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Résultats pour le tag: ‘bien-être au travail’

Epanouissement au travail : 20% des jeunes de moins de 35 ans envisagent de changer d’emploi en 2021.

Les jeunes sont extrêmement importants pour le marché du travail et pour l’économie. Nous avons désespérément besoin des jeunes travailleurs d’aujourd’hui pour garantir l’avenir de nos entreprises. Malheureusement, ils ne sont pas entièrement heureux sur leur lieu de travail. Un jeune sur cinq envisage même de changer d’emploi cette année. C’est ce qui ressort d’une étude1 réalisée par Hallelujah en collaboration avec iVOX. Lire plus

L’envie de retourner au bureau est bien présente auprès de la moitié des travailleurs, à condition de bénéficier d’un maximum de flexibilité.

Près de la moitié des professionnels ont hâte de retourner à la normale, selon une enquête réalisée par la société de recrutement Hays auprès de 1400 travailleurs répartis à travers le monde.. Une personne sur trois s’attend également à plus de flexibilité à propos du télétravail après la pandémie. Lire plus

Bonne résolution#1: veillez à respecter le temps nécessaire pour une ‘vraie’ pause déjeuner.

En moyenne, 58% des travailleurs belges ne prennent pas l’intégralité de leur pause de midi. Le manque à gagner de ce travail non rémunéré peut s’évaluer à 44.279€ net par personne sur la durée d’une carrière complète. Au-delà du chiffre de nature à frapper l’imagination, c’est le principe d’un équilibre nécessaire à privilégier face à la pression qui s’exerce au boulot. Lire plus

Time is money? N’oubliez pas de prendre une pause, simple question de productivité et de bien-être.

Ces dernières années, les travailleurs belges ressentent de plus en plus de stress et sont plus souvent fatigués : c’est la conséquence d’une pression accrue au travail et d’un manque de véritables pauses détente. Plus d’un travailleur belge sur trois passent leur temps de midi à surfer sur Internet et à consulter les réseaux sociaux. 15 % des employés belges ne prennent même pas de pause à midi. Principes de base à appliquer lors d’une pause: mettez votre smartphone de côté, bavardez avec vos collègues et allez prendre l’air. Lire plus

L’angoisse du dimanche soir concernerait un quart des travailleurs belges…

C’est la rentrée ce lundi matin, l’entame du dernier ‘sprint’ avant les fêtes de fin d’année. Dans quel état d’esprit nous préparons-nous à reprendre le travail? Ce n’est pas le fol enthousiasme en tout cas. En effet, plus de la moitié (51,2%) des Belges se sentiraient régulièrement mal dans leur travail. Un Belge sur 10 affirme ressentir ce mal-être de manière quotidienne et plus d’un quart (26,3%) des Belges est angoissé dès le dimanche soir à l’idée de reprendre le travail le jour suivant. Ces chiffres semblent d’autant plus alarmants que 73% des travailleurs insatisfaits ne font aucune démarche pour trouver un nouvel emploi. Lire plus

Les initiatives en matière de bien-être sont globalement inefficaces, sauf pour attirer de jeunes talents.

Le National Bureau of Economic Research révèle dans une étude récente l’inefficacité des ‘wellness programs’ en matière de lutte contre l’absentéisme et d’amélioration de la santé des employés via le bien-être au travail. Les politiques menées en faveur du bien-être au travail, qui se multiplient un peu partout dans nos entreprises, ne seraient-elles finalement que de la poudre aux yeux ? Lire plus

Please Stand Up! Êtes-vous prêts à organiser vos réunions debout?

La Ligue Cardiologique Belge inaugure sa campagne « Please Stand Up! »L’objectif peut apparaître ludique: amener une majorité d’entreprises à organiser de plus en plus de réunions en position debout. Pourquoi? Nous consacrons en moyenne moins de 150 minutes par semaine à une activité physique. La sédentarité est à l’origine de 45 % des maladies cardiovasculaires. Pour lutter contre ce fléau mondial, la Ligue lance donc en septembre une campagne de prévention, à destination des entreprises de Belgique, contre la sédentarité au travail. Lire plus

Les 160.000 travailleurs du secteur des titres-services doivent obtenir de meilleures conditions de travail.

Le secteur social, et notamment celui des titres-services, est particulièrement actif en matière de création d’emplois. Les partenaires sociaux ont décidé de créer un Fonds de Soutenabilité en vue d’améliorer le bien-être au travail des 160.000 travailleurs concernés par l’utilisation des titres-services. Il s’agit de sensibiliser largement, à commencer par les utilisateurs, quant à l’amélioration indispensable des conditions de travail. Lire plus

Parcours de réintégration des malades de longue durée : une efficacité très relative malgré l’investissement des employeurs.

Nouveau bilan, semestriel cette fois, concernant les demandes de parcours de réintégration: leur nombre a plus que doublé ces trois derniers mois. Toutefois, en dépit d’une légère amélioration, le résultat reste surtout une incapacité de travail définitive chez l’employeur actuel. Et ce alors que les employeurs consentent de sérieux efforts pour encadrer les travailleurs malades de longue durée et les aider à reprendre le travail. Lire plus

Santé au travail: le parcours de réintégration rime encore avec incapacité définitive pour le moment.

Il est sans doute prématuré de tirer quelques conclusions. L’Arrêté Royal relatif à la réintégration des travailleurs malades de longue durée est en vigueur depuis décembre 2016 seulement. Selon les données collectées par Mensura, 3 trajets de réintégration sur 4 débouchent sur une incapacité de travail définitive chez l’employeur actuel. Lire plus

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