16 juin 2017 
Les organisations syndicales ont exprimé ce jeudi leur refus de réintroduire une période d’essai ‘light’. Retour sur le contenu de la proposition du Ministre Willy Borsus qui a dès aujourd’hui réaffirmé son souhait de revenir à une formule permettant aux employeurs et entrepreneurs de revoir la mesure de suppression mise en oeuvre sous la précédente législature. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘contrat de travail’
Quel rapport de force entre l’entreprise et ses collaborateurs demain?
Question centrale du dossier Peoplesphere qui viendra clôturer ce mois de février. Les enjeux du dossier thématique n°210: vérifier et comprendre trois changements majeurs qui sont intervenus dans la relation employeur/employé. Puis, identifier ensemble comment gérer la mutation en cours, celle qui nous invite à passer du rapport de force à la relation de réciprocité. Voici les enjeux du dossier thématique n°210 de Peoplesphere. Lire plus
De moins en moins de licenciements dans les 6 premiers mois: une bonne nouvelle?
Après avoir analysé les données de 40.000 employeurs de toutes tailles sur les 5 dernières années, le secrétariat social Acerta constate une diminution importante du nombre de licenciements au cours des 6 premiers mois de collaboration. Effet ‘logique’ de la suppression de la période d’essai intervenue en 2014, qui amène parfois l’entreprise à ralentir inutilement une prise de décision pour des raisons objectives de coût… Lire plus
L’OIT souligne l’impact négatif des contrats de travail atypiques pour toutes les parties concernées.
L’Organisation Internationale du Travail (OIT) vient de publier un rapport relatif aux formes atypiques d’emploi (FAE) qui regroupent les formules de collaboration temporaires, à temps partiel, intérimaires voire indépendantes… Elle prône une révision urgente des normes réglementaires afin d’améliorer la qualité de ces emplois atypiques. Lire plus
Le retour de la période d’essai : cela se précise ?
Le Ministre Willy Borsus est sur le point de déposer une proposition de loi visant au rétablissement de la période d’essai. Sa suppression en 2014, sur décision de la ministre de l’Emploi de l’époque, semble être un véritable frein à l’embauche dans les PME. Elle devrait être soumise à la concertation sociale, qui doit avoir sa chance malgré les réticences exprimées par les syndicats. Lire plus
Les étudiants au travail : jamais sans mon contrat !
Le nombre d’étudiants qui travaillent pendant l’année scolaire a presque doublé par rapport à 2004. Malgré tous les assouplissements de la réglementation sur le travail étudiant, malgré le renforcement de la lutte contre la fraude sociale, 18% des étudiants affirment aujourd’hui encore qu’ils travaillent sans avoir le moindre contrat. Chez les moins de 18 ans, cette proportion atteint même 30%. Attention danger ! Lire plus
Les étudiants restent soumis à une période d’essai de 3 jours.
La clause d’essai a été supprimée lors de l’harmonisation des règles en matière de préavis entre les ouvriers et les employés. Toutefois, celle-ci subsiste encore pour les étudiants. Bon à savoir à l’approche de l’été. Lire plus
