4 décembre 2014 
Sur le continent européen, c’est l’Allemagne qui paie le mieux ses CEO. La Belgique et la France sont plus sobres. De façon générale, le montant des hauts salaires est très largement déterminé par la taille de l’entreprise et son pays d’implantation. Mais la tendance à la modération, initiée en 2007, semble se confirmer. Telles sont les principales conclusions de l’enquête annuelle 2013 sur les rémunérations des hauts salaires de sociétés cotées en bourse. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Recul du chômage en Wallonie : toutes les tranches d’âges concernées
Le mois de novembre confirme les tendances positives observées ces derniers mois en matière d’évolution de la demande d’emploi : 6.723 demandeurs d’emploi en moins qu’en novembre 2013, 2.391 demandeurs d’emploi de moins que le mois dernier et une diminution de près de 7% chez les jeunes de moins de 25 ans. Lire plus
Les entreprises belges analysent mal leurs données RH
C’est le constat que révèle une enquête menée par Partena Professional menée auprès de 223 professionnels RH d’entreprises de plus de 50 travailleurs.
Les entreprises belges sont à la traine, aussi bien en matière de connaissances que d’utilisation de données RH et business. Lire plus
Les entreprises belges sont à la traine, aussi bien en matière de connaissances que d’utilisation de données RH et business. Lire plus
Réseaux sociaux : indispensables partenaires du recrutement
« 70% des Belges à la recherche d’un emploi se tournent vers les réseaux sociaux. » Ce chiffre ressort d’une étude menée par Walters People, spécialiste dans les recrutements intérims et permanents. Mais que cherchent les potentiels collaborateurs sur ces réseaux ? Du travail ? Pas vraiment… Lire plus
Le travailleur belge, plus riche ?
Le SPF économie sortait ce lundi ses chiffres sur les salaires des Belges. En 2012, le revenu moyen en Belgique atteignait 16.651 euros, ce qui représente une hausse de 3,4% par rapport à l’année précédente. Mais il ne s’agit là que d’une moyenne qui ne tient pas compte de l’inflation… Lire plus
Journée du Handicap: un rappel pour la diversité et la performance
Jeudi 03 décembre : journée internationale des personnes handicapées. L’occasion pour Peoplesphere d’attirer l’attention sur l’employabilité de ces travailleurs dans l’économie classique. Lire plus
Les entreprises belges moins confiantes?
« Les chefs d’entreprises belges ne sont pas tout à fait optimistes pour 2015. En Wallonie, en particulier, la confiance des entreprises est difficile à trouver. » Voici ce qui ressort d’une enquête annuelle menée par les Chambres de commerce en Belgique auprès de leurs membres. Et plus que jamais, ce sont les coûts salariaux qui sont pointés du doigt… Lire plus
Bruxelles : le taux de chômage des jeunes diminue
Voilà le principal enseignement à tirer des résultats publiés par Actiris pour novembre 2014. Quant au chômage global, le taux reste stable par rapport à novembre 2013… Lire plus
Compétences et coûts salariaux : les seuls freins au développement des entreprises familiales ?
KPMG International et EFB (European Family Business) dévoilent les résultats de leur troisième « Baromètre Européen des Entreprises Familiales ». Il en ressort une augmentation de la confiance des entreprises familiales européennes. Quelques préoccupations restent cependant mises au devant de la scène: les compétences des travailleurs et le coût croissant du personnel. Lire plus
Wo.Men@Work Award : l’ambassadeur de l’égalité professionelle 2015 est…
Michèle Paque, Directrice Générale de Quintiles Benelux, a reçu ce jeudi 27 novembre le Wo.Men@Work Award 2014, décerné pour la cinquième fois par JUMP, en collaboration avec Coca-Cola Enterprises Belgium. Le jury et le grand public lui ont attribué ce prix pour son engagement enthousiaste en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise Lire plus
