25 décembre 2019 
Les représentants des employeurs et les syndicats ont balisé la délicate question de l’alcool au travail dans la convention collective n° 100 du 1er avril 2009. L’approche n’est pas punitive. Les partenaires sociaux ont poursuivi l’objectif commun de prévenir les difficultés et les accidents. Comme le rappelle l’UCM, la consommation d’alcool est en principe interdite pendant les heures de travail, mais elle ne l’est pas totalement dans l’entreprise. Pour un salarié, l’ivresse elle-même n’est pas punissable. Les conséquences peuvent l’être. Lire plus
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Seulement 20% des travailleurs au poste entre Noël et le Nouvel An.
Le compte à rebours de la Saint-Sylvestre a commencé, et pour beaucoup de travailleurs du pays, cela signifie puiser dans le solde de jours de congés subsistants. Attentia a examiné les jours de congé d’environ 30.000 salariés. Constat : seul 1 sur 5 travaillera cette année entre Noël et Nouvel An. Lire plus
Quelle compétence acquérir en 2020? Il faut apprendre une nouvelle langue, celle du codage.
Les appareils connectés sont désormais omniprésents. Selon une étude, plus de 20 milliards d’appareils seront connectés à Internet en 2020, ce qui aura un impact sur le marché de l’emploi et les compétences recherchées chez les collaborateurs. L’expert du recrutement Hays souligne l’importance que revêtira le codage en 2020. Il constate, en effet, une hausse de la demande pour des profils dotés de cette compétence informatique. Lire plus
Comment réduire les coûts salariaux à l’engagement? Nos entreprises n’utilisent pas assez ces mesures avantageuses.
Trop souvent, les entreprises ne tirent pas profit des diminutions des coûts de main-d’œuvre en raison d’un manque de connaissance de celles-ci. Securex a déterminé les 6 mesures gouvernementales les plus populaires qui pourraient permettre de réduire les coûts salariaux à l’engagement en 2020 et d’aider les entreprises à rester compétitives. Lire plus
La FGTB décrète une manifestation nationale le 28 janvier 2020 pour le renforcement de la sécurité sociale.
Réunie vendredi dernier en bureau fédéral, la FGTB a décrété la tenue d’une manifestation nationale pour une sécurité sociale « renforcée et justement financée » ce 28 janvier 2020. La FGTB appelle toutes les forces vives de la société à la rejoindre afin d’exiger que les citoyens soient toujours protégés des accidents de la vie. Lire plus
Partager les talents? 62% des employeurs se disent prêts à prendre l’idée en considération.
Deux employeurs sur trois ont compris que tenter de résoudre le puzzle des talents et des tâches dans les limites propres de l’entreprise n’est pas toujours la méthode de gestion la plus efficace. Les entreprises se disent disposées à partager certains travailleurs. Au lieu d’essayer de résoudre soi-même les troubles de croissance, un double employeur peut représenter une nouvelle piste. Lire plus
Le Conseil National du Travail se positionne sur le principe d’harmonisation des pensions complémentaires Ouvriers et Employés.
Le Conseil national du travail (CNT) a rendu ce mardi un avis important en matière de pensions complémentaires. Celui-ci contient la réponse des partenaires sociaux à certaines questions sur l’application de la loi du 5 mai 2014 concernant l’harmonisation ouvriers et employés dans les pensions complémentaires. Cet avis était très attendu car il donne des indications précieuses et pragmatiques sur la manière dont l’harmonisation pourra être réalisée. Lire plus
Circulation des travailleurs et des capitaux entre les régions de Belgique: les échanges pourraient être intensifiés si nous trouvons des solutions de mobilité.
Quels sont les obstacles à la mobilité des travailleurs, des capitaux, des biens et des services en Belgique? Le passage d’une frontière régionale est-il un frein à ces flux économiques? À l’heure de la mondialisation, la distance joue-t-elle encore un rôle? L’article proposé par la Banque Nationale de Belgique rassemble une série inédite d’informations microéconomiques pour répondre au mieux à ces questions. Lire plus
Baromètre FOOD : la Belgique parmi les meilleurs élèves européens en termes d’alimentation équilibrée sur le lieu de travail.
Les habitudes alimentaires des salariés belges au bureau ont un impact considérable sur leur santé globale. Le programme européen public-privé FOOD s’est donné pour mission, depuis 10 ans, d’agir en faveur d’une alimentation équilibrée durant la journée de travail. C’est dans ce cadre qu’Edenred et ses partenaires ont interrogé cette année plus de 47.000 salariés et près de 1.800 restaurateurs dans 10 pays d’Europe (Autriche, Belgique, Espagne, France, Italie, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie et Suède) afin d’analyser leurs habitudes et leurs besoins autour de l’alimentation au travail. Lire plus
De plus en plus d’étudiants – indépendants: le fruit d’une stratégie d’entrepreneuriat ou un signal de précarité?
Le statut d’étudiant-indépendant reste populaire. Au sein du groupe de services RH Liantis, leur nombre a progressé de 44 % depuis le troisième trimestre 2017. Une enquête réalisée auprès de 1 000 étudiants-indépendants révèle qu’ils sont surtout actifs comme consultants, professeurs ou esthéticien(ne)s. La popularité du statut d’indépendant/entrepreneur augmente, c’est un fait certain. Reste à savoir si cela valide la stratégie de soutien de l’esprit d’entreprendre ou si cela atteste plutôt de la difficulté de financer des études longues pour un nombre grandissant de jeunes. Lire plus
