Peoplesphere / Actualités

La mobilité, comme outil d’attraction et de rétention: les entreprises belges championnes de l’offre de solutions multimodales pour leurs employés.

Ce sont les entreprises belges qui se préoccupent le plus de la mobilité de leurs collaborateurs. Plus de huit collaborateurs belges sur dix ont droit à une voiture de société, un remboursement de leurs abonnements aux transports publics ou de leurs frais de carburant ou de recharge électrique, à un leasing vélo ou à une formule de mobilité partagée proposée par leur employeur. Lire plus

Situation de la demande d’emploi en Wallonie: 241.195 personnes inoccupées, soit 14,6% de la population active.

La demande d’emploi wallonne à la fin octobre comptait 241.195 demandeurs d’emploi inoccupés. A un an d’écart, ce chiffre est influencé d’une part par la diminution du nombre de demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations (-4.139 personnes) et de jeunes en stage d’insertion (-2.618 jeunes) et, d’autre part, par l’augmentation qui concerne les demandeurs d’emploi inscrits obligatoirement (+1.907 personnes) et les inscrits librement (+18.929 personnes). Lire plus

Le droit de se déconnecter… ou de se connecter: la grande majorité des employés plébiscitent la flexibilité.

Le Deal de l’Emploi a introduit le droit à la déconnexion l’année dernière. Il s’agit du droit d’être injoignable lorsque des règles de base claires sont établies au sein de l’entreprise : quand répondre aux appels et aux mails ou comment utiliser les outils numériques de manière saine et responsable comme les groupes WhatsApp d’équipe, par exemple. Lire plus

Les chiffres de la mobilité: la flotte belge de leasing et de location compte 650.000 véhicules.

Les membres de Renta asbl, l’association belge de loueurs de véhicules qui représente plus de 90% des sociétés belges de location de voitures, de camionnettes et de camions, géraient au total 586.089 véhicules au 30 juin de cette année. Cela représente environ 90% de la flotte totale de location dans notre pays, estimée à 650.000 véhicules. Lire plus

Les possibilités actuelles de financement sur le marché ne permettent plus de couvrir les besoins de cash des scale-ups en croissance.

Pas moins de 42% des entreprises belges en croissance ont connu au moins une fois un problème de runway l’année dernière. Cela signifie qu’il ne restait plus qu’une courte période pour lever de nouveaux fonds afin de pouvoir poursuivre la gestion de l’entreprise. C’est ce qui ressort du Growth Generator, une étude sur les défis auxquels les entreprises sont confrontées lorsqu’elles sont en phase de croissance. Lire plus

Actiris place son 9.000ème chercheur d’emploi en Stage First: une formule efficace pour tendre vers l’emploi durable.

9.000 stagiaires, 9.000 opportunités… En ce début de mois de novembre, Actiris a passé le cap des 9.000 chercheurs d’emploi ayant bénéficié (ou bénéficiant) de la mesure Stage First. Cette mesure existe depuis un peu plus de 11 ans et ce cap symbolique reflète son succès et son efficacité. Lire plus

Editorial – Au top de nos carrières vers 50 ans, une réalité qui reste à traduire dans la stratégie RH des entreprises.

C’est aux Millennials et aux petits chatons de la Génération Z qui découvrent le monde merveilleux du travail que nous nous adressons ici en priorité. Et c’est à la fois un message d’espoir et une invitation à la patience. En posant un regard sérieux sur le fonctionnement quotidien de nos entreprises et l’efficacité de leurs travailleurs, nous pouvons constater que le pic d’une carrière arrive autour de la cinquantaine (et au-delà). Compréhension des enjeux, puissance des réseaux, compétences acquises, résilience, etc : la capacité d’action et d’influence est du côté de ceux que l’on appelle les seniors… Les approches déployées en matière RH sont-elles adaptées à ce constat? Certainement pas. Le moment est peut-être venu de revoir quelques pratiques bien installées pour tendre vers un People Management aussi frais que nos quinquas+. Lire plus

La mobilité douce devient plus accessible grâce au leasing de vélos électriques d’occasion.

o2o Bicycle Leasing et Upway, spécialiste des vélos électriques reconditionnés, lancent aujourd’hui une nouvelle offre de leasing de vélos d’occasion. Avec ce partenariat, o2o Bicycle Leasing devient le premier acteur à proposer des leasings de vélos d’occasion à grandes échelles, et offre ainsi une mobilité plus durable et plus accessible aux travailleurs belges. Lire plus

Les chiffres du chômage en Région bruxelloise en légère augmentation.

Fin octobre, Actiris comptait 92.435 chercheurs d’emploi inscrits soit une augmentation de +1,3% (+1.142 personnes) sur base annuelle. Le taux de chômage est de 14,7%, une augmentation de 0,2 point par rapport à octobre 2023. Pour rappel, le taux de chômage est le pourcentage des personnes faisant partie de la population active qui sont au chômage. Lire plus

Comment va la vie? Les pays de la zone OCDE se dotent d’une plateforme sur notre bien-être numérique.

Comment va la vie ? 2024 est la publication phare de l’OCDE sur le bien-être des populations, de la planète et des générations futures. Le rapport a été présenté aujourd’hui, à l’occasion du 7e Forum mondial de l’OCDE sur le bien-être, intitulé « Renforcer les approches en matière de bien-être dans un monde en mutation ». Il décrit non seulement les résultats actuels en matière de bien-être mais aussi les ressources futures. Lire plus

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