9 décembre 2019 
D’après le spécialiste du recrutement Hays, le marché du travail manque cruellement de scientifiques. On constate que les scientifiques fraîchement diplômés qui se mettent à la recherche de leur premier emploi se limitent trop souvent au secteur R&D. Le spécialiste du recrutement plaide en faveur d’un accompagnement efficace des étudiants et d’une communication franche à l’égard du client et du candidat. Un emploi dans les sciences du vivant ne relève pas forcément de la recherche et du développement. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
La Cour des Comptes déplore le manque de vision stratégique RH de l’administration fédérale.
En application de l’article 75 de la loi du 22 mai 2003 portant organisation du budget et de la comptabilité de l’État fédéral, la Cour des comptes transmet le compte général de l’administration générale de l’État fédéral à la Chambre des représentants avec ses observations. Les observations de la Cour des Comptes concernant l’évaluation des contrats d’administration des SPF et la planification stratégique des RH sont très critiques. Lire plus
Le bonus annuel moins utilisé en 2019: une confirmation de son inefficacité sur le plan de la motivation?
Nous avons déjà évoqué l’impact relativement faible du bonus sur le plan de la motivation et de l’engagement des travailleurs. Les employeurs auraient-ils intégré cette donnée dans leur réflexion quant aux outils de rémunération? A voir… Toujours est-il qu’en 2019, les entreprises versent 5 % de bonus de moins que les années précédentes. 21 % des employés du secteur privé touchent un bonus cette année, ce qui représente environ 5 % de moins qu’en 2017 et 2018 malgré la pénurie sur le marché de l’emploi. Lire plus
La discrimination à l’embauche reste une réalité contre laquelle le nouveau service Actiris Inclusive doit lutter.
Trop basané, trop âgé, handicap, inégalité entre les sexes… : nous sommes tous potentiellement concernés par la discrimination. La Belgique est un mauvais élève européen en la matière. Ce 4 décembre, à l’occasionne la Journée Mondiale de l’égalité des chances, Actiris lance Actiris Inclusive, service anti-discrimination et un numéro vert dédié à la discrimination à l’embauche. Lire plus
En 5 ans, le nombre de chercheurs d’emploi a diminué de 20% à Bruxelles.
Fin novembre, Bruxelles compte 87.550 chercheurs d’emploi, pour un taux de chômage de 15,6%. Cette 61e baisse successive du chômage correspond à une diminution de 2.286 personnes par rapport à 2018 (-2,5%). En comparaison avec le mois de novembre 2014, le nombre de chercheurs d’emploi a diminué de 21 946 unités, soit une baisse de 20% en 5 ans. Lire plus
La dernière enquête PISA de l’OCDE met en lumière les risques croissants d’inégalités compte tenu du rapport des jeunes au numérique.
La publication des résultats de l’enquête PISA de l’OCDE est attendue chaque année. Elle évalue la qualité, l’équité et l’efficacité des systèmes scolaires et permet à ce titre d’évaluer le ‘décalage’ entre les besoins du marché de l’emploi et les compétences détectées au sein des institutions d’enseignement. Et cette année encore, malgré tous les efforts déployés en matière de sensibilisation aux STEM, l’enquête met en lumière les difficultés des jeunes à l’ère du numérique. Lire plus
L’ère de la pointeuse n’est pas révolue en Belgique. Les outils numériques et biométriques peinent à s’installer dans nos entreprises.
Les entreprises où les travailleurs doivent (encore) pointer ou badger à leur arrivée au travail restent très nombreuses. Huit entreprises belges sur dix où le temps de travail est enregistré utilisent pour ce faire un système traditionnel Time & Attendance (T&A): un badge, une pointeuse ou une horloge, une feuille Excel voire même sur papier. Les alternatives numériques et biométriques, comme la connexion à l’aide d’applications ou avec une empreinte digitale, sont beaucoup moins fréquentes. Lire plus
La réalité des personnes en situation de handicap sur le marché du travail: temps partiel et risque accru de pauvreté.
Ce 3 décembre se tient la Journée internationale des personnes handicapées. L’occasion de se pencher sur l’emploi des personnes concernées. Il apparaît qu’un quart (24%) des 15-64 ans en Belgique qui souffrent d’un handicap ou de problèmes de santé de longue durée, ont un emploi, 41% d’entre eux travaillent à temps partiel contre un quart dans la population active totale. Lire plus
Le Food Experience Center de Vandemoortele veut être le catalyseur d’une nouvelle approche du travail.
Le tout nouveau complexe de Vandemoortele à Gand a été dévoilé fin de la semaine dernière par son PDG, Jules Noten. Le Vandemoortele Food Experience Center offre tout à la fois un environnement de travail ultramoderne et durable et un lieu de rencontre pour les collaborateurs, les développeurs de produits, les chefs de cuisine, les clients et les fournisseurs. Lire plus
Le nombre de demandeurs d’emploi passe enfin sous la barre des 200.000 en Wallonie.
Le nombre de demandeurs d’emploi en Wallonie se situe, fin novembre, à 199.128 personnes inoccupées, soit 8.541 personnes de moins qu’il y a un an (- 4,1 %). C’est parmi les jeunes âgés de 25 à moins de 30 ans que la diminution est la plus marquée. Lire plus
