9 février 2024 
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dévoile aujourd’hui son mémorandum pour les élections fédérales de juin 2024, mettant en avant neuf thématiques cruciales pour la promotion de l’égalité des genres en Belgique. Ces recommandations – plus d’une soixantaine de mesures concrètes – visent à façonner un avenir plus inclusif et équitable pour tous et toutes. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Le salaire des jeunes lors de leur entrée sur le marché du travail a augmenté de 17% en 2 ans.
Le salaire de démarrage médian des jeunes s’élève à 2.778 euros bruts/mois, soit une augmentation de 17% au cours des 2 dernières années. Le salaire médian des starters titulaires d’un master s’établit à 3.181 euros bruts tandis que celui des starters titulaires d’un bachelier atteint 2.820 euros bruts. Lire plus
Prime bénéficiaire ou prime salariale CCT90: en 2023, un travailleur sur cinq a reçu un bonus pour avoir atteint ses objectifs.
En 2023, la proportion de travailleurs bénéficiant d’une prime bénéficiaire ou une prime salariale CCT90 n’a pas augmenté. Globalement, un travailleur sur cinq a bénéficié en 2023 d’une prime salariale CCT90 (18 %) ou d’une prime bénéficiaire (2 %). La prime salariale CCT90 est la plus plébiscitée, particulièrement par les employeurs comptant plus de 20 salariés, qui l’utilisent pour récompenser la réalisation d’objectifs collectifs. Lire plus
Éditorial – L’entreprise apaisée est-elle possible dans une société de conflits?
Nous sommes en guerre. Depuis plusieurs années déjà, nous sommes en guerre contre les extrêmes religieux, contre les pandémies mondiales, contre la destruction des ressources naturelles (liste non exhaustive)… Nous sommes aussi en guerre les uns contre les autres à force de pointer les raisons d’être en désaccord sur nos valeurs, nos engagements et nos comportements. Les conflits sont tout autour de nous… C’est l’objet de notre question hebdomadaire: l’entreprise peut-elle envisager d’être un havre de paix dans cet environnement sociétal qui oppose les personnes les unes aux autres, qui invite les classes sociales à se haïr, qui pousse même les générations à se rejeter la responsabilité de la destruction de notre planète… Une nouvelle mission impossible, une de plus? Lire plus
Les écarts salariaux se creusent en Belgique: les entreprises au coût salarial le plus élevé versent 4,4 fois plus par heure prestée.
Il existe une grande disparité des coûts salariaux entre les entreprises en Belgique. C’est ce qui ressort d’une nouvelle étude menée auprès de 22.389 entreprises par Securex et le bureau d’analyse RH Starfish Consultancy. Les entreprises situées en haut de l’échelle des coûts salariaux sont confrontées à un coût salarial par heure prestée qui est 4,4 fois plus élevé que celui des entreprises situées en bas de cette échelle. Ainsi, une heure prestée dans les 10% des entreprises ayant le coût salarial le plus élevé coûte en moyenne 46,80 euros, contre 10,60 euros dans les 10% des entreprises ayant le coût salarial le plus bas. Lire plus
Comment se libérer d’une cage dorée (et dépasser la peur du changement)?
Le syndrome de la cage dorée est le phénomène où, en tant qu’employé, vous restez dans votre emploi pendant des années, même si vous n’êtes pas satisfait. Le travail ne nourrit plus votre passion, ou ne vous apporte plus de satisfaction. Alors pourquoi rester bloqué dans cette situation ? Comment reconnaître cette cage ? Et surtout, comment s’en échapper? Lire plus
Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap en augmentation de 15%
Les personnes en situation de handicap physique ou mental sont de plus en plus nombreuses à se frayer un chemin jusqu’au marché du travail régulier. Aujourd’hui, c’est le cas de 1 travailleur sur 369 (0,27%), soit une hausse de 14,8% par rapport à un an auparavant. Par ailleurs, Bruxelles et la Wallonie occupent proportionnellement bien plus de personnes atteintes d’un handicap que la Flandre. En outre, les PME de plus petite taille obtiennent en moyenne de meilleurs résultats que les grandes entreprises en la matière. Lire plus
Action syndicale ce 7 février: le secteur des titres-services est aux abois.
Les employeurs des aides-ménagères, les entreprises de titres-services, tirent la sonnette d’alarme en prélude à l’action syndicale du 7 février. Bien que les syndicats ciblent directement les entreprises de titres-services, les employeurs rejoignent les aides-ménagères dans leur légitime demande d’un cadre correct et viable pour les titres-services. La fédération professionnelle Federgon lance un appel à la concertation envers les décideurs politiques et les syndicats afin de parvenir à un modèle durable et pérenne pour le secteur. Lire plus
Le pôle Formation Emploi bruxellois Technicity présente un taux d’insertion des stagiaires qui atteint les 82%.
Ouvert en août 2019, Technicity est le premier Pôle Formation Emploi à voir le jour en Région bruxelloise. Issu d’un partenariat public privé, en 5 ans d’existence, Technicity a formé plus de 7.500 personnes aux métiers industriels et technologiques. Explications. Lire plus
Taux de chômage en augmentation à Bruxelles à la fin janvier.
Fin janvier, Bruxelles comptait 91.895 chercheurs d’emploi inscrits chez Actiris. Cela signifie une augmentation de 3.903 personnes par rapport à l’année précédente (+4,4%). Le taux de chômage est de 15,2%, une augmentation de 0,6% par rapport à janvier 2023. Lire plus
