18 avril 2017 
La plus forte croissance en 10 ans. Au cours des deux années écoulées, l’industrie de la chimie, des matières plastiques et de la pharma a créé 1.400 nouveaux emplois. La création d’emploi est principalement observée dans les entreprises de plus de 100 personnes et est tirée par la pharma. Il est particulièrement remarquable que 52% de ces emplois soient occupés par des femmes, en particulier dans le secteur industriel. Lire plus
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L’emploi wallon est lui aussi en voie de guérison.
Les chiffres de l’emploi wallon du mois de mars 2017 sont disponibles. Et ils sont en nette amélioration pour le 33ème mois consécutif. La tendance est générale puisque la Flandre annonce un recul de 5,2% du nombre de demandeurs d’emploi et Bruxelles annonce des données qui nous ramènent à la situation enviable qui était la nôtre avant la crise.
La période se traduit également par une explosion du nombre d’offres d’emploi portées par le Forem auprès des demandeurs d’emploi. Un boom économique? Non, pas vraiment… En fait, de plus en plus de partenaires privés (intérim par exemple) utilisent les canaux gratuits du Forem afin de diffuser leurs offres d’emploi. Lire plus
Les secteurs du Transport et de la Logistique, gros pourvoyeurs de nouveaux emplois en 2017.
Près de 3.600 emplois devraient être créés cette année dans le secteur du transport et de la logistique en Belgique. C’est ce qui ressort du dernier Baromètre TL Hub. Compte tenu de la pénurie sur le marché de l’emploi dans ce secteur, cela risque de poser des problèmes aux entreprises désirant engager des ouvriers logistiques et plus particulièrement des chauffeurs routiers. Lire plus
Alliance Emploi-Environnement : l’amélioration de nos logements devra profiter à l’emploi.
Ce lundi, essenscia wallonie, Federplast, DETIC, et IVP ont co-signé la nouvelle Alliance Emploi-Environnement 2016-2019 visant à rénover et développer un bâti durable en Wallonie. Le secteur de la chimie qui offre des matériaux innovants tels que des isolants ultraperformants, colles et peintures pour une construction durable souscrit pleinement à cette initiative. Lire plus
La part de population active à Bruxelles revient à son niveau d’avant la crise.
Chaque mois, les statistiques concernant l’évolution du nombre de demandeurs d’emploi dans nos régions nous livrent des indices révélateurs de leur santé économique. La mesure du taux d’emploi est sans doute plus révélatrice encore, et la région bruxelloise affiche une hausse impressionnante. Lire plus
Oui, les jeunes travailleurs veulent toujours un CDI.
Un chiffre à retenir, un seul : pour 73% des 18-29 ans interrogés par le baromètre OpinionWay, le contrat à durée indéterminée est l’objectif majeur à atteindre. La chronique des Echos Start remet justement en place quelques idées reçues. Lire plus
Les entreprises invitées à postuler au Prix fédéral de lutte contre la pauvreté.
Le Prix fédéral de lutte contre la pauvreté, qui en est cette année à sa neuvième édition, est une récompense dont le but est de souligner l’importance et les efforts des personnes, associations, entreprises ou administrations publiques qui contribuent quotidiennement à la lutte contre la pauvreté en imaginant des solutions utiles et originales. Lire plus
Perspectives d’embauche : le retour de la prudence du côté des employeurs.
Selon le Baromètre Manpower publié ce jour, les employeurs belges rapportent des intentions de recrutement prudentes pour le 2e trimestre 2017. Au niveau national, seulement 4% des 751 employeurs belges interrogés fin janvier par ManpowerGroup prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du juin 2017, tandis que 3% planifient de les réduire. 93% des employeurs sondés ne prévoient aucun changement dans leur masse salariale. Lire plus
Les services publics de retour sur le marché du recrutement: +77% de candidatures en 2016.
Après une année 2015 marquée par un gel des recrutements dans l’administration fédérale (2.541 postes vacants en 2015), le nombre total de postes vacants au sein des différents organismes recruteurs en 2016 était en augmentation de 103 % par rapport à l’année précédente. Les résultats publiés par le Selor attestent de la reprise des recrutements au sein des services publics. Lire plus
Les travailleurs ne refusent plus l’outplacement sous l’effet de la nouvelle législation.
Grâce à la modification de la législation, nous observons une réduction pour le moins drastique du nombre de travailleurs qui refusent l’offre d’outplacement qui leur est soumise en cas de licenciement. Alors qu’en 2015, ils étaient encore 75% des travailleurs concernés à refuser ce trajet, ils ne sont plus que 5% en 2016. Lire plus
