrategie van Volvo Cars. De Zweedse autobouwer stelde vorige week zijn nieuwe model C40 voor dat in Gent wordt gebouwd. Om aan de capaciteitsuitbreiding te voldoen en de elektrificatieplannen van Volvo verder te kunnen uitrollen, werft Volvo Car Gent tegen eind dit jaar ruim 500 nieuwe medewerkers aan. Voor de rekrutering van nieuwe medewerkers doet Volvo Car Gent een beroep op HR-dienstverlener Randstad. Lezen
Vandaag 30% meer vacatures dan een jaar geleden maar België blijft post-corona traagste groeier van Europa.
Langzaam maar zeker komt het aantal vacatures op de Belgische jobmarkt weer op het niveau van voor de coronacrisis. Indeed noteert op 1 oktober 1% minder vacatures dan op 1 februari 2020. Het langzame herstel werd ingezet in augustus 2020. Toen waren er maar liefst 40% minder jobaanbiedingen. Ondanks dat blijft ons land de traagste groeier in Europa. Lezen
