25 september 2024 
Leden van CM Gezondheidsfonds die arbeidsongeschikt zijn, kunnen voortaan ook digitaal in gesprek gaan met een terug-naar-werk-coördinator van de mutualiteit. CM sloeg daarvoor de handen in elkaar met de digitale gezondheidsdienstverlener Doktr. ‘We willen de terugkeer naar werk zo laagdrempelig mogelijk maken’, zegt CM-voorzitter Luc Van Gorp. Lezen
Résultats pour le tag: ‘welzijn’
Belgische bedienden zijn steeds gelukkiger: ze hebben meer plezier in hun job en vinden hun job nuttiger ten opzichte van twee jaar geleden.
Steeds meer Belgische bedienden vinden hun werk leuk en zinvol. Dat blijkt uit het jaarlijks motivatieonderzoek dat HR-expert Bright Plus uitvoert in samenwerking Hermina Van Coillie, dokter in de psychologie. Dat is opmerkelijk, want de algemene verzuimcijfers blijven hoog in ons land. “Deze trend is hoopgevend, want wie zich goed voelt op het werk is doorgaans ook gelukkiger in zijn persoonlijk leven” licht Steven Cavens, HR-manager bij Bright Plus toe. Lezen
230 experten bevestigen: België zit muurvast.
“Het land staat stil. Je krijgt hier niets meer gerealiseerd.” Een zin die heel gemakkelijk over de tong gaat in België. Is het de uitspraak van de misnoegde Belg die graag zijn gal spuwt over alles wat verkeerd gaat of is het effectief zo? En als het zo is, waar of bij wie zit dan de blokkade en hoe kunnen we België deblokkeren? Om die vragen te beantwoorden, verzamelde Itinera van oktober 2022 tot april 2024 230 experten in verschillende domeinen om de pijnpunten aan te duiden en de knopen te ontwarren. Hun bevindingen zijn neergeschreven in een rapport. Lezen
Woon-werkverkeer: mentale grens van Belgen ligt op maximaal 1 uur heen en terug per dag.
In de aanloop naar de internationale week van de mobiliteit (16 tot 22 september) zoomt SD Worx in op de regionale verschillen in woon-werkverkeer. Brusselaars wonen gemiddeld het dichtst bij hun werk, maar zijn toch ook een uur onderweg per dag. Enkel Oost-Vlamingen doen nog langer over hun woon-werkverkeer, maar het verschil met inwoners van Antwerpen en Brussel wordt klein. De mentale grens voor woon-werkverkeer ligt rond de 1 uur per dag. West-Vlamingen en inwoners van Vlaams-Brabant zijn het meest tevreden. Limburgers zijn het meest ontevreden. Lezen
Back to school maar niet terug fulltime naar kantoor: driekwart van de werkende ouders zegt nee, en verandert nog liever van job.
Uit nieuw onderzoek van International Workplace Group blijkt dat 84% van de ouders meer tijd heeft voor hun kinderen sinds ze zijn overgestapt op een hybride werkmodel. Ouders brengen tot vijf uur per week extra door met hun gezin nu ze niet meer dagelijks moeten pendelen. Lezen
Ondanks wettelijke verplichting en goede intenties, krijgt gros van Belgische ondernemingen geen collectief re-integratiebeleid op poten .
93% van de ondernemingen in ons land heeft nog geen collectief re-integratiebeleid dat beschrijft hoe ze langdurig zieke werknemers kunnen voorkomen of stapsgewijs terug aan de slag kunnen helpen. Dat is sinds oktober 2022 nochtans verplicht. Het grootste struikelblok blijkt niet de wil, maar het ontbreken van de nodige kennis: één op de vijf weet niet hoe ze zo’n beleid moeten uitwerken. Lezen
“Jezelf kunnen zijn en bijdragen aan de samenleving verhoogt onze werktevredenheid”: twee derde van de Belgen is enthousiast over zijn werk!
Ruim zes op tien Belgen (62%) zijn (heel) enthousiast over hun werk. Bijna de helft (49%) bruist zelfs van energie op de werkvloer. Daarnaast geven we onze werktevredenheid gemiddeld een mooie 6,8 op 10! Die score wordt nog een pak hoger naarmate we onszelf kunnen zijn in de job. Ook het gevoel een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving, draagt sterk bij aan onze werktevredenheid. Lezen
Het gehoor van Belgische jongeren lijkt de laatste jaren te verbeteren… Gehoorbescherming blijft belangrijk, ook op de werkvloer.
Gehoor jongeren gaat erop vooruit ! Bij de groep 18- tot 22-jarigen in 2023 is het aandeel jongeren met beginnende gehoorschade maar liefst 7,2% lager dan bij hun toenmalige leeftijdsgenoten in 2008. Bovendien gaan ook de +22-jarigen die tijdens hun job aan lawaai blootgesteld worden, er minder snel op achteruit, mits een goede preventieve aanpak. Dat blijkt uit een onderzoek van externe preventiedienst Liantis bij 636.268 werknemers tussen 2008 en 2023. Lezen
Kinderen op kamp op het werk van mama of papa? Bouwbedrijf Camino ontzorgt werknemers met opvang tijdens zomervakantie.
Bouwbedrijf Camino organiseert een twee weken durend kinderkamp op hun kantoor. Nog tot 23 augustus kan elke dag een 25-tal kinderen zich tijdens de kantooruren uitleven onder toeziend oog van animatoren. “De Vlaamse zomervakantie duurt dit jaar maar liefst 9 weken. Met dit eigen zomerkamp bieden we onze medewerkers en hun gezin een oplossing om die met zo min mogelijk stress te overbruggen”, klinkt het bij Femke Dhont, HR-directeur van Camino. En welk kind wil niet eens mee met mama en papa naar het werk? Lezen
1 op de 5 werknemers kreeg al te maken met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.
Eén op de vijf werknemers werd op de werkvloer al geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag. Bedrijfsleiders geven hun welzijnsbeleid momenteel zelf een 7,3 op 10, blijkt ook uit de bevraging. “Het is belangrijk dat bedrijven niet alleen initiatieven voor welzijn op de werkvloer opzetten, maar ze ook goed opvolgen en kenbaar maken”, aldus Acerta Consult. Lezen
