21 mars 2022 
A l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, la CSC se mobilise. Les permanent.e.s Diversité et Migrants CSC prendront part aux différentes actions régionales à l’occasion de la campagne Lève-toi contre le racisme! Le lundi 21 mars, la CSC mènera également des actions concrètes contre le racisme dans les entreprises. Lire plus
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La CSC relève que les déplacements domicile-lieu de travail aggravent aujourd’hui la précarité dans laquelle se trouvent de nombreux travailleurs.
L’accord énergie prévoit de geler l’augmentation tarifaire de 4,5 % prévue pour le rail en juin 2022. Le syndicat chrétien note que cette mesure est positive mais aussi qu’elle est insuffisante pour compenser l’augmentation des coûts que doivent supporter les travailleurs qui ne disposent pas d’une voiture de société et d’une carte carburant. « Plus de 65 % des déplacements entre le domicile et le lieu de travail sont encore effectués en voiture. Ces déplacements en voiture absorbent une partie de plus en plus importante du budget des travailleurs. » Lire plus
Deal pour l’emploi – Malgré la volonté de moderniser le travail, la complexité des mesures et le manque de concertation sociale plombent le projet du gouvernement.
Le gouvernement est parvenu à un accord sur le deal pour l’emploi, lequel a pour objectif de mettre plus de personnes au travail en supprimant un certain nombre d’entraves sur le marché de l’emploi, mais aussi d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des travailleurs. Un accord a également été trouvé sur les deux dossiers les plus épineux : le statut des travailleurs des plateformes et la création d’un cadre juridique adapté à l’e-commerce. Il appartient maintenant aux partenaires sociaux de donner leur avis sur le paquet de mesures proposé. À ce stade, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) constate que certains problèmes ont été résolus, mais craint qu’une surabondance de règles ne fasse obstacle à de réelles avancées. Les organisations syndicales regrettent les ambiguïtés et leur non-implication dans l’élaboration du projet. Lire plus
Les négociations ont débuté au sein du CNT afin de limiter le nombre de contrats journaliers pour les travailleurs intérimaires.
Les interlocuteurs sociaux réunis au Conseil national du Travail (CNT) ont entamé d’importantes négociations sur la limitation des contrats journaliers pour les travailleurs intérimaires. Ces négociations visent à mettre fin aux abus. En effet, le nombre de contrats journaliers a littéralement explosé ces dernières années, malgré les objectifs fixés par les interlocuteurs sociaux visant à les réduire. Cette situation place les travailleurs intérimaires dans une incertitude extrême. Lire plus
L’action collective des travailleurs (dont le droit de grève) est-elle menacée par les récentes décisions de justice?
La CSC a pris acte de la décision de justice tombée cette semaine suite à l’appel introduit par la FGTB. Le syndicat chrétien rappelle qu’il est incontestablement en faveur d’une justice indépendante. Et précise qu’il est cependant très préoccupé quant à l’organisation future d’actions collectives et à la manière dont les mouvements sociaux pourront encore faire entendre leur voix à l’avenir. Lire plus
Les sentiments (très) mitigés des syndicats face à la réforme du travail.
Même si elles reconnaissent quelques mesures positives parmi lesquelles la modération des prix de l’énergie et l’augmentation du pouvoir d’achat avec un focus sur les bas revenus, les organisations syndicales restent très critiques face à la réforme du marché du travail élaborée à la hâte par le gouvernement. Résumé rapide de ce premier tir de barrage de la CSC et de la FGTB. Lire plus
Pénurie d’emploi ou pénurie d’employeur? Un bon débat pour cette rentrée de septembre…
Les Travailleurs Sans Emploi (TSE) de la CSC exigent le DROIT à l’emploi! Le syndicat chrétien ne pouvait manifestement pas rester silencieux face au débat introduit par la classe politique quant à un dispositif de sanction pour les demandeurs d’emploi qui ne souhaitent pas rentrer dans un parcours de formation à un des 125 métiers dits en pénurie. Lire plus
L’accord social 2021-2022 approuvé par les organisations syndicales avec de faibles majorités.
Deux organisations syndicales (CSC et FGTB) ont approuvé le projet d’accord social. Sans grand enthousiasme, c’est le moins que l’on puisse écrire. Les syndicats se réjouissent d’avoir obtenu enfin une augmentation des salaires mais restent très déçus face aux exigences de flexibilité envers les travailleurs non récompensées. Lire plus
La FGTB et la CSC Bruxelles remobilisent face au blocage des négociations de l’AIP 2021-2022.
Ce mercredi 19 mai, la FGTB et la CSC Bruxelles poursuivent la lutte pour obtenir une réelle négociation interprofessionnelle et le respect. Les organisations syndicales revendiquent le respect et manifesteront ce 19 mai suite à la proposition du gouvernement, jugée sans surprise inadaptée à la réalité des travailleurs. Lire plus
La précarité des travailleurs du secteur associatif en question.
La CSC constate que le Conseil des Ministres, sous le prétexte de booster la reprise des secteurs culturels, socio-culturels et sportifs, a décidé, contre l’avis unanime des partenaires sociaux, d’étendre le régime temporaire pour le travail associatif à de nouvelles catégories de travailleurs. Le gouvernement a également décidé de doubler le montant de l’indemnité mensuelle pour certaines catégories de travailleurs, contre l’avis majoritaire du Conseil national du Travail. Lire plus
