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Peoplesphere / Actualités

Tax Freedom Day en Belgique ce jeudi 27 juillet: les travailleurs libérés de leur charge fiscale.

Le Tax Freedom Day est calculé depuis plusieurs années afin de donner à la population des pays européens une indication quant au niveau de leur contribution au financement public via l’impôt. Cette estimation permet aux travailleurs de savoir à partir de quel jour dans l’année ils bénéficient vraiment du fruit de leur labeur. Et en 2017, c’est ce jeudi 27 juillet que les Belges ‘profitent’ vraiment de leur travail. Au sein de l’Union Européenne, seule la France présente un profil fiscal et social plus désavantageux que la Belgique, puisque ses travailleurs ne seront libérés que… après-demain. Lire plus

Quota d’embauche des jeunes: une organisation publique sur deux ne respecte pas la réglementation.

Nos entreprises sont soumises à l’obligation légale d’employer au moins 3% de jeunes (moins de 26 ans) au sein de leurs effectifs. Qu’en est-il dans la réalité? Le Conseil National du Travail (CNT) a mené une nouvelle analyse sur le sujet en se penchant sur l’évaluation des conventions de premier emploi. Précisant d’emblée la situation catastrophique quant au manque de données fiables et disponibles, le CNT constate que cette obligation est globalement bien respectée… sauf dans le secteur public où seule une institution sur deux se conforme à la réglementation! Lire plus

Un travailleur sur 8 confronté à un comportement agressif au travail en 2016.

En 2016, le service externe de prévention et de protection au travail , IDEWE a interrogé pas moins de 17 000 travailleurs belges sur leur bien-être psychosocial au travail. Il ressort de cette enquête que 1 Belge sur 8 (12,5 %) a été confronté à un comportement agressif au travail au cours des 6 mois précédant l’enquête. Un pourcentage élevé qui nécessite des mesures. Lire plus

Les chercheurs d’emploi, actifs et latents, se connectent en début de semaine et pendant les heures de travail pour trouver un nouveau job.

En analysant les comportements des chercheurs d’emploi sur sa plateforme de recrutement, le site de recrutement Indeed veut offrir aux employeurs des informations utiles à la bonne gestion du timing de leurs offres de recrutement. L’analyse de ces données semble indiquer que le début de la semaine est la période la plus ‘active’ en matière de recherche d’un nouveau job. Lire plus

Le trentième anniversaire de la loi définitive sur le travail intérimaire célèbre un secteur en forte croissance.

Federgon précise aujourd’hui la loi définitive sur le travail intérimaire a été votée il y a tout juste 30 ans. Celle-ci a permis de ‘sécuriser’ le statut social des travailleurs intérimaires mais aussi d’offrir un potentiel de flexibilité important aux entreprises. Lire plus

La réforme des pensions progresse avec l’installation du principe de l’unité de carrière.

Lors du Conseil des Ministres de ce 20 juillet, et. sur proposition du ministre des Pensions Daniel Bacquelaine et du ministre des Indépendants Willy Borsus, le gouvernement a approuvé un avant-projet de loi modifiant diverses dispositions relatives au régime de pension des travailleurs salariés et indépendants en ce qui concerne le principe de l’unité de carrière et la pension de retraite anticipée. Lire plus

Révolution technologique: 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore.

Une vingtaine d’experts technologiques, universitaires et professionnels du monde entier anticipent l’influence des technologies émergentes sur la société et le travail d’ici à 2030. Cette étude, menée par l’Institute for the Future (IFTF) examine la manière dont des technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle, la robotique, la réalité virtuelle, la réalité augmentée et le cloud transformeront nos modes de vie et de travail au cours de la prochaine décennie. Intitulée « The Next Era of Human-Machine Partnerships », l’étude analyse également comment les consommateurs et les entreprises peuvent se préparer à une société en perpétuelle évolution. Lire plus

L’Employer Branding, une discipline essentiellement digitale désormais.

78% des Belges s’informent sur la marque d’employeur – la réputation d’une entreprise ou organisation en tant qu’employeur – des entreprises qui les intéressent avant d’y postuler. Les résultats de l’enquête menée par Randstad auprès de 11.000 candidats s’inscrivent dans une certaine normalité. Nous pourrions même les qualifier de rassurants… Profitons de cette occasion pour mettre en évidence la prise de pouvoir des outils digitaux dans la promotion de la marque employeur de nos entreprises. Lire plus

Frais de déplacements domicile-travail : un coût global annuel de 7,4 milliards supporté à 70% par les employeurs.

Le Conseil National du Travail (CNT) s’est penché début juillet sur une estimation des coûts directs des déplacements domicile-travail pour les salariés et les employeurs du secteur privé. Objectif de la note publiée à l’issue de cette analyse : mettre à disposition des partenaires sociaux les données permettant d’envisager de nouvelles solutions de mobilité. Sans surprise, les coûts inhérents aux voitures de société pèsent (très) lourd dans l’ensemble de ces coûts de mobilité. Lire plus

Enquête VUB : de nouveaux critères en matière de rotation du personnel?

Quels sont les éléments prépondérants dans le processus de rétention des collaborateurs? Une enquête menée par la VUB sur base des données concernant 400.000 travailleurs tente d’analyser les critères de décision de ces derniers. lorsqu’il s’agit de quitter… ou de rester dans leur entreprise. Le package de rémunération, la voiture de société, la proximité du lieu de travail… Sur quelle base pouvons-nous aujourd’hui anticiper les intentions de nos collègues? Lire plus

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