1 juin 2018 
Sur la base d’une enquête auprès d’environ dix mille intérimaires, le bureau d’études de marché IPSOS dessine le profil des intérimaires et les caractéristiques de leur emploi aujourd’hui en 2018. En 2017, 656.281 personnes ont travaillé comme intérimaires. En se basant sur les motifs principaux qui incitent à travailler dans ce circuit, l’étude distingue cinq groupes de travailleurs intérimaires. Lire plus
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Welqome veut guider les jeunes sur le marché de l’emploi
Dès ce 24 avril 2018, le Fonds de Formation pour les Intérimaires (FFI) lance le projet Welqome. Un projet entièrement conçu pour les jeunes afin de les guider et de les accompagner dans leurs premières expériences sur le marché du travail. Welqome leur servira de boussole dans la jungle du marché de l’emploi. Lire plus
Inclusion sur le marché du travail: des efforts à réaliser de part et d’autre.
Alors que les pénuries de talents s’accroissent , le marché de l’emploi renferme un réservoir de talents souvent inconnus et sous-utilisés. Jeunes, travailleurs âgés, personnes avec un handicap, réfugiés,… Comment rapprocher ces talents des entreprises et du monde travail? Les partenariats privé/public sont indispensables. Les efforts visant à dépasser les idées reçues aussi ! Lire plus
Les travailleurs intérimaires restent très vulnérables face aux risques pour leur sécurité et leur santé.
La Direction générale du Contrôle du bien-être au travail (SPF Emploi) organise une campagne relative à la sécurité et la santé des travailleurs intérimaires. Cette campagne s’inscrit dans le cadre d’une campagne européenne organisée par le Comité européen des hauts responsables de l’Inspection du travail. Elle comporte aussi un volet relatif aux travailleurs intérimaires transfrontaliers. Lire plus
Comment les entreprises du secteur alimentaire s’emparent-elles des principes du travail faisable?
Le travail faisable et maniable regroupe des concepts divers et variés. Les entreprises de l’industrie alimentaire belge veulent démontrer leur capacité à s’en emparer. Fevia, la fédération de l’industrie alimentaire belge, a organisé, en collaboration avec les syndicats, un événement sur ce sujet. Plusieurs entreprises alimentaires y ont témoigné sur la manière dont elles ont mis en place des mesures concrètes pour arriver à un travail faisable et maniable. Lire plus
Le secteur de l’intérim se porte très bien, merci pour lui.
Boosté par l’activité générée dans le segment des étudiants, le secteur de l’intérim termine l’année 2017 avec d’excellents résultats, partiellement dus aux effets de calendrier. Avec ces chiffres positifs pour le mois de décembre, le secteur clôture à nouveau une très belle année. Lire plus
La reprise économique laisse entrevoir de sérieux problèmes de main d’oeuvre.
Les éléments sont réunis pour que le marché du travail affiche un réel dynamisme. L’économie belge continue à croître de manière constante. Au 3ème trimestre 2017, l’activité a progressé de 0,3% par rapport au trimestre précédent. Sur une base annuelle, le PIB affiche même une hausse de 1,7%. La confiance des chefs d’entreprise se maintient à un niveau supérieur à la moyenne. En ce qui concerne l’évolution de l’emploi dans le secteur privé, la tendance globale est restée haussière au cours du 3ème trimestre. La conjoncture positive, stimulée par les effets positifs du tax shift, a favorisé une augmentation nette de l’emploi. Lire plus
L’intérim dans le secteur des soins de santé: un complément de rémunération pour des profils plus âgés.
L’intérim existe depuis plus de 60 ans en Belgique. Sa version ‘spécialisée’ est en vigueur elle aussi depuis quelques décennies. Le groupe Randstad propose un regard en arrière à l’occasion du 25ème anniversaire de sa division médicale, forte de ses prestations qui ont permis à quelque 30.000 personnes de trouver un emploi d’infirmière, d’aide soignant, de puéricultrice ou d’assistant personnel. Il constate que le profil de l’intérimaire en soins de santé se démarque clairement du profil global. Lire plus
Les syndicats refusent de négocier à propos du travail intérimaire sous contrat à durée indéterminée.
Le ministre de l’Emploi, Kris Peeters, a inscrit le travail intérimaire sous contrat à durée indéterminée dans la loi sur le travail faisable et maniable de mars dernier, en invitant les partenaires sociaux à mettre en œuvre les modalités de ce nouveau système dans une CCT sectorielle. Cependant, les syndicats refusent d’entamer les négociations sur ce sujet. Une position de blocage a priori que regrette amèrement la fédération des prestataires RH, Federgon. Lire plus
Le trentième anniversaire de la loi définitive sur le travail intérimaire célèbre un secteur en forte croissance.
Federgon précise aujourd’hui la loi définitive sur le travail intérimaire a été votée il y a tout juste 30 ans. Celle-ci a permis de ‘sécuriser’ le statut social des travailleurs intérimaires mais aussi d’offrir un potentiel de flexibilité important aux entreprises. Lire plus
