4 juillet 2023 
Les résultats du Workday Global Survey révèlent les appréhensions des dirigeants quant à l’introduction de l’IA dans l’entreprise, face à des considérations d’éthique et de fiabilité des données. Ces derniers estiment que l’humain devrait prendre part aux décisions prises par l’Intelligence Artificielle ou le Machine Learning. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘compétences’
La Belgique veut devenir une #SmartNation: convergence, inclusion et ambition sont les priorités.
La campagne SmartNation a été lancée le lundi 12 juin. Cette campagne a pour but de sensibiliser les citoyens belges au fait que le digital fait partie de notre vie quotidienne et la simplifie mais aussi que nous sommes tous acteurs de cette digitalisation. Nous voulons également mettre en évidence l’importance de l’inclusion et du développement des compétences numériques. C’est tous ensemble que nous ferons avancer la Belgique dans sa transformation numérique! Lire plus
Incidence de la transition climatique sur le marché du travail en Belgique: des défis et des opportunités…
Le Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement vient de publier le rapport « Implications of the climate transition on employment, skills, and training in Belgium » examinant l’incidence sur le marché du travail de la transition climatique de la Belgique vers la neutralité climatique d’ici à 2050. Ce processus entraînera la disparition d’emplois dans certains secteurs, la transformation d’emplois existants et la création de nouveaux pour répondre aux besoins de cette transition. Lire plus
Bilan de compétences bientôt obligatoire pour tous les chercheurs d’emploi bruxellois.
Sur proposition de Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle, le gouvernement a marqué son accord sur la mise en place d’un bilan de compétences systématique pour tous les chercheurs d’emploi bruxellois assorti d’un plan d’actions misant sur la formation ou l’expérience professionnelle pour se rapprocher du marché de l’emploi. Lire plus
Hausse du nombre de chercheurs d’emploi formés à Bruxelles l’année dernière: la formation reste le meilleur chemin vers l’insertion.
Bruxelles Formation publie les chiffres de son nouveau rapport annuel. 21.870 personnes ont été formées en 2022 par Bruxelles Formation et ses partenaires – dont 14.645 chercheurs d’emploi – contre 13.821 en 2021, soit une hausse de 6%. Sur les 21.870 stagiaires de 2022, 1.791 ont été formés en ligne. Lire plus
Global Human Capital Trends: focus indispensable sur les talents et sur la création de nouveaux modèles pour prospérer dans un monde en évolution constante.
Le rapport 2023 Global Human Capital Trends de Deloitte, New fundamentals for a boundaryless world, analyse comment les dirigeants peuvent prospérer dans un environnement en constante évolution. Les tendances mondiales, économiques et sociétales remettent en question les fondements mêmes de la manière, du lieu et de la raison de notre travail. N’ayant pas la possibilité de revenir aux anciennes méthodes de travail, les organisations doivent définir de nouveaux principes fondamentaux pour un monde sans frontières. Lire plus
90% des salariés pensent que les entreprises devraient donner la priorité au développement des compétences numériques, avec un enthousiasme réel pour le recours à l’Intelligence Artificielle.
Une étude récente menée par Salesforce auprès de plus de 11.000 employés dans 11 pays montre que la grande majorité (84%) d’entre eux pense qu’il est plus important d’avoir des compétences que d’avoir un diplôme ou des qualifications pour un emploi. Ils savent que les compétences en IA et les autres connaissances numériques deviennent chaque jour plus essentielles et ont dès lors besoin d’une formation adaptée dans ce domaine. Il est également frappant de constater que six employés sur dix dans le monde se réjouissent de pouvoir utiliser l’IA générative, soit plus que ceux craignant que la technologie ne les remplace. Lire plus
Semaine européenne de l’Intelligence Artificielle: les nouveaux métiers et l’avenir des emplois sont également au programme.
Depuis ce lundi 27 mars et jusqu’à ce vendredi 31 se déroule la Semaine européenne de l’Intelligence Artificielle. Celle-ci vise à appréhender de nombreuses questions en vue de dessiner la perspective d’une convergence des technologies pour construire ensemble un avenir inclusif et désirable. Lire plus
Robotisation de nos entreprises industrielles: la formation et le manque de compétences internes restent les plus grands obstacles.
Ces dernières années, les entreprises belges ont largement investi dans l’automatisation et la digitalisation de leurs processus de production. Selon les chiffres de l’International Federation of Robotics (IFR), plus de 10.300 robots ont d’ores et déjà été installés en Belgique, ce qui a permis à notre pays d’occuper une belle 15e place en 2022, avec une densité de robots de 198 pour 10.000 employés, en comparaison à une moyenne mondiale de 141. Lire plus
Automatisation et perte d’emploi: les employés sous-estiment le risque de voir leurs fonctions disparaître à l’avenir.
Selon une nouvelle étude de l’IÉSEG School of Management, les « amortisseurs d’anxiété » réduisent la peur des employés de perdre leur emploi, ce qui les rend moins enclins à développer de nouvelles compétences. Les auteurs expliquent que certaines croyances – comme notre propre estime de soi – sont étroitement liées à notre travail. L’automatisation soulève des questions quant à leur validité pour l’avenir. Lire plus
