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Peoplesphere / Actualités

Les tendances de l’absentéisme en Wallonie

L’analyse de l’absentéisme wallon dans la durée nous révèle-t-elle quelques évolutions significatives? Depuis 2006, l’Union Wallonne des Entreprises s’est associée au secrétariat social Partena afin de publier un rapport annuel sur l’évolution des absences au travail en Wallonie. La dixième étude vient de paraître.

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Véronique Vogeleer (Brussels Airport), HR Manager of the Year 2016.

La 27ème HRM Night a délivré ses verdicts. Le palmarès est connu au terme de cette édition qui s’est tenue pour la 5ème année consécutive à l’Autoworld à Bruxelles. Nous savons désormais qui est le HR Manager of the Year 2016, titre récompensant les initiatives et projets RH réalisés au cours de l’année écoulée. Au terme des délibérations du jury et des votes du public (du 1er février au 22 mars derniers), c’est Véronique Vogeleer (DRH Brussels Airport) qui a été désignée HR Manager of the Year 2016. La standing ovation qui lui a été décernée par l’ensemble de la communauté RH réunie pour l’occasion a clôturé une soirée riche en émotions. Lire plus

Lutte contre le dumping social : l’inspection renforcée

Dans le cadre du contrôle budgétaire, le gouvernement vient de décider de mesures supplémentaires de lutte contre le dumping social, mesures suggérées par le secrétaire d’État Bart Tommelein et le ministre Willy Borsus. Ces mesures doivent générer des recettes supplémentaires de 25 millions d’euros en 2016 et de 50 millions d’euros en 2017. Lire plus

La semaine de 38 heures appelée à disparaître ? La réaction syndicale n’a pas tardé.

En plein contrôle budgétaire, le gouvernement poursuit sa démarche de réforme et de modernisation du marché du travail. Le ministre Kris Peeters a notamment annoncé une mesure visant à mettre fin à la semaine de 38 heures. Un projet qui tend à répondre, sous réserve des dispositions définitives, aux réflexions partagées via nos taskforces consacrées à la flexibilité des effectifs à la fin de l’année 2015. Les réactions syndicales n’ont pas tardé. Lire plus

Faut-il renoncer aux open spaces ?

Une charge frontale à l’encontre de la réorganisation de nos espaces de travail en ‘open spaces’. La version digitale du magazine français Les Inrocks propose une lecture rapide du livre paru récemment « Comment (se) sauver (de) l’open-space ? » proposé par Elisabeth Pélegrin-Genel. Elle y met en évidence les incohérences qui nuisent à l’image des espaces de travail partagés. Un avis à entendre.

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Outplacement : 5 mois de recherche en moyenne…

L’étude sur l’Outplacement Individuel 2015 réalisée par Right Management vient d’être publiée. Elle analyse le processus de remise au travail des bénéficiaires de l’outplacement (managers, cadres et employés). L’exercice écoulé semble confirmer un réel mouvement de relance sur le marché et présente quelques évolutions significatives par rapport à 2014. Lire plus

Un excellent mois de mars pour l’emploi wallon.

La Wallonie n’est pas en reste sur le plan de la dynamisation du marché de l’emploi. Pour le 21ème mois consécutif, la demande d’emploi en Wallonie diminue sur base annuelle. Fin mars, on observait en Wallonie une diminution de 7,2% par rapport à mars 2015. Point remarquable: toutes les classes d’âge sont désormais concernées par cette diminution. Lire plus

Le Premier Employers Day aura lieu le 14 avril prochain.

Pour la première fois cette année, le réseau européen des services publics de l’Emploi organise l’Employers’Day dans le courant de ce mois d’avril. Une action de sensibilisation ciblant les employeurs afin de renforcer le dialogue avec les opérateurs publics en charge des questions relatives à l’Emploi. Date retenue pour la Belgique: le 14 avril prochain. Lire plus

La belle histoire de l’emploi bruxellois: la suite

Nouvelle diminution marquée du chômage à Bruxelles à la fin du mois de mars avec un nombre de chercheurs d’emploi au plus bas depuis 2009. Le focus sur l’emploi des jeunes se poursuit: le chômage des 18-25 ans connaît sa 34ème baisse consécutive en Région bruxelloise avec une diminution en mars de 10,9% sur base annuelle. Lire plus

E-survey – Flexisécurité : pour ou contre l’intérim à durée indéterminée?

Parmi les mesures souhaitées par le ministre de l’Emploi Kris Peeters en vue de moderniser le droit du travail, figure le travail intérimaire à durée indéterminée. Objectif annoncé du ministre : permettre aux employeurs de recruter tout en conservant une marge de flexibilité aussi large que possible. Lire plus

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