10 janvier 2020 
Depuis le 1er janvier 2020, il existe de nouvelles méthodes de calcul pour la déductibilité fiscale des frais de voiture et de carburant, dans laquelle les émissions de CO2 jouent un rôle important. Cette nouvelle méthode a un impact significatif sur le coût total des voitures de sociétés, surtout si l’employeur intervient dans les frais de carburant ou de recharge. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Une promotion ou un nouveau job dans l’année: les Belges semblent positifs face à la bonne santé du marché de l’emploi.
Ces dernières années, les entreprises belges ont intensifié leurs investissements dans la formation et le développement de leurs employés. Cela semble avoir porté ses fruits. Le cabinet de recrutement Page Personnel s’est intéressé de plus près aux besoins et aux attentes des Belges pour leur avenir professionnel. Selon cette étude récente*, les employés belges sont très positifs quant à leurs perspectives d’avenir professionnelles : 61% d’entre eux espèrent même obtenir une promotion dans les 12 prochains mois. Lire plus
Action pacifique ou entrave méchante? La FGTB estime que le droit de grève et de manifestation est menacé.
Par un arrêt du 7 janvier, la Cour de cassation a confirmé la condamnation du président de la FGTB d’Anvers, Bruno Verlaeckt, par la Cour d’appel d’Anvers pour violation de l’article 406 du Code pénal (« entrave méchante à la circulation »). L’arrêt de la Cour de cassation sur l’action pacifique représente un dangereux précédent pour le droit de grève et de manifestation. Lire plus
Les CEO du BEL20 sont plus jeunes et mieux formés que leurs homologues à travers le monde.
Depuis 2011, Heidrick & Struggles – cabinet spécialisé en Executive Search et Leadership Consulting – publie un baromètre analysant le profil des CEO à travers le monde sur base de critères tels que l’âge, la formation académique et le parcours professionnel. Dénommé ‘Route to the Top’, le rapport de 2019 inclut pour la première fois la Belgique. Le profil des CEO du Bel 20 y est ainsi passé au crible aux côtés de 885 CEO issus de 15 autres pays tels que la France, le Royaume-Uni, les Etats-Unis ou encore la Chine. Notre pays se distingue notamment par une nomination relativement précoce. Malgré une position relative enviable, les résultats en matière de parité des genres doivent encore être améliorés. Lire plus
Transition écologique et véhicules de société: la diminution du nombre de voitures diesel ne profite pas (encore) à l’électrique.
Aujourd’hui, 1 voiture de société sur 5 roule à l’essence. En cinq ans, le diesel a perdu son monopole sur le marché des voitures de société, avec 17 % de véhicules en moins sur 5 ans. Fait marquant : ce n’est toujours pas au profit des véhicules électriques. Malgré la croissance du nombre des voitures de société électriques, celles-ci ne représentent toujours que 0,6 % de l’ensemble des voitures de société circulant aujourd’hui sur les routes belges. Les dirigeants d’entreprise semblent lentement trouver la voie vers l’alternative électrique (3 %). Pour que la voiture de société électrique réalise une percée, il faudra encore que le coût de ces modèles baisse et que l’encadrement soit plus solide. Lire plus
L’Europe va-t-elle parvenir à imposer un salaire minimum à l’échelle de l’UE?
Le nouveau commissaire européen à l’Emploi et aux Droits Sociaux, le luxembourgeois Nicolas Schmit, présentera le 14 janvier prochain sa proposition de dispositif minimal commun sur les salaires. Un projet qui intervient trois ans après la présentation du « socle des droits sociaux en Europe », par la Commission dans sa composition précédente présidée par Jean-Claude Juncker. Lire plus
Depuis le 1er janvier 2020, quelles sont les nouvelles mesures sociales qui sont entrées en vigueur?
Le centre de compétence Emploi & Sécurité Sociale de la FEB dresse le bilan des principales nouvelles mesures sociales affectant les entreprises qui sont entrées en vigueur au 1er janvier 2020. Voici un aperçu des principales d’entre elles. Nouveaux montants plafonds, conditions d’accès au RCC, poursuite de la digitalisation notamment sont au menu. Lire plus
Workmonitor 2019: rester connecté à son travail pendant son temps libre constitue désormais davantage un choix des employés qu’une demande de l’employeur.
Selon la dernière étude Workmonitor de Randstad, il apparaît que la majorité des salariés du Luxembourg acceptent que leur travail interfère sur leur vie privée et leur temps libre : 52% d’entre eux répondent immédiatement à tous les appels et messages reçus en dehors de leur temps de travail et 63% y répondent à un moment opportun. Ceci n’est pourtant pas toujours une exigence de leur employeur car 47% des personnes interrogées disent que celui-ci attend qu’ils soient disponibles en dehors des heures de travail et seuls 24% pendant leurs congés. Lire plus
Malgré la guerre des talents, 3/4 des chercheurs d’emploi restent sans réponse rapide à l’envoi de leur candidature.
Alors que la guerre des talents fait rage, le processus de recrutement reste quant à lui un vrai parcours du combattant. Le site d’emploi StepStone a interrogé plus de 53.000 personnes au cours des quatre dernières années sur leurs expériences en matière de recherche d’emploi. et il apparaît que cela reste un véritable parcours du combattant pour les chercheurs(euses) d’emploi belges. Lire plus
Moins de 90.000 demandeurs d’emploi en Région bruxelloise: les jeunes et profils peu qualifiés bénéficient de cette amélioration continue.
En 2019, le nombre de chercheurs d’emploi est passé sous la barre symbolique des 90.000. En 5 ans, le chômage global a baissé de plus de 20% à Bruxelles. Le chômage des jeunes, est lui en baisse continue depuis 9 ans. Au-delà de l’évolution positive des chiffres, ce sont les catégories de chercheurs d’emploi qui bénéficient des mesures d’activation qui méritent notre attention: les jeunes et demandeurs d’emploi peu qualifiés bénéficient grandement de cette tendance enthousiasmante. Lire plus
