18 janvier 2015 
L’enquête mobilité Agoria publiée récemment nous confirme ce que nombre d’entre nous constatent au quotidien: les temps de parcours sont allongés de 25% pour 9 travailleurs sur 10 à Bruxelles. Lire plus
StepStone acquiert Ictjob SPRL
Stepstone poursuit sa stratégie de croissance en reprenant Ictjob SPRL et ses sites ictjob.be et ictjob.lu, sites d’emploi majeurs en Belgique et au Luxembourg pour les professionnels IT. Par cette acquisition, StepStone, un des principaux sites d’emploi généralistes, souhaite renforcer sa position dans le secteur du recrutement IT en Belgique et au Luxembourg. Lire plus
Hilde Janssens: nouvelle directrice RH de Cegeka
Hilde Jassens sera dorénavant à la tête des RH de l’entreprise informatique Cegeka. Dans le cadre de sa nouvelle fonction, elle est responsable à la fois de la gestion opérationnelle du personnel de Cegeka Belgique et de la coordination de la politique stratégique des RH de l’ensemble de Cegeka Groep. Lire plus
Middle management: une nouvelle ère?
Les middle managers sont perçus comme la courroie de transmission de nos organisations. Pourtant, pris entre les attentes de la hiérarchie et une autonomie croissante des collaborateurs, leur avenir pose question. Faut-il craindre leur disparition ou plutôt réinventer un métier? Plusieurs entreprises nous livrent leur réalité. Lire plus
Participez à l’événement incontournable sur l’égalité professionnelle !
Le Forum JUMP 2015 a lieu le 5 mars à Bruxelles (Vlerick Business School). Le thème de cette année : « The Female Economy : Comment profiter du plus grand marché au monde et du pouvoir grandissant des femmes dans le business ? ». Lire plus
Entreprises : quels scénarios perturbateurs pour 2015 ?
Allianz vient de publier son Baromètre des risques 2015. Les pertes d’exploitation, les interruptions de la chaine logistique, les catastrophes naturelles et les incendies et explosions arrivent en tête des principaux risques pour cette année. Mais les cyber-risques et les risques politiques enregistrent la plus importante progression dans le classement. Lire plus
Recrutement : les diplômes ne suffisent plus !
Savoir travailler en équipe, communiquer de manière claire et concise, résoudre des problèmes…autant de soft skills qui feront la différence pour les recruteurs en 2015. Les diplômes sont nécessaires mais plus suffisants : les compétences sont au devant de la scène. Lire plus
Présentéisme et productivité : forcément synonymes ?
Aujourd’hui, les entreprises se focalisent sur les absences, en pensant que plus un collaborateur est présent au travail, plus il est productif. Pourtant, une étude française évalue son coût entre 14 et 25 milliards d’euros par an. Lire plus
Le travailleur moins performant sans son smartphone
Que se passe-t-il lorsque le travailleur n’a pas son smartphone à portée de main? Il est non seulement inaccessible, mais aussi moins performant dans le travail. Telles sont les conclusions de chercheurs de l’université du Missouri. Lire plus
Emploi : le Belge préfère trouver plutôt que créer
Les Belges veulent trouver un emploi dans une organisation existante, et pas en créer un pour eux-mêmes ou pour d’autres. Voilà ce que révèle une récente étude du Forum économique mondial. Et les chiffres de l’entrepreneuriat pour 2014, révélés par le SNI, ne sont guère plus satisfaisants. Lire plus
